【ステップ1】転職するか続けるか《ニート・フリーター転職成功マップ》
「転職しようかな‥」
こう思った瞬間に転職はスタートしています。
つまり転職しようか迷っている人は、すでに転職活動のスタートラインに立っているということです。
転職は人生に１回か２回あるかの重大イベントです。
なので、あまり深く考えずに転職をしてしまうと、「こんなはずじゃなかったのに‥」と、後悔をしてしまうことになります。
過去のぼくのように５回も転職をして人生がハードモードになってしまう前に、今のうちから転職プランを考えていきましょう。
「無計画とは失敗を計画するようなものだ」
という言葉もあります。なので、僕と一緒に転職プランを考えていきましょう！
| 手順 | 内容 | |
|---|---|---|
| ステップ１ | 転職すべきか、しないべきか | 現在地 |
| ステップ２ | 転職活動スタート | |
| ステップ３ | 希望の職種・条件をさがす | |
| ステップ４ | 履歴書・職務経歴書をつくる | |
| ステップ５ | 面接対策をする | |
| ステップ６ | 内定GET・今のしごとをやめる |
現状に満足していれば、誰も転職を考えません。
人間関係がキツイ
もっと自由時間がほしい
家族を安心させたい
あと少しだけ収入を増やしたい
このような不満を抱えているからこそ、転職を考えているはず。
つまり転職は「じぶんの未来をじぶんで切り開いていく」という前向きなアクションです。
2023年1月29日
ニート・フリーター転職の最新情報
さらに12月は人事異動が終わるタイミングなので、人間関係も構築しやすいメリットがあります。
ぜひこの機会に転職活動をスタートさせることをオススメします。
ちなみにボクが実際に利用した就職支援サービスは『JAIC（ジェイック）』と『第二新卒エージェントneo』です。
『JAIC（ジェイック）』では書類選考なしで優良企業と面談ができる合同説明会が定期的に開催されており、『第二新卒エージェントneo』では担当者が手厚いサポートをしてくれます。
元ニート・フリーターのクズ人間のボクでも就職成功させることができたのは、間違いなく『JAIC（ジェイック）』と『第二新卒エージェントneo』のおかげです。
JAIC（ジェイック）
全国18000社ある就職支援会社のうち、わずか42社しか認定されていない職業紹介優良事業者
正社員求人100%
両学長がオススメしたエージェント。
第二新卒エージェントneo
スタッフは全員第二新卒。
不採用通知の内容が分かるからすぐに改善が出来る！
取引企業は約1万社
転職する前に考えておくべきこと
転職を考える理由には色々なタイプがあります。
ですが、なかには自分の努力次第で解決できるタイプの理由もあります。
たとえば、人間関係は部署を変えてもらったり、上司や同僚に相談をすることで解決できます。
その他にも、残業が多すぎてしんどいのであれば、残業ができない正当な理由を伝えて残業をキッパリ断るのもアリです。
なので、転職がふと頭にチラついたら、いちど冷静になって、自分の努力や工夫で解決できないか？を考えてみることが大切です。
転職を失敗する人のパターン
理想の求人を見つけたものの、採用されず、けっきょく転職する前と同じような条件の仕事をするハメになる。
というのが転職を失敗する人のパターンです。
おそらく、転職をためらっている人の多くは、このパターンが怖くて、転職をすることができないのでしょう。
ただ、このパターンの人は自分の理想の職場は描けているので、ゴールまであと一歩です。
転職する人は多い？少ない？
出典：総務省統計局
2019年における転職者数は351万人。この数字は過去最多の数字となっています。
つまり昔と比べて、転職は当たり前になってきていると考えることができます。
転職理由は？
出典：総務省統計局
転職理由のトップは「より良い条件の仕事を探すため」となっております。
ですので、あなたが転職したいと考えるのは普通のことですし、「より良い条件の仕事を探すため」という理由で転職を考えるのも普通のことです。
１年目で辞めるのは早すぎる？
1年で仕事を辞めるのは、早いと思うかもしれませんが、転職に不利というわけではありません。
厚生労働省が2019年に実施した調査によると、大学を卒業して就職した新卒社員のうち１年以内に仕事を辞めた人は11.4％。
２年以内が10.6％、３年以内が10％。
1年目に辞める人がもっとも多く、２年、３年と年数が増えるにつれて退職率は減少傾向にあります。
なお、仕事をやめた理由については独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)の調査では以下のようになっています。
| 順位 | 理由 | 割合 |
|---|---|---|
