「まねきねこの正社員って、実際どうなの？」
ゆうや実は筆者も、以前フリーター時代に『まねきねこ』でアルバイトとして働いていました。
その経験からも、表向きの明るい印象とは裏腹に、現場には大変さや厳しさも多くあることを実感しています。
店舗数も多く、楽しそうな雰囲気に惹かれて入社を考える方も多いと思いますが、
ネット上では「正社員 きつい」「離職率が高い」といったネガティブな声も少なくありません。
この記事では、まねきねこの正社員として働くリアルな声や環境を詳しく解説するだけでなく、
「今の職場に違和感がある」「でもどう動いていいかわからない」という人のために、無料で相談できる転職支援サービスも紹介します。
アミューズメント業界を紹介しない『ジェイック』や、高卒・フリーターでも安心して相談できる『第二新卒エージェントneo
』など、筆者自身が信頼しているサービスばかりです。
しばこちゃん働き方に悩むあなたが、これからどう動くべきかを判断するヒントがきっと見つかるはずです。
まねきねこの正社員になると、いくらくらい稼げるのか？
求人情報や実際に働いていた人の声、自分の体感も交えて、給料・年収のリアルを見ていきます。
求人サイトや公式情報によると、まねきねこの正社員の初任給はおおよそ22万〜25万円程度。
ただしこれは基本給で、実際の給与はここに深夜手当や残業代が加わる形になります。
シフトによっては月30時間以上の残業があることも珍しくなく、手取りで20万円を切る月もあるという声もあります。
自分がフリーターとして働いていたときも、正社員の方々はほぼ毎日深夜まで残っており、「時給換算したらバイトより安いんじゃ…」と感じたことも正直ありました。
昇給は年1回、賞与は年2回とされていますが、額は決して高くはなく、評価制度もやや曖昧という印象です。
口コミを見ると、「昇給しても月2,000円程度」「賞与は寸志だった」など、厳しい実情を語る声も目立ちます。
勤務歴5年でようやく年収350万円…
というケースもあり、頑張っても大きく収入が増えない閉塞感を感じて辞める人も多いようです。
都心部で一人暮らしをする場合、家賃・食費・光熱費・交通費などで月15〜18万円以上かかるのが一般的です。
そのため、手取り20万円前後の給与では、節約しなければ貯金も厳しく、将来への不安が募っていくというのがリアルな声です。
実際、自分の周りの正社員の方も「この給料じゃやっていけない」と愚痴をこぼすことがよくありました。
カラオケ店という華やかなイメージとは裏腹に、現実的には「低賃金・高負荷」になりやすい構造があるのは否めません。
まねきねこの正社員は、基本的にシフト制での勤務になります。
営業時間はほぼ24時間体制に近いため、深夜勤務や不規則なスケジュールが当たり前です。
正社員のシフトは「日勤→中勤→夜勤」のようにローテーションすることが多く、
週ごとに生活リズムが大きく変わることもあります。
急なシフト変更やスタッフの欠勤による穴埋め対応もあり、「休みでも呼び出される」「週の半分が深夜帰宅」なんてことも。
自分がバイトで入っていた頃も、
正社員の方は朝から閉店まで通し勤務をしていたり、昼夜逆転の生活で明らかに疲弊していました。
カラオケ業界の特性上、年末年始・GW・夏休みなどの繁忙期は連勤になりやすく、まとまった休みが取りづらいのが実情です。
特に正社員は店舗責任者として回されることが多く、「この時期に休むのは無理」と諦めている人も多いです。
実際に自分が働いていた店舗でも、「休みは月に6〜7日取れれば良い方」と話す社員の方がほとんどでした。
不規則なシフト・深夜勤務・休日出勤の影響で、プライベートの予定が立てづらいという悩みも多く聞きます。
友人や家族との時間を取れず、「気づいたら1ヶ月誰とも会ってない…」と孤独感を感じる社員もいました。
まねきねこの仕事は接客業としてやりがいもありますが、生活の安定やワークライフバランスを重視したい方には厳しい面があるのは事実です。
「まねきねこの正社員になるには、どんな流れで採用されるのか？」
この章では、面接時の雰囲気や選考内容、配属後の流れを紹介します。
まねきねこの面接は、基本的に1〜2回で完結します。
堅苦しい雰囲気ではなく、人柄ややる気を見られるライトな形式が多いです。
「特別なスキル」よりも、「柔軟な対応力」や「勤務条件への適応力」が重視される印象です。
服装は私服OKなケースも多く、スーツで行っても浮くことはありませんが、清潔感が大事です。
面接官は店舗の店長やエリアマネージャーが担当することが多く、割とフランクな雰囲気で話が進みます。
