千葉県の転職求人事情＆ミスしない転職サイトの選び方
ともや
キャリアサバイバー
【2023最新】北海道の転職求人事情＆ミスしない転職サイトの選び方
ともや
北海道の人口は約５２０万人（令和３年３月現在）で日本で８番目に人口が多い場所です。
ゆうや
ちなみにぼくの出身地でもあります。
北海道は広いので、札幌などの都市部では求人がたくさんありますが、田舎にはほとんど仕事がない、、、なんてことがあります。
ここでは北海道で転職をしようとしている方に向けて転職で失敗しないためのサイト選びを紹介していきます。
結論
北海道の求人に強い転職サイトを調査した結果、求人数とスタッフの質がズバ抜けて高いのが【第二新卒エージェントneo】です。北海道で求人を探す全てのニート、フリーターにおすすめしたいサイトです。
おすすめポイント
初回の面談を最大2時間もしてくれる充実のサポートが売り。
1人あたり平均10時間の手厚いサポートをしてくれるので安心して就職活動ができる。
スタッフが訪問済みの企業のみを紹介しているので職場の人間関係も事前に把握できる。
不採用だった場合は、不採用の原因がわかるからすぐに改善ができるシステムが好評。
＼北海道の転職に強いサイト／
ランキング１位
初回の面談を最大2時間もしてくれる充実のサポートが売り。
1人あたり平均10時間の手厚いサポートをしてくれるので安心して就職活動ができる。
スタッフが訪問済みの企業のみを紹介しているので職場の人間関係も事前に把握できる。
不採用だった場合は、不採用の原因がわかるからすぐに改善ができるシステムが好評。
| おすすめ度 | |
|---|---|
| 名前 | 【第二新卒エージェントneo】 |
| ポイント | スタッフが訪問済みの企業のみのを紹介している |
| ゆうやからコメント | 1人あたり平均10時間の手厚いサポートをしてくれるので安心して就職活動ができます。 |
ランキング２位所属アドバイザーの約6割が、エージェントランキングにてTOP10入賞しており、スタッフの質が高いと評判。
参加者の内定率は86％を記録しており、内定獲得までの期間は応募から平均1ヵ月。
丁寧なサポートにより、入社後の定着率は92％以上。
紹介する案件の95％が正社員としての募集になるため、好待遇の案件が多数あるので近年、人気があるエージェントのひとつ。
| おすすめ度 | |
|---|---|
| 名前 | キャリアスタート |
| ポイント | 紹介する案件の95％が正社員としての募集 |
| ゆうやからコメント | 所属アドバイザーの質がマジで高いです。みんないい人でした。 |
ランキング３位
DYM就職では、第二新卒・既卒はもちろんフリーターやニートの方向けの正社員求人を多数紹介しています。
経歴や学歴に不安があっても正社員に転職・就職ができて、なるべく早く就職できるようサポートをしてくれます。
スタッフがあなたとの個別相談で希望にマッチした求人を紹介してくれます。
| おすすめ度 | |
|---|---|
| 名前 |  DYM就職 |
| ポイント | なるべく早く就職できるようサポートをしてくれます。 |
| ゆうやからコメント | 経歴や学歴に不安があっても正社員になれるのはDYM転職ならでは |
ランキング３位
地域密着型のエージェントなので地方に住んでいる方にオススメ。
厚生労働大臣の認可を受けており、信頼感もバツグン。
大手にはないレア求人が多数。
サービス利用者の95･9％が満足と回答。
| おすすめ度 | |
|---|---|
| 名前 | ヒューレックス |
| ポイント | 大手にはないレア求人が多数。 |
| ゆうやからコメント | あまり有名ではありませんが、厚生労働大臣の認可を受けており、信頼感もバツグンです。 |
ランキング４位
DODAが取り扱っている求人のうち、80%以上がサイト上には公開されていない非公開求人です。
転職のプロが企業へのエントリー、選考結果のお知らせ、面接日程の調整など内定までをトータルサポートいたします。
分からないことを転職のプロに相談できるため、転職活動が不安な方でも安心して転職活動を進めることができます。
| おすすめ度 | |
|---|---|
