公務員から30代で転職できる？辞めた人の数字と通る転職先

「30代で公務員を辞めるなんて、もったいない」と言われて、言い返せなかったことはありませんか？

正直、あの一言はきついですよね。でも、総務省の数字を見ると、話が変わります。

一般行政職を自己都合で辞めた人のうち、30〜34歳は前の年より14.0%増えています。35〜39歳は19.5%増です。

つまり、30代の公務員の転職は「遅い」のではなく、いちばん増えている層なんです。転職したあとの給料も、30〜34歳の46.1%は増えています。

ただし、35歳を境に使える入口が変わります。35歳までに動くか、36歳以上は公務員特化の相談から入るかで、順番が違うんです。

不安になるのは、あなたが弱いからではありません。周りに、辞めた人がまだいないだけです。

30代で辞める地方公務員は、どれくらいいるのか

数字

総務省の「令和6年度 地方公務員の退職状況等調査」を見てみます。一般行政職、つまり市役所や県庁の事務職などの普通退職は、25,738人でした。

前の年から2,146人、9.1%増えています。

年齢別だと、いちばん多いのは25〜29歳です。ただ、伸び率で見ると30代のほうが大きいんです。

国家公務員も同じです。内閣人事局の退職手当の支給状況では、令和6年度に自己都合で辞めた常勤職員は、30〜34歳が1,276人、35〜39歳が975人でした。

「30代で公務員を辞める」は、珍しい選択ではなく、増えている選択なんです。

「安定を捨てるな」と言う人は、この数字を見ていません。辞めた人が周りにいないから、そう言えるだけなんですよね。

30代の転職市場は、実際どうなのか

給料

厚生労働省の「令和6年雇用動向調査」を見ると、30〜34歳で転職した人のうち46.1%は給料が増えています。36.0%は、1割以上増えました。

減った人は24.2%です。20代後半（減った人が29.2%）より、むしろ下がりにくいんです。

公務員から初めて転職するなら、回数は1回です。回数で見られることは、まずありません。

30代の転職で見られるのは、回数より「何ができるか」です。そこを、次で言い換えていきます。

公務員の経験は、どこで評価されるのか

転職先

元公務員の転職先を、公的に集計した統計はありません。

ただ、公務員特化の転職支援や、元自治体職員の記録を見ると、共通して挙がる転職先ははっきりしています。評価されている経験も、だいたい同じです。

求人サイトの検索窓に「元公務員」と打つのは、コンビニで「いい感じのやつください」と言うのと同じです。店員さんは困ります。

エージェントに口で伝えて、初めてその求人が出てきます。そのまま言える言い方を、置いておきますね。

市役所で10年、予算要求と議会答弁の起案をやってきました。関係部署と住民の間の調整が、いちばん長いです。

35歳を境に、使える入口が変わります

年齢

逆に言えば、35歳までなら、入口は全部あいています。いちばん選択肢が多いのは、今年なんです。

36歳以上でも、道がないわけではありません。順番が変わるだけです。

辞めるとき、お金はどうなるのか

お金

給料月額30万円で勤続10年なら、退職手当は約150万円です。

民間の友だちの「失業保険でしばらく休んだ」という話は、公務員には当てはまりません。隣の家のWi-Fiと同じで、電波は見えても、つながらないんです。

失業給付がないぶん、在職のまま次を決めて、空白を作らないのがいちばんの節約です。30〜34歳の転職者の6割は、空白1か月未満で次に移っています。

「公務員に向いてない」と感じたら、辞めていいのか

分かれ目

人間関係だけが理由で辞めるのは、隣の席がうるさいという理由で、家ごと引っ越すようなものです。公務員は、数年で席が変わります。

逆に言えば、仕組みそのものがつらいなら、異動では直りません。それは辞めていい側です。

向いてないと感じるのは、性格が悪いからでも、根性がないからでもありません。役所の仕組みと、性格が合っていないだけなんです。

公務員を辞めて民間に出て、実際どうだったのか（運営者の経験）

体験談

ここは統計ではなく、運営者のゆうやの実体験です。

ゆうやは元警察官です。25歳でうつになって、次を決めずに辞めました。

そのあと20代で6回転職して、2021年に書類選考なしの就職支援で正社員になっています。

市役所ではありません。ただ、公務員を辞めて民間に出た側として、差がついたところを正直に書きます。

辞めたことで詰まったのではなく、探し方で詰まったんです。編集部にも、同じ相談がよく届きます。

30代の公務員が使える相談先は、どこか（おすすめ順）

相談先

報酬の大小ではなく、年齢の対象と支援の中身で並べています。

全部無料で、登録が職場に伝わることはありません。まず見るだけでも大丈夫です。

1位 ジェイック 就職カレッジ

• 職務経歴書に「公務員」としか書けなくて止まっている人に、最初にすすめたいです
• 書類選考なしで面接まで進める仕組みがあります。人柄と経験を、直接話せます
• 無料の就職講座で、民間のビジネスマナーや面接の型も確認できます
• 対象は18〜35歳が中心です。30代前半までは、まずここです

2位 第二新卒エージェントneo

• 20代で「辞めたいけど、何がしたいかは分からない」段階の人向けです
• 1人あたりの面談時間が長いです。「役所しか知らない」ところから、一緒に言葉にしてくれます
• 年収の下限を伝えれば、条件交渉まで対応してくれます
• 公式は19〜29歳です。29歳は境界なので、安全側は28歳までと考えてください

3位 UZUZ（ウズキャリ）

4位 ハタラクティブ

5位 キャリアスタート

5社をひと目で

番外：首都圏で経験者向けの求人を見るなら type転職エージェント

• 首都圏（東京・千葉・神奈川・埼玉）で働きたい、23〜35歳向けです
• 営業・販売・エンジニア・マーケ・管理系の経験がある人が対象です
• 行政向けの営業や、企業の総務・法務のような経験者向けの求人は、こういう総合型に多いです
• 地方在住や、未経験の職種への転職は対象外です。その場合は、上の5社から選んでください

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役所の事情を前提に話したいならクジラボ、幅広く見たいならポジウィルです。

クジラボ（公務員・教員特化型）

公務員と教員に特化した、キャリアカウンセリングです。議会対応、異動、年度替わりといった役所の事情を、説明しなくても通じるのが強みです。

年齢制限がないので、35歳を超えている人の最初の相談先としても使えます。初回相談は無料で、本プログラムは有料です。

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有料コースは高額なので、無料相談だけ受けて判断しても大丈夫です。

今日から、何をすればいいのか

今日から

順番は、これだけです。辞めてから探すのではなく、探してから辞めるんです。

よくある質問

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