【ステップ２】転職プランを立てよう《ニート・フリーター転職成功マップ》

転職活動にはストレスがつきものです。

なかなか内定がもらえないと、「このまま無職になってしまうのでは？」

という不安を抱えたりします。

そして、内定がもらえないストレスや焦りがたまってしまうと「とりあえず内定さえもらえればいいか」と投げやりになってしまい、”満足のいく転職活動ができなかった‥”なんて最悪の結果になりかねません。

こうなってしまわないためにも、転職をする上で起こりうるトラブルやストレス、転職活動にかかる期間を事前に知っておきましょう。

ランキング1位

JAIC（ジェイック）

就職成功率81.1%

全国18000社ある就職支援会社のうち、わずか42社しか認定されていない職業紹介優良事業者。

正社員求人100％でリベラルアーツ大学「両学長」もオススメしたエージェント。優良企業約20社と書類選考なしで面談できるのが強み。

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第二新卒エージェントneo

圧倒的な手厚いサポート

所属するコンサルタントは全員第二新卒で、一人当たり平均10時間の手厚いサポートが売り。

不採用通知の内容がわかるので、改善点を見つけやすいのがポイント。取引企業は1万社超え。圧倒的な求人数を誇る。

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第二新卒の窓口

正社員内定まで最短1週間

「第二新卒の窓口」では全ての⽅と面談を行い、マンツーマンで徹底サポートしています。

正社員内定まで最短1週間のスピード感が売りで、運営会社のオネスティ（株）は顧客満足度92.3%、入社後定着率92.5％という高い満足度を誇る。

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ニート・フリーター転職にかかる日数はどれくらい？

転職サイトのビズリーチの調査によると転職にかかる日数は

という結果になっています。

なお「3カ月未満」と回答した20代は46.2％

50代は27.7％という数字が出ています。

つまり、年齢が若いほうが、短い期間で転職が決まることがわかっています。

おそらくですが、ニート・フリーターの場合は転職活動に集中的に取り組めるので、もっと早く転職が決まると考えてもよさそうです。

転職がはやく決まる人は何日で転職できる？

ニート・フリーターの転職サイトを見ると、転職活動を１週間から１ヶ月くらいで終わらせることができるという記載があります。

なかでもDYM就職というニート・フリーター転職に強いサイトは入社までスピート感を持ってサポートしてくれます。



ニート・フリーターの人は比較的時間に余裕があるからこそのスピード感です。

もちろん、早ければ早いほど良いというわけではありませんが、すでに仕事を退職しており、期間を空けずに、なるべく早くつぎの仕事を見つけたいと考えている人にはオススメです。

ともこ

登録しても就職を強制されるわけじゃないので、まずは登録だけしておきましょう 。

求人が増えるのはいつ？

ニート・フリーターの場合は、２〜３月と８〜９月に求人が増加します。

２〜３月は新年度の４月に向けて、組織体制を強化したい会社が採用活動を活発にします。

８〜９月は下期の１０月に備えて採用活動を行う企業が増えるからです。

いっぽう、４〜７月は新卒採用の新人研修などが優先的におこなわれる時期です。

ですので４〜７月は中途採用向けの求人数が少ない傾向があります。

転職をスタートするならいつがいい？

１２月〜１月、５〜６月がベストタイミングでしょう。

転職期間はだいたい３ヶ月ほどかかると言われていますので、求人が増える２〜３月と８〜９月の３ヶ月前から動き始めるのがベストです。

転職準備は早ければ早いほどいい？

余裕を持って半年前から準備をしてもOKです。

なぜかというと、転職活動には以下のようなやることがあります。

こうしてリストにしただけでも、かなりやることがあるのがご理解いただけるかと思います。

それに、はたらきながら転職活動をする場合は思ったとおりに計画が進まないことはザラにあります。

焦って転職活動をしてしまうと、いまの仕事にも支障がでてしまいますし、転職活動そのものにも悪影響を及ぼしてしまいます。

焦ってテキトーな求人を選んで、なんとなく仕事を選んでしまうと後悔してしまいます。

それに、面接の準備ができないまま面接に行ってしまうと、面接で失敗してしまい、面接への恐怖心が生まれてしまう可能性すらあります。

ですので、スケジュールに余裕をもって半年前から転職活動の準備を始めてもOKです。

『働きながら転職するか、辞めてから転職するか』どっちがオススメ？

はたらきながら転職するのがおすすめです。

とはいえ、これはボク個人の感想なので以下の「はたらきながら転職するメリット・デメリット」をご覧のうえ判断していただければと思います。

働きながら転職するメリット・デメリット

仕事を辞めてから転職するメリット・デメリット

以上にあげたメリットとデメリットを理解した上で、仕事をしながら転職活動をするのか、それとも辞めてから転職活動をするのかを決めてくださいね。

たとえば、仕事をしながら転職活動をすると緊張感がなくて結局転職をせずにダラダラと働き続けるということもよくあることです。

「仕事をしながら転職活動をするのか、それとも辞めてから転職活動をするのか」どちらにせよ、しっかりと計画を立てて、モチベーションを保ちながら行動し続けることが大切です。

転職活動の計画もモチベーションの管理も、転職活動のプロである転職エージェントに相談をすれば解決してくれます。

退職を伝える時期はいつがベスト？

法律的には２週間前までに伝えればOKです。

会社によっては就業規則で「１ヶ月前に退職を申し出ること」といったルールがあるところもありますが、法律のほうが強いので気にしなくてOKです。

ただ、一般的には１ヶ月〜２ヶ月まえに伝えておくのがベストだと言えます。

１ヶ月前に退職を申し出たら損害倍書を請求されたケース

ぼくは１ヶ月前に退職する旨をつたえたところ、「損害賠償を請求する」と脅された経験があります。

ですが、ぼくは法律の知識があったので、相手からの脅しに負けることなく退職しました。

もしかすると、あなたが退職するときにも、ぼくのときと同じように、相手が脅してくることもあるかもしれません。

でも、この記事を読んだあなたならもう大丈夫です。

なぜなら、法律的には２週間前に申し出ればOKだからです。

日本は法治国家ですから、法律的に問題なければなにをやってもOKです。自分の人生は自分で守りましょう。

まとめ

転職活動はなるべく早めにスタートさせましょう。

焦って転職活動をしてしまうと、自分の理想とはかけ離れた求人に応募してしまい、結果として転職前よりも労働環境が悪くなってしまうことすらあります。

ですので、なるべくストレスを溜め込まず、ゆとりを持った転職スケジュールを心がけていきましょう。

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