ここでは千葉県でおすすめの転職サイトを紹介していきます。
ゆうや千葉県といえば千葉ディズニーランド！！
はなちゃん僕もディズニーキャラの仲間入りしたい…！！
ここでは千葉県で転職をしようとしているニート・フリーターにおすすめの転職サイトを紹介していきます。
＼ 千葉県のおすすめエージェント ／
＼その他の千葉県の転職に強いサイト／
はなちゃんニート・フリーターから高年収を目指すなら以下もオススメ！！
2023年12月2日は正社員を目指すチャンス！
12月はクリスマスイベントや忘年会などの社内イベントが多く、就職してから社内に馴染みやすいです。
ぜひこの機会に就職活動をスタートさせることをオススメします。
ちなみにボクが実際に利用した就職支援サービスは『JAIC（ジェイック）』と『第二新卒エージェントneo』『第二新卒の窓口』です。
JAICでは書類選考なしで優良企業と面談ができる合同説明会が定期的に開催されています。
第二新卒エージェントneoと第二新卒の窓口は担当者が手厚いサポートをしてくれます。
元ニートの僕が就職成功できたのは、間違いなくこれらのエージェントのおかげです。
以下に各サービスの特徴をまとめたので、気になるものを利用してみてはいかがでしょうか。
| サービス名 | 特徴 | 対象年齢 | エリア | 評価 |
|---|---|---|---|---|
 JAIC（ジェイック） | 正社員求人100％ 非公開求人アリ 書類選考無し | 18～35歳 | 全国 | |
 第二新卒エージェントneo | 平均10時間の手厚いサポート 最短6日で内定獲得 約12,000の求人を保有 | 18～28歳 | 全国 | |
 第二新卒の窓口 | 最短1週間で内定獲得 顧客満足度92.3% 求人は一都三県のみ | 20〜29歳 | 一都三県 |
千葉県の平均年収はどれくらい？
厚生労働省の令和２年賃金構造基本統計調査によると
千葉県の平均年収は302.0万円で、全国平均の307.7万円よりも約5万円低い金額です。
千葉県の家賃相場
千葉県の家賃相場はワンルームで４〜６万円となっています。
都内にワンルームを借りようとすると、10万円を超えることもありますので、千葉県の家賃相場は安いと言えます。（そもそも都内が高すぎるのですが…）
企業によっては”家賃補助”として、給料とは別にお金を負担してくれる企業もあるので、
- 『家賃補助が出るかどうか』
- 『交通費はいくらまで支給されるのか？』
といったポイントは求人票でチェックしておきましょう！
千葉県の転職事情はどうなの？
千葉県の転職事情は良いです。
2023年12月2日現在、千葉労働局の報告によれば千葉県の有効求人倍率は１を超えています。
求職者１人に対してどれくらい求人があるかを示す数値。
数値が大きいほど求職者が転職しやすい。
（例）有効求人倍率２倍＝あなたに対して２つの求人がある。
なので有効求人倍率が１を超えている千葉県なら、普通に就活していれば仕事が見つかります。
千葉県で転職を成功させるコツは『転職エージェント』を使うこと
転職エージェントには優良企業の非公開求人がたくさんあります。
なぜなら、優良企業の求人は一般公開すると応募が多くなり、採用担当者の負担が大きくなるからです。
なのでほとんどの優良企業は、転職エージェントにしか求人を公開していません。
つまり転職を成功させたいのであれば、転職エージェントに登録して非公開求人を狙うと良いです。
ゆうや以下では転職サイトを使うメリットを説明していくよ！
担当者からマンツーマンのサポートを無料で受けることができる
転職サイトを使うと、以下のサポートを受けられます。
- 求人票からはわからない会社の雰囲気を教えてくれる。
- あなたの希望求人に特化した面接対策
- あなたと企業をマッチングさせるため、企業に対してあなたをプッシュしてくれる。
このように、一人で転職活動をしていると不可能なことを、エージェントでは可能にしてくれます。
ブラック企業を排除できる
たとえば冒頭で紹介したJAIC（ジェイック）はスタッフが実際にすべての紹介企業に訪問しています。