| 名前 | dodaエージェントサービス |
| ポイント | 非公開求人が多い |
| ゆうやからコメント | 非公開求人が多い |
ランキング４位
＼転職支援実績NO.1／
転職支援実績は累計41万1,000名以上
業界最大級の非公開求人数を誇っており、10万件以上の非公開求人を取り揃えています。
| おすすめ度 | |
|---|---|
| 名前 | リクルートエージェント |
| ポイント | 『応募が殺到しすぎるから』など、非公開にせざるを得ない魅力的な求人に出会うことができます |
| ゆうやからコメント | 10万件以上の非公開求人は国内トップクラス |
ランキング４位
無料会員登録することで受診できるグッドポイント診断は、リクルートキャリアが持つ独自のノウハウを活かして開発した本格診断サービスで診断だけでも受ける価値あり。＜グッドポイント診断はこんな人にオススメ＞
・自分の強みがうまく語れない
・転職意向はないが、診断には興味がある
・仕事ので自信がもてなくなってきている
| おすすめ度 | |
|---|---|
| 名前 | リクナビNEXT |
| ポイント | リクナビNEXTだけの限定求人が約85% |
| ゆうやからコメント | グッドポイント診断は当たると評判なので一度受けてみてください。 |
2023年6月2日は転職のチャンス！なぜなら新年度なので求人が多く、人事異動も多い時期なので職場に馴染みやすいからです。 ぜひこの機会に転職活動をスタートさせることをオススメします。 ちなみにボクが実際に利用した就職支援サービスは『JAIC（ジェイック）』と『第二新卒エージェントneo』『第二新卒の窓口』です。 『JAIC（ジェイック）』では書類選考なしで優良企業と面談ができる合同説明会が定期的に開催されており、『第二新卒エージェントneo』『第二新卒の窓口』では担当者が手厚いサポートをしてくれます。 元ニート・フリーターのクズ人間のボクでも就職成功させることができたのは、間違いなく『JAIC（ジェイック）』と『第二新卒エージェントneo』『第二新卒の窓口』のおかげです。 就職成功率81.1% 全国18000社ある就職支援会社のうち、わずか42社しか認定されていない職業紹介優良事業者。 正社員求人100％でリベラルアーツ大学「両学長」もオススメしたエージェント。優良企業約20社と書類選考なしで面談できるのが強み。 圧倒的な手厚いサポート 所属するコンサルタントは全員第二新卒で、一人当たり平均10時間の手厚いサポートが売り。 不採用通知の内容がわかるので、改善点を見つけやすいのがポイント。取引企業は1万社超え。圧倒的な求人数を誇る。 正社員内定まで最短1週間 「第二新卒の窓口」では全ての⽅と面談を行い、マンツーマンで徹底サポートしています。 正社員内定まで最短1週間のスピード感が売りで、運営会社のオネスティ（株）は顧客満足度92.3%、入社後定着率92.5％という高い満足度を誇る。2023年6月2日最新の転職情報
北海道の平均年収はどれくらい？
厚生労働省の令和２年賃金構造基本統計調査によると
北海道の平均年収は２７２．８万円で、全国平均の３０７．７万円よりも少ない金額となっています。
この数字は男女をあわせた数字であり、年齢も若手からベテランまであわせた数字となっています。
なお、職業別の年収では、男性は教育、医療関係の給料が高く、小売業や宿泊業の給料は低い傾向にあります。
詳しい内容につきましては下記のPDFファイルをごらんください。
▼厚生労働省の令和２年賃金構造基本統計調査
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/dl/13.pdf
北海道の転職事情はどうなの？
北海道の転職事情は正直きびしいです。
なぜなら、北海道労働局が発表した、令和２年8月度の道内の有効求人倍率は0・96倍で、令和元年の”1・19倍”から0・23ポイントダウンしているからです。
北海道の有効求人倍率が1倍を下回ったのは5年ぶりです。
有効求人倍率とは
求職者１人に対してどれくらい求人があるかを示す数値。
数値が大きいほど求職者が転職しやすい。
（例）有効求人倍率２倍
＝あなたに対して２つの求人がある。
