生活がギリギリ
世間体が悪い
周りの友人は毎日キラキラしている
いつかは結婚して家庭をもちたい
このままじゃいけないと思っている
ニート・フリーターとして生活していると色々な悩みが出て、就職を考える方はとても多いです。でも「なにから始めていいのか」「失敗しないか」など不安だらけですよね。
そもそも転職すべきか、すべきでないのか。転職すべき時期はいつなのか、希望に合う職場の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから内定獲得のコツまで。
まず、ニート・フリーターが転職するにあたって大切なのが「スケジュール管理」です。
アルバイトや非正規雇用をしながら仕事を探す方も、就職活動に専念する方も、なるべく時間をかけずスムーズに理想の職場を見つけ、採用され、はたらきはじめたいですよね。
そのためには、いつ、何を、どのように行動するかを知り、プランを立てておく必要があります。まずはニート・フリーターが転職するための流れをつかんで、転職プランを立てる前の下準備をはじめましょう。
| 手順 | 内容 |
|---|---|
| ステップ１ | 転職すべきか、しないべきか |
| ステップ２ | 転職活動スタート |
| ステップ３ | 希望の職種・条件をさがす |
| ステップ４ | 履歴書・職務経歴書をつくる |
| ステップ５ | 面接対策をする |
| ステップ６ | 内定GET・今のしごとをやめる |
2022年10月4日
ニート・フリーター転職の最新情報
１０月の転職はチャンスです。なぜなら年末に向けて仕事が忙しくなり転職活動に使える時間が短くなるからです。
さらに１０月は人事異動が終わるタイミングなので、人間関係も構築しやすいメリットがあります。
ぜひこの機会に転職活動をスタートさせることをオススメします。
ちなみにボクが実際に利用した就職支援サービスは『JAIC（ジェイック）』と『第二新卒エージェントneo』です。
『JAIC（ジェイック）』では書類選考なしで優良企業と面談ができる合同説明会が定期的に開催されており、『第二新卒エージェントneo』では担当者が手厚いサポートをしてくれます。
元ニート・フリーターのクズ人間のボクでも就職成功させることができたのは、間違いなく『JAIC（ジェイック）』と『第二新卒エージェントneo』のおかげです。
JAIC（ジェイック）
全国18000社ある就職支援会社のうち、わずか42社しか認定されていない職業紹介優良事業者
正社員求人100%
両学長がオススメしたエージェント。
第二新卒エージェントneo
不採用通知の内容が分かるからすぐに改善が出来る！
取引企業は約1万社
ステップ１：「転職したい理由」をかんがえる
このままじゃ将来が不安、しんどいから
このようにザックリとした原因が思いついたら、「ザックリ→具体的」へと変換していきましょう。
職場の人間関係が悪いから
つぎに「この問題は転職をしないと解決しない問題なのか？」を考えてみます。
職場の人間関係が悪いから
自分からあいさつをする。一緒にランチを食べてみる。
職場の人間関係が悪いから
風通しの良い職場に転職する、年功序列の小さい会社に転職する。
①のような改善策がある場合は、いったん転職するのはやめておいて、あなたが今の職場でできる範囲の努力をするべきです。
②なら「人間関係がよい職場」というポイントを重視して転職活動をすべきで、このポイントが転職活動における軸となります。
このポイントを忘れてしまうと「せっかく転職したのに前の職場と変わらない」という最悪の事態をまねいてしまいます。ですので、転職の軸はぜったいにブレてはいけません。
https://www.kaerudakero.blog/i-dont-know-what-i-want-to-do
ステップ２：転職にかかる時間を把握する
いざ転職をしようと思っても、転職するまでにどれくらいの時間がかかるのか？を知らなければスタミナ切れを起こしてしまいます。
ですので転職にかかる一般的な時間をまとめておきました。
| 項目 | 時間 |
|---|---|
| 転職にかかる日数 | 平均３ヶ月（最短２週間） |
| 求人が多くなる時期 | ２〜３月と８〜９月 |
| 求人が少なくなる時期 | GWなどの大型連休 年末年始 |
| 転職する人が増える時期 | １〜３月 |
| 退職を伝える時期 | １ヶ月前（法的には２週間前でも可） |
ニート・フリーターの場合は、２〜３月と８〜９月がベストタイミングです。
２〜３月は新年度の４月に向けて、組織体制を強化したい会社が採用活動を活発にします。