なので会社の雰囲気を知った上で、僕たちに会社を紹介をしてくれます。
入社前に”会社の雰囲気”を知れれば、入社後のギャップが起きずに済みます。
求人票の高待遇につられて入社したものの、入社してみたら人間関係が最悪だった、、、
なんてことはよくあることです。
なのでエージェントを利用し、求人票だけではわからない会社の雰囲気を知ることは大切です。
聞きにくい待遇面も相談できる(残業の有無、賞与、昇給、住宅手当、転勤の有無など）
どれだけ好きな仕事であろうと、残業代も出ないようなブラック企業だったら生活ができません。
だからといって、面接で自分から福利厚生について聞くのは気が引けますよね。
ですが福利厚生について、何も聞かずに入社したら
聞いていた話と違う…
と入社後のギャップを生む原因になってしまいます。
入社後のギャップは立派な退職理由です。
ですので、入社後のギャップを生まないためにも、エージェントをつうじて企業の福利厚生については聞いておきましょう。
たとえばエージェントをつかって転職すれば、以下の内容を確認することができます。
- 勤続年数が長くなれば給料も上がるのか。
- 転勤はあるのか。
- 通勤手当はどれくらい出るのか。
- 住宅手当はどれくらい出るのか。
- 残業は毎月どれくらいあるのか。
このように、自分から聞きにくいこともエージェントを仲介すれば詳しく聞けます。
非公開求人を紹介してもらえる
転職エージェントを利用すると、ハローワークなどではお目にかかれない非公開求人を紹介してもらえます。
非公開求人とは、特定の転職サイトやエージェントでしか見られない求人のことです。
また、非公開求人は”企業とエージェントの信頼関係”によって成り立っています
そのため、転職サイトは、やる気のない人にたいして、非公開求人を紹介しないことが多いです。
それもそのはず。転職サイト側からすると、やる気のない求職者を企業に紹介したらエージェントの評判がガタ落ちします。
しかし、この記事をここまで読んでくれている勉強熱心なあなたなら大丈夫。
その熱意は必ず転職サイトの担当者に届くでしょう。
かならず良い求人を紹介してもらえます。
千葉県で転職を成功させるには”転職サイト”を使おう！
転職サイトを使うべき理由は２つ。
まず１つは無料で使えるということ。
なぜ無料で使えるのか、理由はエージェントが企業からお金をもらって運営するビジネスモデルだからです。
なので僕たち（求職者）は、1円も払わず有料級のサービスを受けられるのです。
そして、企業はなぜエージェントにお金を払うのかというと、無料で求人を出してもロクな人間が集まらないからです。
たとえば家賃の高いマンションに住んでいる人と、ボロアパートに住んでいる人を思い浮かべてみてください。
家賃の高いマンションに住んでいる人はゴミ捨てのマナーも守るし、すれ違ったら挨拶してくれます。
しかしボロアパートの住人はゴミ捨てのマナーもルーズ、すれ違っても挨拶をしません。
これと同じで、採用活動もお金を出さないとロクな人間が集まらないのです。
だから企業は、わざわざ転職サイトにお金を払って求人を出しているのです。
そして2つ目が非公開求人を紹介してもらえるということ。
エージェントを利用すると、初回面談時にコンサルタントがあなたの経歴や考え方、仕事に対する希望をヒアリングしてくれます。
そして担当者は、あなたから聞いたヒアリングの内容をベースに求人データを検索してくれます。
この結果、企業が求めている人物像とあなたのニーズがマッチするのです。
つまり転職サイトを使うことで、あなたの性格や強みを活かした転職ができ、天職に出会えるのです。
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ニート・フリーターの就職に強く、81.1%の成功率を誇る。
書類選考なしで約20社の優良企業と面談できるのがポイント。
著者もジェイックを利用しニートから人生を逆転した。
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