こういった疑問に応えます。
現在、ニートから正社員として復活を遂げた僕は、じっさいにジェイックを使って転職活動をしました。ただ、結論から言うと、ジェイックはすべての人にオススメできるわけではありません。
実際にジェイックを使っていた僕だからこそわかる「ジェイックは洗脳される？」という真相について語ります。
JAIC(ジェイック)は洗脳されるからやばいってマジ？
「洗脳される」というのはあながち間違ってないです。
理由は以下の１点。
・５日間にわたるジェイックのセミナーを受講する。
５日間にわたるジェイックのセミナーを受講する。
５日間にわたるジェイックのセミナーを受講することで、就職活動に必要なマナーや言葉遣いを学ぶことができます。
これが洗脳の正体です。
と、思われるかもしれませんが、僕の場合は、ニートで信念もクソもなかったので、いまさら洗脳されても失うものがない。というのが、僕の個人的な感想でした。
ぶっちゃけ５日間は長いしキツイ
ジェイックのセミナーは５日間（場合によっては３日）行うわけですが、ぶっちゃけキツイです。
僕は一応、正社員経験が２年ほどあるので、今さらこんな基本的なマナーを学ぶのか…。と思ったことも何度かありました。とはいえ、忘れていたマナーもあったりしたので、勉強になった部分もありました。
ただ、逆に言うと、基本的なマナーをイチから丁寧に教えてくれるので、社会人経験がない人にはうってつけのサービスだと感じました。冗談抜きで有料級のサービスでもおかしくないと思える内容でした。
ジェイックのサービスが向いていない人
２〜３年くらい社会人経験がある人には向いていないと思いました。
なぜなら、ジェイックのセミナーで教えてくれる内容は、基本的な面接対策と履歴書作成だからです。なので、社会人経験がある人からすると、ジェイックのサービスは物足りない感じるハズです。
ジェイックのデメリット
セミナーを受講しないと求人の紹介をしてくれないところです。
とはいえ、紹介される企業は僕たちがジェイックのセミナーを受講していることを前提にしているので、この部分は仕方のないことです。
例えるなら、プールに入る前にシャワーでカラダの汚れを落とすようなものです。採用する企業側も、これから一緒に働く仲間が、ある程度のマナーを身に着けているのか確認しておきたいですからね。
とはいっても、社会人経験のある人が５日のセミナーを受講するのは時間のムダになる可能性が高いです。なので、基本的なマナーを身に着けている自信がある人であれば第二新卒エージェントneoとかreフレッシュ転職を使うのがオススメです。
第二新卒エージェントneo：仮に不採用でも、不採用通知の内容が分かるからすぐに改善が出来ます。悪い点を改善し続ければ、勝手に結果は付いてきます。
reフレッシュ転職：引っ越しを伴う就職の場合は、家探しまでサポートしてくれます。
洗脳されないためには？
複数のエージェントを使うことです。１つのエージェントに依存してしまうと、紹介される求人の種類も偏りが出てきますし、アドバイスの幅も狭まってしまいます。
もちろん１つのエージェントに絞って転職活動をすることで、強い信頼関係を作ることができ、それが結果として良い転職に結びつく可能性もあります。
ただ、転職活動は人生でとても大切なイベントの１つです。私達は起きている時間の８時間以上を仕事に使うわけですからね。できることであれば、なるべく良い条件の会社に就職したいと思うのが普通です。
第二新卒エージェントneo：仮に不採用でも、不採用通知の内容が分かるからすぐに改善が出来ます。悪い点を改善し続ければ、勝手に結果は付いてきます。
reフレッシュ転職：引っ越しを伴う就職の場合は、家探しまでサポートしてくれます。
DODA：取り扱っている求人は、80%以上がサイト上には公開されていない非公開求人です。自分では見つけられなかった求人をエージェントサービスに登録するだけで見つけることができます。
マイナビエージェント：人事＆採用担当との太いパイプがあるので、内定率が非常に高いです。各企業の人事担当者と直接会って、求人票だけでは分からない、企業の社風や雰囲気情報を入手しています。
複数のエージェントを使うと、その分やりとりの数が増えて面倒だと感じますが、絶対に複数のエージェントに登録しておいたほうが良いです。
なぜなら１つのエージェントが合わないと思って辞めたときに、また次のエージェントとやり取りをゼロから始めないといけなくなるからです。これって時間のムダですよね。だから最初から複数のエージェントとやり取りをしておくのがオススメです。
例えるなら、買い物をするときに複数のスペックの商品を比較するようなものです。エージェントの担当者はガチャ要素（運）が強いので、複数のエージェントをかけもちするのは必須です。
複数のエージェントのかけもちは最初こそ面倒ですが、仕事は人生の大半を占める大切なことです。この一手間を面倒臭がってしまうと、今後の人生がもっと面倒になってしまいます。
【おわりに】洗脳される人のたった１つの共通点とは
自分の信念がない人です。
たとえば、自分の信念がない人は、インフルエンサーが「プログラミングをやるべき！」と言ったらプログラミングを学んだりします。
これも洗脳の１つです。
洗脳の１番ヤバイとこって、洗脳されている本人が、洗脳されているって気がついていないところです。本人は洗脳されたんではなくて、自分の意思で決めたことだと思いこんでしまっている。
恥ずかしながら僕は大学４年のときにネットビジネスの詐欺にあって40万円を失ったことがあります。
でも、この記事を読んでくれたあなたはもう大丈夫なはず。だって洗脳のカラクリを理解しているから。いったん洗脳のカラクリさえ知ってしまえばあとは行動するだけです。
とはいえ、転職活動をしていると自分に自信がなくなって、何かに頼りたくなる気持が湧いてくると思います。そんなときに忍び寄ってくるのが洗脳です。洗脳は常にあなたの身近に隠れています。
自分に自信がなくなったときも、なにか1つ自分の信念があれば、洗脳なんかに負けないハズ。それでも負けそうなときは転職エージェントの担当者に相談したり、僕に直接お悩み相談をしてくれても大丈夫です。
あなたは一人じゃないです。がんばってください。応援してます。
それでは。
JAIC（ジェイック）：僕は最終的にジェイックの紹介企業で就職を決定しました。マンツーマンの親身なサポート。紹介される企業の質の高い。
第二新卒エージェントneo：仮に不採用でも、不採用通知の内容が分かるからすぐに改善が出来ます。悪い点を改善し続ければ、勝手に結果は付いてきます。
reフレッシュ転職：引っ越しを伴う就職の場合は、家探しまでサポートしてくれます。
DODA：取り扱っている求人は、80%以上がサイト上には公開されていない非公開求人です。自分では見つけられなかった求人をエージェントサービスに登録するだけで見つけることができます。
マイナビエージェント：人事＆採用担当との太いパイプがあるので、内定率が非常に高いです。各企業の人事担当者と直接会って、求人票だけでは分からない、企業の社風や雰囲気情報を入手しています。
ここで紹介した５つのエージェントにはすべて登録しておいて損はしないです。
それに、登録をしたからといって就職を強制されることもないです。無理な勧誘や押し売りといったことも、もちろんありません。
なので、今は仕事を辞めるつもりはないけど、相談だけしたい。と考えている人も気軽に相談をしてみるといいですよ。じっさい僕も仕事をしながらエージェントを活用していたので。