つまり、有効求人倍率0・96倍ということは、あなたに対して求人が１つあるかないか、という厳しい状況だと言えます。
【悲報】求人数は減っている…
令和2年の北海道内の新規求人数は33万3305人で、令和元年より13・4%ダウン。
減少は2年連続となっており、業種別では、宿泊・飲食サービス業が31・2%減、サービス業が20・1%減。
減少の原因はコロナウイルスで観光客が減ってしまったからでしょう。
北海道で転職するのはムリ？
ムリじゃないです。
なぜなら北海道の求人数が減っているとはいっても、この数字は北海道全体の数字だからです。
たとえば、北海道の札幌市では有効求人倍率が1倍でも、おなじ北海道の釧路市なら１・１７倍という数字になっています。
このように、全体をみると悪い数字にばかり注目してしまいがちですが、ひとつずつ分解してみると、まだまだ求人があることが理解できます。
なので、北海道で転職するのはムリではありません。
北海道で転職を成功させるコツは『転職サイト』を使うこと
転職サイトには非公開の求人がたくさんあります。
なぜなら、一般に公開してしまうと応募が多くなってしまい、企業の採用担当者の負担が大きくなってしまうからです。
そのため、優良企業のおおくは、転職エージェントにしか求人を公開していません。
つまり、転職を成功させたいのであれば転職サイトに登録をして、未公開求人を狙うことが一般的な方法です。
では、転職サイトを使うことによるメリットはなんなのでしょうか？
説明していきます。
担当者からマンツーマンのサポートを無料で受けることができる
転職サイトを使えばマンツーマンのサポートを受けることができます。
たとえば、以下のようなサポートがあります。
求人票からはわからない会社の雰囲気を教えてくれる。
あなたの希望求人に特化した面接対策
あなたと企業をマッチングさせるため、企業に対してあなたをプッシュしてくれる。
このように、一人で転職活動をしているとできないことを、転職サイトなら可能にしてくれます。
ブラック企業を排除できる
転職サイト、たとえば冒頭で紹介した【第二新卒エージェントneo】ではスタッフが実際にすべての紹介企業に訪問しています。
つまり、会社の雰囲気を知った上で、求職者に会社を紹介をしています。
ハローワークなどの求人票では、決して知ることのできない”会社の雰囲気”を知れるということは、入社後のギャップが起きずに済みます。
じっさい、求人票の高待遇につられて入社したものの、入社してみたら人間関係が最悪だった、、、なんてことはよくあることです。
ですので、求人票だけではわからない”会社の雰囲気”を知れるということは大きなメリットだと言えます。
聞きにくい待遇面も相談できる(残業の有無、賞与、昇給、住宅手当、転勤の有無など）
どれだけ好きな仕事であろうと、福利厚生がボロボロだったら生活ができません。
だからといって、面接の場面で自分から企業に対して福利厚生について聞くのは気が引けますよね。
ですが、福利厚生について、何も聞かずに入社したら『聞いていた話と違う…』と入社後のギャップの原因になってしまいます。
入社後のギャップは立派な退職理由です。
ですので、入社後のギャップを生まないためにも、転職サイトをつうじて企業の福利厚生については聞いておきましょう。
たとえば、転職サイトをつかって転職するばあい、以下の内容を確認することができます。
- 勤続年数が長くなれば給料も上がるのか。
- 転勤はあるのか。
- 通勤手当はどれくらい出るのか。
- 住宅手当はどれくらい出るのか。
- 残業は毎月どれくらいあるのか。
はなちゃん
このように、聞きにくいことでもエージェントを仲介することで詳しく聞くことができます。
非公開求人を紹介してもらえる
転職サイトを利用することでハローワークなどではお目にかかれない非公開求人を紹介してもらうことができます。
非公開求人とは、転職サイトと企業との信頼関係によって成り立っているものです。
そのため、転職サイトは、やる気のない人にたいして、非公開求人を紹介しないことが多いです。
それもそのはず、転職サイト側からすると、やる気のない求職者を企業に紹介してしまったら転職サイトの評判がガタ落ちしてしまいます。
とはいえ、この記事をここまで読んでくれている勉強熱心なあなたなら大丈夫です。