自分がバイトの面接を受けた際も、「勤務できる曜日」や「繁忙期に入れるか」が重視されていて、内容自体はとてもシンプルでした。
採用が決まると、数日〜1週間ほどで勤務スタートとなることが多いです。
配属先は自宅から通える範囲の店舗に割り当てられますが、
急募の店舗や人手不足の店舗に回されることもあり、「思ったより遠い…」というケースもあります。
勤務開始後はOJT形式で先輩社員や店長が付き、マニュアル＋現場での実践によって業務を覚えていく流れになります。
ただし、教育体制の整い具合は店舗によって差が大きく、「ほぼ放置だった」という声もあるため、最初の配属先が大事です。
「まねきねこって離職率が高いのでは？」
しばこちゃんそんな疑問を抱えている方も多いと思います。
実際、口コミサイトや掲示板では「すぐ辞めた」「心が折れた」という声も少なくありません。
離職者の多くは、入社前に抱いていたイメージとのギャップに苦しんでいます。
特に多いのが以下のようなケース。
自分がバイトとして働いていた頃も、
「社員さんが無理して笑ってるけど、限界っぽいな…」と感じることが何度もありました。
ゆうや実際、数ヶ月で店長が交代したり、社員の入れ替わりが激しい店舗もありました。
まねきねこを運営する株式会社コシダカは、全国に数百店舗を展開する大手企業です。
成長スピードが早く、ポストも豊富に用意されている一方で、「現場の声が本部に届きづらい」「マネジメントの質が店舗でバラつく」といった課題も指摘されています。
現場レベルでのフォロー体制や教育制度は、正直なところ店舗ごとに差が大きいです。
そのため、配属された環境次第で働きやすさに大きな開きが出てしまうのが離職の一因になっています。
一方で、離職せずに続けている方ももちろんいます。
その多くは、
このような人たちは、大変さの中にもやりがいや達成感を見いだしている傾向があります。
ですが、「とりあえず就職」「なんとなく社員に」という動機だと、想像以上の現場負荷に耐えきれない可能性が高いです。
辞める＝根性がない、ではなく、単純に「合わなかっただけ」という場合も多く、自分の特性や価値観を見つめ直すことが大切です。
ゆうや辞める決断を責める必要はありません。
むしろ、自分に合う職場を見つけ直すための再出発として、行動を始めてみるのも一つの選択肢です。
アミューズメント業界を避けて就職支援をしてくれるジェイックや、高卒・経歴に自信がない方でも安心して相談できる第二新卒エージェントneoは、まさにその再出発をサポートしてくれます。
ここまで読んで、「まねきねこの正社員は、自分には合わないかもしれない」と感じた方もいるかもしれません。
でも、それは悪いことではありません。
今の働き方に違和感があるなら、それは「もっと自分に合った道がある」というサインかもしれないのです。
「転職＝逃げ」と考える必要はまったくありません。
むしろ、自分の価値観や強みに合った環境に移ることは、心身の健康を守るためにも前向きな選択です。
とはいえ、ひとりで仕事を辞める決断をするのは不安も大きいですよね。
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まねきねこの正社員は、接客スキルや責任感を求められるやりがいのある仕事である一方、
「労働時間の長さ」「深夜勤務」「人手不足」「給料の低さ」など、
実際に働いてみないとわからない大変さもあるのが事実です。
筆者自身、バイトとして現場を見ていたからこそ、社員の方が背負っている責任や苦労の大きさを間近で感じてきました。
もし今、「自分に合わないかも」「続ける自信がない」と感じているなら、それは逃げではなく、自分の人生を見直すチャンスです。
無料で相談できるキャリアサービスもあります。
ひとりで抱え込まず、誰かに話してみることから始めてみてください。
A. すべての店舗がブラックというわけではありませんが、労働時間が長く、人手不足の影響を受けやすい職場です。合う人・合わない人がはっきり分かれる傾向があります。
A. バイトは基本的に「作業」に集中できますが、正社員はスタッフ管理・トラブル対応・店舗売上まで責任を負う立場になります。ワンオペの負担やストレスの質も異なります。
A. 早期離職が必ずしも悪いとは限りません。理由を整理し、次の行動に前向きな軸があれば、キャリアに活かすことができます。
A. 接客スキルやクレーム対応力は、多くの業界で活かせます。
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