この記事でわかること
転職エージェントに登録したのに、担当者の態度がそっけない。メールの返信が遅い。電話越しに明らかに面倒くさそうにされた。
「自分が悪いのかな」と思いかけているなら、まず断言します。あなたのせいじゃありません。
ゆうや
担当者の態度が悪いとき、我慢して使い続けるのは時間の無駄です。正しい対処法を知っておけば、転職活動をスムーズに進められますよ。
結論
態度が悪い担当者に当たったら、我慢せず別エージェントに乗り換えるのが最速の解決策
担当者の態度が悪いと感じる状況は、大きく5パターンに分けられます。
これらは担当者個人の問題もありますが、エージェント会社の構造的な問題から来ていることも多いです。
転職エージェントの担当者は、成果報酬型で動いています。内定が出て入社が決まらないと、報酬が発生しません。
そのため、内定確率が低いと判断した求職者への優先度は自然と下がります。担当者がそっけない理由の多くは、これです。
ぱうう
つまり、担当者に問題があるというより、仕組み上そうなりやすいってこと？
ゆうや
そう。だから「担当者を変えてもらう」より「別のエージェントに移る」方が根本解決になります。
まず担当変更を試みたい場合は、メールで丁寧に伝えるのがベターです。
担当変更メール例文
「お世話になっております。現在ご担当いただいている○○様についてご相談があります。コミュニケーションのスタイルが私の転職活動のペースと合わないと感じており、もし可能であれば担当者の変更をご検討いただけますでしょうか。引き続きよろしくお願いいたします。」
ただし、担当変更が通らないケースも多いです。そのときは次の手を使います。
転職エージェントは複数登録が基本です。1社に依存するから担当者の態度に振り回されます。
特に未経験・既卒・フリーターの方には、 完全無料・最短当日対応
担当者リスクをゼロにする最善策は、最低2社のエージェントに並行登録することです。
| エージェント | 向いている人 |
|---|---|
| 既卒・フリーター・第二新卒 | |
| 書類選考なしで受けたい・ビジネスマナーを学びたい |
ゆうや
2社並行登録することで、比較しながら使えるし、1社の担当者が最悪でも転職活動が止まりません。
エージェントは使い方次第で結果が変わります。受け身でいるより、こちらから積極的にリクエストする方が優良サービスを引き出せます。
担当者が動かないなら、” target=”_blank” rel=”nofollow noopener”>JAICに並行登録して、比較しながら進めましょう。
この記事を読んだあなたへ
今の職場を辞める前に
まず話だけでも聞いてみよう
どちらも20代・フリーター・既卒に特化した完全無料の転職エージェント。
話を聞くだけでも自分の市場価値がわかる。
※両方に登録して比較するのが一番効率的です。
CONCLUSION
今日すぐできる3ステップ
1. 担当変更を問い合わせ窓口に連絡して申し出る。2. 改善しなければ別エージェントに乗り換える。3. 次からは最初から2〜3社を並行登録して、ハズレ担当者を引いても逃げ場を作っておく。
担当者の態度が悪いことはエージェントを諦める理由にはなりません。あなたの就活を前に進めることが最優先です。対処法を知った今、動くタイミングは今日です。
最後に
この記事を読んだ「今」が、人生で一番モチベーションが高い瞬間です
3分後にはまた日常に戻ります。今この瞬間に、登録だけでも済ませておきましょう。登録は3分、完全無料、相談だけでもOKです。
|
ゆうや｜元ニート→正社員就職成功 元ニート・フリーター歴2年。2021年にジェイックを実際に利用して正社員就職に成功。転職エージェント10社以上を使い比較した体験をもとに本音で解説します。 |
