この記事でわかること
- 転職エージェント完全一覧:目的別おすすめ
- 状況別おすすめエージェント:どれを選ぶべきか
- 主要エージェント詳細レビュー
転職エージェントって多すぎて、どこを使えばいいか分からないそう感じる人がほとんどだと思う。
この記事では、実際に10社以上使った僕(ゆうや)が、目的別・状況別に「本当に使えるエージェント」だけを厳選してまとめた。
エージェントってたくさんあるよね。全部試すの無理だし…
CONCLUSION
転職エージェント選びの結論:状況に合わせた2〜3社の組み合わせが最強
転職エージェントは「何社登録するか」より「どこと組み合わせるか」が重要。大手総合1社+特化型1〜2社の組み合わせが鉄板。全部無料で使えるので、気になるところは全部試してOK。
無料相談
今の状況に合ったエージェントを選んで、まず相談してみよう
登録・相談は完全無料。書類添削・面接対策・条件交渉まですべてエージェントが代行します。
JAIC(ジェイック)
書類選考なし・最短2週間内定
20社と一括面接できる集団面接会が強み。フリーター・既卒・職歴ブランクありでも書類で落とされない。
相談する(無料)
ASSIGN(アサイン)
やりたいことが分からない人向け
キャリアの軸を整理するカウンセリングに強い。「何が向いてるか分からない」状態からでも相談できる。
相談する(無料)
第二新卒エージェントneo
1人8時間の手厚いサポート
第二新卒・短期離職・ブランクありに特化。じっくり時間をかけて自己分析〜内定まで伴走してくれる。
相談する(無料)
目次
転職エージェント完全一覧:目的別おすすめ
| エージェント名 |
対象 |
求人数 |
特徴 |
こんな人向け |
| リクルートエージェント |
20〜50代 |
約60万件 |
国内最大級 |
幅広く求人を探したい |
| doda |
20〜40代 |
約25万件 |
スカウトあり |
スカウトも活用したい |
| マイナビエージェント |
20〜30代 |
約6万件 |
面接対策充実 |
初転職・20代 |
| JAIC(ジェイック) |
18〜34歳 |
約2万件 |
書類選考なし |
フリーター・既卒 |
第二新卒エージェントneo |
18〜28歳 |
約4万件 |
8時間サポート |
第二新卒・短期離職 |
| ハタラクティブ |
20代 |
約5000件 |
未経験就職率80.4% |
未経験転職 |
ウズキャリ |
20代 |
約2000件 |
ブラック排除率高 |
入社後の定着を重視 |
| ASSIGN(アサイン) |
20〜35歳 |
非公開 |
キャリア相談特化 |
やりたいことが不明確 |
| 就職Shop |
20代 |
約1万件 |
リクルート運営 |
書類選考なしで面接したい
|
状況別おすすめエージェント:どれを選ぶべきか
あなたの状況に合わせて選ぼう
今の状況から最短ルートを選ぶ
SITUATION 01
フリーター・アルバイト中
書類選考なしで最短2週間内定。20社と一括面接できる仕組みが強み。
JAIC(ジェイック)を見る
SITUATION 02
何をやりたいか分からない
やりたいことが不明確なまま就活してもミスマッチ。まず「軸」を整理する。
ASSIGN(アサイン)を見る
フリーター・アルバイト・職歴なし
フリーターや職歴なしの場合は、書類選考なしで面接に進める仕組みを持つエージェントが必須。
KEY POINTS
フリーター向けエージェントTOP3
|
—JAIC(ジェイック):書類選考なし・集団面接会で20社と一気に会える。内定率80.3%。 |
|
—就職Shop:リクルート運営・書類選考なし。全国1万社以上の取引企業。 |
|
—ハタラクティブ:未経験就職率80.4%。自己分析サポートが充実。 |
ある。JAICと就職Shopは「書類選考なしで企業と直接面接できる」仕組みを持ってる。これがフリーター・既卒にとって最大の武器。
第二新卒・短期離職(1〜3年で辞めた)
「新卒で入った会社を早く辞めてしまった」という第二新卒は、今が一番転職しやすい時期。ポテンシャル採用が盛んな20代のうちに行動しておきたい。
KEY POINTS
第二新卒向けエージェントTOP3
初めての転職・在職中の転職
初めて転職活動をする場合、何から始めればいいかわからないケースが多い。サポートが手厚いエージェントを選ぶのがポイント。
KEY POINTS
初転職向けエージェントTOP3
|
—リクルートエージェント:求人数最大級・キャリアアドバイザーの質が安定。 |
|
—doda:スカウト機能+エージェント機能の二刀流。 |
|
—マイナビエージェント:20〜30代向け・サポートが親身。 |
無料相談
今の状況に合ったエージェントを選んで、まず相談してみよう
登録・相談は完全無料。書類添削・面接対策・条件交渉まですべてエージェントが代行します。
JAIC(ジェイック)
書類選考なし・最短2週間内定
20社と一括面接できる集団面接会が強み。フリーター・既卒・職歴ブランクありでも書類で落とされない。
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ASSIGN(アサイン)
