はなちゃん仕事辞めたい、疲れた…。
働いていると、このように思うことってありますよね。
でも20代後半だと転職のハードルも高くなるから、何もできずにいる…。
本記事はこのようなお悩みを抱えている人に向けて書きました。
はじめまして、ゆうやです。
悩む人ボクは20代で6度の転職を経験している、社会不適合者です。
この経験から言わせてもらうと、20代後半ならいくらでも人生やり直せます。
なぜならボクが28歳で6度目の転職を成功させたからです。
しかもボクは学歴もないし、特別なスキルもありません。
本記事ではこんな低スペックのボクが20代後半で転職を成功させた方法を解説していきます。
それぞれ説明します。
1つ目は仕事をサボること。
仕事を「辞めたい、疲れた」と感じるのは、今まで頑張りすぎた反動か、心が疲れているサインです。
なので、いったん仕事で手を抜いてみることをオススメします。
ただしサボりすぎると周りから嫌われるので、以下の記事を参考にうまいサボり方を身につけてください。
2つ目にやってほしいのは、有給の取得です。
有給を取得し、仕事から距離をおけば、心身ともにリフレッシュできるかもしれません。
あるいは、このまま仕事を辞めたいと思うかもしれません。
いずれにせよ、仕事から距離をおくことで、仕事への向き合い方が見えてくるでしょう。
※有給を取れない方は、以下の記事を参考に有給を取得してください。
有給取得し、このまま仕事を辞めたいと思った人は休職or退職で、仕事とさらに距離をおきましょう。
辞めたいと思いながら仕事しても、周りに迷惑をかけるだけですし、何より自分自身のためになりません。
ツラいことを我慢し続けると、最悪の場合、うつ病や適応障害になりますからね。
実際にボクはうつ病と適応障害になりましたが、回復するまで2−3年かかり、人生がハードモードになります。
なので、うつ病や適応障害になる前に、何かしらのアクションを起こしましょう。
休職or退職をしたら、時間にゆとりができるので、その時間でやってほしいのがキャリアコーチングへの相談です。
キャリアコーチングは、中長期的なキャリア設計・目標設定を目的としたサービスです。
転職エージェントとの大きな違いは、転職以外の選択肢を提示してくれるところです。
あなたにとってベストな選択肢を提案してくれます。
無料相談では大したサービスを受けられないと思っていたのですが、そんなことありませんでした。
ほんとうは60分の無料相談なのですが、90分ほど相談を聞いてもらいました。
おかげで僕は転職を決意でき、今では理想の働き方ができています。
キャリア相談サービスのメリットを話すとキリがないので、気になる方はまず無料相談を受けてみてください。
頭の中にあるモヤモヤが晴れて、自分の進むべき道が見えるはずです。
キャリアコーチングへの相談を通じて、自分が転職すべきだと思ったら、転職エージェントに相談してみましょう。
なぜなら評判の悪い会社は、エージェントを利用できないからです。
エージェントは人気商売なので、ブラック企業を僕たちに紹介すると、評判がガタ落ちし、利用者がいなくなります。
利用者がいなくなると、エージェントは商売できませんからね。
なので転職エージェントはブラック企業を排除し、ホワイト企業を中心に紹介しています。
はなちゃんエージェントは数が多すぎてどれを選べば良いのかわからない…
という人は、以下５つから２〜３個利用してみるといいですよ。
いずれも無料で利用でき、利用者の満足度が高いです。
もちろん僕も利用し、転職を成功させています。
エージェントは複数使っておくと、色々な求人をチェックできて良いですし、担当者と相性が悪かったときのリスクヘッジにもなります。
20代後半は『仕事辞めたい、疲れた』と感じやすい年齢です。
2017年に行われたLinkedIn Corporationの調査では、25〜33歳の7割以上が人生の行き詰まりを経験していることが明らかになっています。
これを「クォーターライフ・クライシス」と言います。
ゆうやこの原因と解決策は、以下の記事でくわしく解説したよ！
今は「人生100年時代」と言われますよね。
その観点から言わせてもらうと、20代後半は四捨五入すると0歳です。
なので、まだまだ人生やり直せる年齢です。
20代後半になると、「10代に戻れたらな…」とか妄想しがちですよね。
でも、そんな妄想してる暇があるなら、これから先の未来をどうするか考えた方が生産的です。
たとえば年収を上げるために、資格の勉強や副業を始めたりです。
あるいは本記事でも紹介した、キャリアコーチングを受けて中長期的なキャリア設計や目標を設定したりです。
「未来は過去の積み重ね」なので、このブログを読み終えたら、何かしらのアクションを起こしてくださいね。
20代後半で「疲れた…」と感じたとき、焦って行動すると逆効果になることがあります。以下の3つは避けてください。
感情的に「辞めます！」と伝えてしまうと、撤回も難しくなりますし、引き継ぎもまともにできなくなります。辞めると決めたとしても、まずは1週間冷却期間を置くのが鉄則です。
厚生労働省の調査によると、転職者の約3割が「準備不足のまま辞めて後悔した」と回答しています。感情と行動を切り離すことが大切です。
貯金に余裕がある人を除き、次の転職先が決まらないまま辞めるのはリスクが高いです。収入がゼロになると焦りが生まれ、妥協して入社 → またすぐ辞めたくなる、という悪循環に陥ります。
在職中に転職活動を並行して進めるのがベストです。転職エージェントを活用すれば、仕事をしながらでも効率よく求人を探せます。
「誰にも相談できない」と思っている人ほど、実は相談した方がいいケースが多いです。友人や家族だけでなく、厚生労働省の「まもろうよ こころ」相談窓口や、転職エージェントのキャリアアドバイザーに話を聞いてもらうだけでも、気持ちが整理されます。
20代後半はまだまだ転職市場で価値が高い年齢帯です。以下の3つを意識すれば、転職成功率はグッと上がります。
年収・勤務地・職種・残業時間・人間関係…すべてを満たす会社は存在しません。転職で後悔しないためには、自分にとっての「絶対に譲れない条件」を3つだけ決めておくことが重要です。
エージェントによって保有する求人が異なるため、1社だけだと選択肢が狭くなります。2〜3社に登録して比較しながら進めるのが、20代後半の転職では王道パターンです。
「前の会社が嫌だったから辞めた」ではなく、「新しい環境で成長したいと考えた」とポジティブに伝えることで、採用担当の印象は大きく変わります。実際にゆうやも、転職面接ではこの伝え方を徹底して内定を獲得しました。
これが本記事の結論です。
休んで時間にゆとりが生まれたら、次のアクションを考えたり、過去を振り返る時間ができますからね。
休むことに不安を感じるかもですが20代後半なら、少しくらい休んでも大丈夫です。
僕なんて26歳でニートで、職業訓練に通いながらダラダラしてましたから（笑）
人生100年時代なので、少しサボりながら生きるくらいがちょうどいいですよ。
ではでは今回は以上です。
おやすみなさい。
ゆうや以下の記事も20代後半にオススメです！
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❓ よくある質問
三浦 祐也（Miura Yuya）
元警察官 → BtoB化学素材メーカー営業 → キャリア系ブロガー
20代で警察官を退職後、転職6回・短期離職3回を経験。「経歴に不安がある人が、自分に合った仕事を見つける」ための情報を、実体験ベースで発信しています。
フリーター・ニート・第二新卒・既卒など「訳あり」経歴で悩んでいる方に、本当に役立つ転職エージェントやキャリアサービスだけを厳選して紹介。実際に使って良かったものしかおすすめしません。