その熱意は必ず転職サイトの担当者に届くはず。
きっと良い求人を紹介してもらえます。
北海道で転職を成功させるには”転職サイト”を使おう！
転職サイトを使うべき理由は２つ。
まず１つは無料で使えるということ。
なぜ、転職サイトのサービスは無料で使えるのか。
理由は、転職サイトは企業からお金をもらって運営しているからです。
そのため、ぼくたち求職者は、お金を払わずに高品質なサービスを受けることができるのです。
そして、企業はなぜ転職サイトにお金を払うのかというと、無料で求人を出してもロクな人間が集まらないからです。
（例）
家賃の高いマンションに住んでいる人と、ボロアパートに住んでいる人を思い浮かべてみてください。
家賃の高いマンションに住んでいる人はゴミ捨てのマナーも守るし、すれ違ったら笑顔で挨拶をしてくれます。
しかしボロアパートの住人はゴミ捨てのマナーもルーズ、すれ違っても挨拶をしません。
これと同じで、採用活動もお金を出さなければロクな人間が集まらないのです。
だから企業は、わざわざ転職サイトにお金を払って求人を出しているのです。
そして2つ目が非公開求人を紹介してもらえるということ。
転職サイトを利用すると、はじめのミーティングのとき、担当者があなたのこれまでの経歴や考え方、仕事に対する希望をヒアリングしてくれます。
そして、担当者は、あなたから聞いたヒアリングの内容をベースに求人データを検索してくれます。
この結果として、企業が求めている人物像と、あなたとニーズがマッチすることになります。
つまり、転職サイトを使うことで、あなたの性格や強みを活かした転職ができるということです。
＼北海道の転職に強いサイト／
ランキング１位初回の面談を最大2時間もしてくれる充実のサポートが売り。
1人あたり平均10時間の手厚いサポートをしてくれるので安心して就職活動ができる。
スタッフが訪問済みの企業のみを紹介しているので職場の人間関係も事前に把握できる。
不採用だった場合は、不採用の原因がわかるからすぐに改善ができるシステムが好評。
| おすすめ度 | |
|---|---|
| 名前 | 【第二新卒エージェントneo】 |
| ポイント | スタッフが訪問済みの企業のみのを紹介している |
| ゆうやからコメント | 1人あたり平均10時間の手厚いサポートをしてくれるので安心して就職活動ができます。 |
ランキング２位所属アドバイザーの約6割が、エージェントランキングにてTOP10入賞しており、スタッフの質が高いと評判。
参加者の内定率は86％を記録しており、内定獲得までの期間は応募から平均1ヵ月。
丁寧なサポートにより、入社後の定着率は92％以上。
紹介する案件の95％が正社員としての募集になるため、好待遇の案件が多数あるので近年、人気があるエージェントのひとつ。
| おすすめ度 | |
|---|---|
| 名前 | キャリアスタート |
| ポイント | 紹介する案件の95％が正社員としての募集 |
| ゆうやからコメント | 所属アドバイザーの質がマジで高いです。みんないい人でした。 |
ランキング３位DYM就職では、第二新卒・既卒はもちろんフリーターやニートの方向けの正社員求人を多数紹介しています。
経歴や学歴に不安があっても正社員に転職・就職ができて、なるべく早く就職できるようサポートをしてくれます。
スタッフがあなたとの個別相談で希望にマッチした求人を紹介してくれます。
| おすすめ度 | |
|---|---|
| 名前 | DYM就職 |
| ポイント | なるべく早く就職できるようサポートをしてくれます。 |
| ゆうやからコメント | 経歴や学歴に不安があっても正社員になれるのはDYM転職ならでは |
ランキング３位
地域密着型のエージェントなので地方に住んでいる方にオススメ。
厚生労働大臣の認可を受けており、信頼感もバツグン。
大手にはないレア求人が多数。
サービス利用者の95･9％が満足と回答。
| おすすめ度 | |
|---|---|
| 名前 | ヒューレックス |
| ポイント | 大手にはないレア求人が多数。 |
| ゆうやからコメント | あまり有名ではありませんが、厚生労働大臣の認可を受けており、信頼感もバツグンです。 |