やりたいことが分からない人向け
キャリアの軸を整理するカウンセリングに強い。「何が向いてるか分からない」状態からでも相談できる。
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第二新卒エージェントneo
1人8時間の手厚いサポート
第二新卒・短期離職・ブランクありに特化。じっくり時間をかけて自己分析〜内定まで伴走してくれる。
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スキルアップ転職・キャリアアップ
年収アップ・ポジションアップを目的とした転職は、ハイクラス求人に強いエージェントが向いている。
KEY POINTS
キャリアアップ向けエージェント
|
—リクルートエージェント:管理職・専門職の非公開求人が多い。 |
|
—doda:年収診断・スカウト機能でオファーを待てる。 |
|
—ビズリーチ:年収600万円以上のハイクラス求人特化(有料プランあり)。 |
やりたいことが分からない・キャリア迷子
「転職したいけど何がしたいか分からない」という場合は、キャリア相談に強いエージェントを使うのが先決。転職ありきでなく、まず自分の軸を整理することから始めよう。
KEY POINTS
キャリア相談に強いエージェント
|
—ASSIGN(アサイン):キャリア軸の整理に特化。やりたいことが不明確な人専用。 |
|
—第二新卒エージェントneo:自己分析サポートが8時間と充実。 |
|
—マイナビエージェント:カウンセリング形式で親身に相談できる。 |
主要エージェント詳細レビュー
リクルートエージェント:圧倒的な求人数と非公開求人
国内最大級の転職エージェント。求人数は約60万件以上で、そのうち約80%が非公開求人。大手企業から中堅・ベンチャーまで幅広い。キャリアアドバイザーの質は高いが、担当者によってばらつきがある。
MERIT
| ✓求人数が業界最大級(非公開含む60万件超) |
| ✓キャリアアドバイザーの専門性が高い |
| ✓書類添削・模擬面接のサポートが充実 |
| ✓大手〜ベンチャーまで幅広い求人 |
DEMERIT
| ×サポート期間は3ヶ月が目安 |
| ×担当者によって質にばらつきがある |
| ×求人が多すぎて自分で選ぶ手間がかかる |
doda:スカウト機能+エージェント機能の二刀流
dodaはエージェントとしての機能と、求人サイトとしての機能を兼ね備えた珍しいサービス。スカウト機能に登録しておけば、企業や他エージェントからオファーが来るので受け身でも転職活動を進められる。
MERIT
| ✓スカウト機能で受け身の転職活動ができる |
| ✓求人サイト機能とエージェント機能の両方使える |
| ✓年収査定・転職タイプ診断などツールが豊富 |
| ✓転職フェアへの参加機会あり |
DEMERIT
| ×スカウトメールが多くなることがある |
| ×担当者によって対応の差がある |
JAIC(ジェイック):フリーター・既卒に最強
JAICは1999年設立の老舗就職支援サービス。フリーター・既卒・第二新卒に完全特化しており、書類選考なしで20社以上と一括面接できる「集団面接会」が唯一無二の強み。就職講座(5日間)で面接対策をしてから企業と会えるので、未経験でも安心。
| 内定率 |
80.3% |
| 定着率 |
91.5% |
| 設立 |
1999年 |
| 対象年齢 |
18〜34歳 |
MERIT
| ✓書類選考なし:職歴ブランクがあっても面接まで進める |
| ✓集団面接会で20社以上と一括面接できる |
| ✓5日間の就職講座でビジネスマナー・面接対策が習得できる |
| ✓内定率80.3%・定着率91.5%の実績 |
DEMERIT
| ×集団形式の活動が苦手な人には合わない |
| ×紹介求人は営業・販売・施工管理が多い |
| ×対象年齢が34歳まで |
第二新卒エージェントneo:手厚さNo.1
20代完全特化で、1人あたり平均8時間という業界最長クラスのサポート時間が特徴。第二新卒・短期離職・フリーターからの就職まで幅広く対応。
ハタラクティブ:未経験就職率80.4%
未経験からの転職に強く、求人の95%以上が未経験歓迎。入社後の定着サポートまで行うので、転職後のミスマッチが少ない。
ウズキャリ:ブラック企業を徹底排除
元既卒・第二新卒のキャリアカウンセラーが在籍。ブラック企業を徹底調査して排除した求人のみを紹介するため、入社後の定着率が驚異の93%。
ASSIGN(アサイン):キャリアの軸を整理してから転職
「何がしたいか分からない」という状態でも利用できる珍しいエージェント。カウンセリングを通じてキャリアの軸を整理してから、最適な求人を紹介してくれる。
転職エージェントを最大限活用するコツ
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1
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2〜3社に同時登録する