| １位 | 労働時間・休日・休暇の条件がよくなかったため | 56.3% |
| ２位 | 肉体的・精神的に健康を損ねたため | 53.2% |
| ３位 | 人間関係がよくなかったため | 50.7% |
| ４位 | 賃金の条件がよくなかったため | 50.1% |
| ５位 | 自分がやりたい仕事とは異なる内容だったため | 41.9% |
| ６位 | キャリアアップするため | 40.6.% |
| ７位 | 会社に将来性がないため | 39.8% |
１位の理由は「労働時間・休日・休暇の条件がよくなかったため」となっており、２人１人以上の人が退職するときの理由として挙げています。
短期離職は転職に不利じゃない理由２つ
短期離職は転職で不利じゃありません。
理由は以下の２つです。
【理由①】転職へのイメージの変化
先ほど紹介した転職者数のデータを見てわかるとおり、転職者数は年々増えています。
転職者数が増えているということは、どの企業も人材が流出しており、人材が不足していると考えることができます。
じっさいに求人数も2023年1月29日現在、増加傾向にあり、転職者が有利な状況になっています。
つまり、これからは「転職＝ネガティブ」というイメージはなくなり、「転職＝あたりまえ」という時代に変わっていくでしょう。
なので、転職回数が多くても気にする必要はありません。
【理由②】短期離職した理由をちゃんと説明できれば問題なし
ぼくは短期離職（２〜3ヶ月で仕事を辞めたこと）が今まで3回あります。
ですが転職活動に問題はありませんでした。
なぜなら、短期離職した理由をポジティブにしたからです。
たとえば、留年、フリーター、ニート、契約社員などの経歴も工夫さえすれば、前向きな経歴に変えることは誰にでも可能です。
「そんなこと自分にはムリだ」と思うかもしれませんが、大丈夫です。
ぼくと同じように経歴に不安のある人でも、これから紹介する転職エージェントを使えば、転職に対する不安や悩みを解決してくれます。
転職すべき？悩んだら一人で抱え込まずにプロの意見を聞こう！
ぼくが転職にこだわったのが次の2つです。
土日祝日が休みで年間休日がおおい職場
残業が少なくて副業や趣味に時間をつかえる
「でも、こんな都合の良い求人なんてあるわけないよな…」と思っていましたが、これから紹介する転職サイトを見つけてから、すぐに理想の求人と出会えました。
なぜなら転職サイトでは非公開求人という、ハローワークなどではゼッタイに見つけることができない求人を紹介しくれるサービスがあるからです。
ぼくが、ひとりでも転職を成功させることができたのは、間違いなく以下の転職サイトのサポートがあったからです。
苦しいときもツライときも親身になって相談に乗ってくれるのでゼッタイに利用してほしいサイトです。
第二新卒エージェントneo
取引企業は約1万
不採用通知の内容が分かるからすぐに改善が出来る
取引企業は約1万社ある
スタッフが全員第二新卒
就職Shop
書類選考なしなので履歴書で落ちない
事務や企画、技術系の職種での募集も多数
利用者の4人に3人は正社員未経験
ウズキャリ
既卒・第二新卒・フリーターの内定率86%以上
個別サポートとスクール形式を選べる
独自のブラック企業データベースを保有
リクルートエージェントが実施した、転職経験者を対象にしたアンケートによると登録した転職サイト・エージェントの社数は、「2社」という回答がもっとも多く、33.1％を占めていました。「3社」は26.1％。「1社」と答えた人は全体の26.6％でした。
引用元：リクルートエージェント
「今すぐ転職するわけじゃないし‥」という人も、前もって登録だけしておくことで、必要なとき、すぐに行動開始できるので事前に登録しておきましょう！
まとめ
転職は人生を変えます。
なぜなら人間が生きている時間の大半は仕事をしている時間だからです。
だから、転職をするときは慎重になって、長期的な視野をもって計画を立てていきましょう。
2023年1月29日現在は、求人数が増えているので、転職を成功させるのは比較的かんたんだと断言できます。
しかし「転職してよかった」と自信を持って答えるためには、自分の心の声や価値観と向き合って、自分なりのオリジナルプランを立てる必要があります。
「新しい職場に出会えて本当によかった」と思えるような転職活動をしていきましょう！
| 手順 | 内容 | |
|---|---|---|
| ステップ１ | 転職すべきか、しないべきか | 現在地 |
| ステップ２ | 転職活動スタート | |
| ステップ３ | 希望の職種・条件をさがす | |
| ステップ４ | 履歴書・職務経歴書をつくる | |
| ステップ５ | 面接対策をする | |
| ステップ６ | 内定GET・今のしごとをやめる |
