無断退職で給料はどうなる？リスクと対処法を徹底解説【実例あり】

「中途採用って、未経験でも受かるの？」そんな疑問を抱えながら、転職活動の始め方が分からずにいる人は多いです。

中途採用（第二新卒・既卒含む）の市場は、今かつてないほど活況です。少子化による人手不足が続き、企業は経験の有無より「ポテンシャル」と「人柄」を重視する傾向が強まっています。

でも「活況」と言われても、何から始めればいいか分からない。自分のスキルで受かるのか不安。そんな悩みにこの記事は答えていきます。

筆者のゆうやは、元ニート・フリーターから2021年に正社員就職を成功させ、その後転職も経験。転職エージェントを10社以上使った経験から、本当に使えるサービスだけを解説します。

中途採用の種類と「自分はどこに当てはまるか」

一口に「中途採用」といっても、対象者によって採用市場は大きく異なります。まず自分がどのカテゴリに当てはまるか確認しましょう。

20代の場合、経験者転職よりポテンシャル採用が主流です。「経験がないから受からない」は思い込みで、実際は意欲・人柄・仕事への向き合い方で評価されます。

中途採用で最も重視されるポイント

中途転職で使うべきエージェント5選

転職エージェントは「どれを使うか」より「何社使うか」が重要です。1社だけに頼ると求人の幅が狭まり、3社以上になると管理しきれなくなります。2〜3社が最適です。

1位：JAIC（ジェイック）— 第二新卒・既卒の最短ルート

JAICは第二新卒・既卒・フリーターの転職支援に特化したエージェントです。書類選考なしで20社と一括面接できる集団面接会が最大の特徴。転職回数が少ない・職歴が薄いという状況でも、書類でははじかれないルートがあります。

2位：第二新卒エージェントneo — 20代の転職特化

第二新卒エージェントneoは名前の通り、第二新卒・20代の転職に完全特化したエージェントです。1人あたり平均8時間のサポートは業界トップクラス。書類添削・模擬面接が無制限で利用でき、面接通過率を高めるための対策が充実しています。

3位：doda — 総合力No.1の大手転職サービス

dodaはリクルートと並ぶ大手転職エージェントです。求人数が業界最多クラスで、あらゆる業種・職種の求人を一度に検索できます。エージェントサービスと求人サイトの両方を使えるため、受け身と能動的な転職活動を同時に行えます。

4位：リクルートエージェント — 非公開求人の豊富さ

リクルートエージェントは国内最大規模の転職エージェントです。公開求人だけでも数十万件、非公開求人を加えると選択肢は圧倒的。大企業・優良中小企業への転職を狙う場合は必須のサービスです。

5位：ウズキャリ — ブラック企業を徹底排除

ウズキャリは「入社してから後悔しない転職」に特化したエージェントです。独自のブラック企業チェックを行い、内定後の定着率93%を誇ります。元第二新卒・既卒のカウンセラーが在籍しており、同じ境遇からのアドバイスが得られます。

中途転職活動の進め方・ステップ別解説

転職活動を「なんとなく始める」と、方向性が定まらないまま時間だけ過ぎていきます。以下のステップで計画的に進めましょう。