1社だと求人が偏る。2〜3社を並行して使い、紹介求人と担当者の質を比較する。
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2
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初回面談で本音を話す
「とにかく年収を上げたい」「残業が嫌」など、本音を話すほどマッチング精度が上がる。遠慮しない。
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3
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気になる求人は全部エージェントに伝える
「この求人が気になる」と伝えれば、類似求人を追加で探してくれる。能動的に動く方が結果が出やすい。
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4
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合わない担当者は変更依頼する
担当者と相性が合わなければ遠慮なく変更依頼を出す。良いエージェントはすぐ対応してくれる。
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5
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内定後の交渉もお願いする
給与・入社日・待遇の交渉はエージェントが代行してくれる。自分で言いにくいことを代わりに言ってもらえる。
|
CAUTION
登録しすぎは逆効果
5社以上に一気に登録すると、面談や求人確認で手が回らなくなる。まず2〜3社に絞って集中する方がいい結果が出る。
転職エージェントでよくある失敗と回避法
CAUTION
失敗1:担当者の言いなりになる
エージェントは企業に採用させることで報酬を得る。強引に応募させようとする担当者もいる。「この求人は本当に自分に合うか?」を自分で考える姿勢を持つこと。
CAUTION
失敗2:1社だけ使って比較しない
エージェントごとに持っている求人が全く違う。1社だけ使うと「こんな求人しかない」という錯覚に陥りやすい。必ず2〜3社を並行して使おう。
CAUTION
失敗3:登録したまま放置する
エージェントは登録するだけでは意味がない。初回面談を早めに設定して、動き出すことが大事。登録してから2週間以内に面談まで進めよう。
CAUTION
失敗4:転職活動を急ぎすぎる
内定が早く欲しいあまり、条件をよく確認せずに入社して後悔するケースは多い。内定後も冷静に「本当にここでいいか」を考える時間をとること。
よくある質問
Q. 転職エージェントは完全無料ですか?
A. 完全無料です。エージェントは企業から採用成功報酬を受け取るビジネスモデルのため、求職者側は登録から内定まで一切費用がかかりません。
Q. 複数のエージェントに同時登録してもいいですか?
A. むしろ推奨します。2〜3社を並行して使うことで求人の幅が広がり、良い担当者を選べます。
Q. 転職エージェントは在職中でも使えますか?
A. はい。在職中でも利用できます。就業後の夜間・土日に面談対応してくれるエージェントがほとんどです。
Q. 担当者が合わなかったら変えられますか?
A. はい。担当者変更の依頼はいつでもできます。良いエージェントは柔軟に対応してくれます。
Q. フリーターや職歴なしでも使えますか?
A. はい。JAIC・就職Shop・ハタラクティブなどはフリーター・既卒専門のエージェントで、書類選考なしで面接に進めます。
Q. 転職活動はどのくらいの期間かかりますか?
A. 平均2〜3ヶ月。在職中の場合は4〜6ヶ月。エージェントを複数使って並行して進めると短縮できます。
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ゆうや|元ニート→正社員就職成功
元ニート・フリーター歴2年。2021年にジェイックを実際に利用して正社員就職に成功。転職エージェント10社以上を使い比較した体験をもとに本音で解説します。
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最後に
この記事を読んだ「今」が、人生で一番モチベーションが高い瞬間です
3分後にはまた日常に戻ります。今この瞬間に、登録だけでも済ませておきましょう。登録は3分、完全無料、相談だけでもOKです。
JAIC(ジェイック)
書類選考なし・最短2週間内定
20社と一括面接できる集団面接会が強み。フリーター・既卒でも書類で落とされない。
相談する(無料)
ASSIGN(アサイン)
やりたいことが分からない人向け
キャリアの軸を整理するカウンセリングが強み。「何が向いてるか分からない」状態から相談できる。
相談する(無料)
第二新卒エージェントneo
1人8時間の手厚いサポート
第二新卒・短期離職・ブランクありに特化。自己分析から内定まで担当者が伴走してくれる。
相談する(無料)