８〜９月は下期の１０月に備えて採用活動を行う企業が増えるからです。
いっぽう、４〜７月は新卒採用の新人研修などが優先的におこなわれる時期です。
ですので４〜７月は中途採用向けの求人数が少ない傾向があります。
また、はたらきながら転職を考えているのであれば半年前から活動をスタートすることで、心にゆとりをもって行動できます。
たとえば３月に退職を考えているのであれば１０月前後に転職活動をスタートさせるのがベストです。
ステップ３：求人を探す
ニート・フリーターのしごと探しで定番なのはニート・フリーター専門の求人サイトを利用することです。
一般的な求人サイトでは学歴や職歴が重視されますが、ニート・フリーター専門の求人サイトの求人では人柄を重視する傾向があります。
また、無料の求人誌やハローワークとはちがい、掲載される企業はきびしい基準をクリアしなければならないので、よい会社があつまる傾向が強いです。
転職エージェントを利用するのが定番
ニート・フリーター専用の転職サイトには２つの種類があります。
- じぶんで求人をさがすタイプ
- エージェントにサポートをしてもらいながら仕事をさがすタイプ
①はリクナビNEXTやエン転職といったサイトで、②には第二新卒エージェントneo、ウズキャリ、就職Shopなどのサイトがあります。
ほとんどのニート・フリーター専用の転職サイトは②のタイプになっています。ニート・フリーターの転職成功率は４８％と言われており、かなり低い数字となっています。
ですので、ニート・フリーターの転職では②のエージェントタイプの転職サイトを利用して転職活動をするのが一般的です。
なお、エージェントタイプの転職サイトでは以下のようなサポートをうけることができます。
| サポート内容 | |
| 相談 | 転職すべきか、いつ開始すべきか、どう準備すべきか、を教えてくれる |
| カウンセリング | あなたの希望求人を聞いてくれる |
| 求人紹介 | あなたの希望条件にマッチした求人を紹介してくれる。 |
| 面接対策 | 紹介した求人に特化した面接対策をしてくれる。 |
| 書類作成 | 履歴書・履歴書・職務経歴書の作成をサポートしてくれる。 |
| スケジューリング | 面接の日程などを調整してくれる |
| 条件交渉 | 給与や勤務地、勤務時間を交渉してくれる。 |
上記７つのサポートがすべて無料で受けることができます。あなたの就職が決まったあとに違法な金銭を要求されることも一切ありません。
ハッキリ言いますと、転職成功のカギはよい求人を見つけることです。
しかし、数多くある求人の中から良い求人をさがすのは、転職初心者のわたしたちにはむずかしい。
そこで役に立つのが転職エージェントという転職のプロのサポートです。転職エージェントはわたしたちの希望条件にマッチした求人を紹介してくれます。
ステップ４：履歴書と職務経歴書をつくる
転職成功させるためには履歴書と職務経歴書をしっかりと作り込まなければなりません。ではどうすれば履歴書と職務経歴書を作り込めるのかといいますと
- 自己分析
- 応募する企業の分析
この２つのポイントをしっかりとおさえておく必要があります。
つまり、①で自分の性格や特性を理解し、②で応募する企業の特徴を理解する。
この①と②の手順を踏むことことで応募する企業が求めている人材をピンポイントでアピールすることができます。
例えるなら、あなたの好きな人が「〇〇なタイプの人が好き」と言っていたら、そのタイプに合わせて自分の行動や服装を変えていくイメージです。
とはいっても、どうやって履歴書・職務経歴書をつくればいいのかわからない‥というのが多くの転職希望者がかかえる悩みす。
そこで役に立つのが転職エージェントです。
転職エージェントは求人を紹介するだけではなく、紹介する企業にじっさいに足を運んでリサーチをしています。ですので紹介する企業の情報を知り尽くしています。
つまり、転職エージェントは応募する企業の採用担当者の心にグッとくる履歴書・職務経歴書をつくるための情報を大量にもっているのです。
ステップ５：面接を受ける
新卒での就職活動とは違い、転職の面接では将来性をアピールできるかがキモになります。
履歴書・職務経歴書とおなじように、これまでの生活で努力したことを掘り下げておき、面接の場で話せるようにしておきましょう。
これまでアルバイトや学生生活で取り組んだこと
その取り組みから学んだこと
学んだことを、応募企業ではどのように生かすのか？
この３つ質門に対しては必ず答えられるようになっておく必要があります。なぜなら、この質門に答えることができれば、ほかの質門に対しても応用して答えることができるからです。
この３つの質門のほかにも転職面接で聞かれる定番のものは以下７つの内容です。
- 自己紹介
- 自己PR
- 長所と短所
- 退職理由
- なぜニート・フリーターとしてはたらいているのか
- 志望動機
- 仕事を選ぶ上で大切にしていること
ここで注意すべきなのが、どの回答もポジティブな内容にすべきということです。たとえば退職理由は特にネガティブな理由になりやすいので無理にでもポジティブな内容にするようにしましょう。
それからワンポイントアドバイスとして、受け答えは「結論・理由・実体験・結論」で話すようにすると相手に伝わりやすい話し方をすることができます。
たとえば「好きなたべものは？」という質門に対しては「りんごが好きです。理由はシャキシャキとした歯ごたえが好きだからです。小学生の頃から好きで週に４個はたべています。なので私はりんごが好きです。」といった感じで話すと伝わりやすくなります。
ステップ６：内定GETから入社まで
内定から入社までの流れは以下のとおりです。
- 内定の通知
- 正式採用
- 退職手続き･退職
- 入社
複数の会社から内定をもらった場合
複数の会社に応募した場合、内定を複数もらう可能性があります。
この場合、企業はどれくらいあなたの返事を待ってくれるのでしょうか？
内定の返事は１週間以内。できれば２〜３日以内
というのが一般的な回答となっています。
この事情を理解した上で、面接のスケジュールを組む必要があります。
ですので、一人で転職活動をするときはスケジュールの管理が大切です。
退職をするとき
アルバイト先や勤務先には退職することを早めに伝えましょう。
場合によっては引き止められたり、退職を先延ばしするようにお願いされることもりますが、法律上は１４日以内に退職を申し出れば大丈夫です。
https://www.kaerudakero.blog/i-want-to-quit-my-job
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書類選考なしなので履歴書で落ちない
事務や企画、技術系の職種での募集も多数
利用者の4人に3人は正社員未経験
ウズキャリ
既卒・第二新卒・フリーターの内定率86%以上
個別サポートとスクール形式を選べる
独自のブラック企業データベースを保有
リクルートエージェントが実施した、転職経験者を対象にしたアンケートによると登録した転職サイト・エージェントの社数は、「2社」という回答がもっとも多く、33.1％を占めていました。「3社」は26.1％。「1社」と答えた人は全体の26.6％でした。
引用元：リクルートエージェント
「今すぐ転職するわけじゃないし‥」という人も、前もって登録だけしておくことで、必要なとき、すぐに行動開始できるので事前に登録してお来ましょう！
まとめ
転職活動はめんどうなことが多いですが、１つずつ着実にこなしていけば、必ず理想のゴールにたどり着くことができます。
そのためには、まず計画を立てることが大切です。
なぜなら仕事をしながらの転職活動では、疲れやストレスなどもあって、どうして集中力を注ぐことができなくなってしまうからです。
「とりあえず、働けてお金がもらえればいい」と思ってしまうと、せっかく転職をしたにもかかわらず、理想とはちがう仕事をすることになってしまいます。
なので、あせらずに、まずは計画を立てて、１〜６ヶ月の中期的なスパンで行動をするように意識しましょう。
まずは下記の「ステップ１」の記事から読み進めてください。
| 手順 | 内容 |
|---|---|
| ステップ１ | 転職すべきか、しないべきか |
| ステップ２ | 転職活動スタート |
| ステップ３ | 希望の職種・条件をさがす |
| ステップ４ | 履歴書・職務経歴書をつくる |
| ステップ５ | 面接対策をする |
| ステップ６ | 内定GET・今のしごとをやめる |
知っている人だけ得をする！
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ぼくが転職にこだわったのが次の2つです。
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ぼくが、ひとりでも転職を成功させることができたのは、間違いなく以下の転職サイトのサポートがあったからです。
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引用元：リクルートエージェント
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