【2026年最新】20代で転職回数5回はやばい？転職しすぎた僕がたどり着いた答え

 

ともや

どうもこんにちはトモヤです。ボクは現在26歳ですが、つい先日5回目の転職を完了しました。この記事をよんでくれているあなたは、「5回も転職したら、次の仕事が見つからないんじゃないか？」「ロクな仕事に就けないんじゃないか」と不安を抱えているのではないでしょうか？（ボクの詳しいプロフィールはこちらからどうぞ）

そして、残念ながら、あなたの予想は当たっています。なぜなら、ボクは今回の転職活動では6社連続で不採用だったからです。

当時のボクは「うわ、前の仕事やめなきゃよかった」「このまま行くと、ニートじゃん、さすがにヤバい」「奨学金の返済できない、、、」という焦りの中で毎日を過ごしており、本当にしんどいメンタルだったことを今でも昨日のように思い出せます。

しかし、今は無事に転職を成功させることができ、正社員として毎日定時上がりのホワイト企業で働くことができています。

そして、この転職のコツなんて特別な知識でもないし、一部の人しか入手できない極秘情報なんかでもありません。誰でもその気になれば知ることができるものです。

そして、この記事では、ここまでお話した、転職のコツをまとめました、

今回紹介する転職のコツはほとんどの人が利用できる内容となっています。なぜなら、20代で転職しまくる（5回）ぼくでも転職を成功させることができたからです。なので、ぜひ参考にしてもらえればと思います。

【2021年現在】20代で転職しまくる男の末路【転職回数5回】

というキャッチーなタイトルの結論は「正社員として転職成功した」です。

そして、その理由は「転職のコツ」を知ったから。というお話は冒頭でお伝えしたとおりです。では、そのコツとはなんなのか？ということをここからお伝えしていきます。

転職のコツとは？

転職のコツは以下のとおりです。

裏ワザ的なコツではなくてすみません。ですが、これが王道にして最強の転職のコツだと自負しています。なので、まだページを閉じずに、もう少しだけ読み進めていってください。１つずつわかりやすく解説していきますので。

・退職理由を作り込む

退職理由を作り込むとはどういうことか、簡単にいうと「ちゃんとした理由があることを説明する」ということです。

この場合、以下のような退職理由を作ると面接官に良いイメージをつくることができます。

退職理由の例文

この例文のポイントを解説

この例文では退職理由を「社会人としての自覚不足」と話していますね。

もちろん、パワハラや時間外労働で、１００％相手が悪い場合もあるでしょう。でも、ここはグッと我慢してください。面接はホンネを語る場所ではありません。

面接はあくまでも「相手にどう思われるか？」が最重要ポイントです。

あなたは好きな人を目の前にして、初デートでいきなり、ありのままの自分をさらけ出したりしないですよね。

これとおなじで、面接も「相手にどう思われるか」が最重要ポイントです。

・これが最後の転職だと思わせる

企業はあなたを採用すると１００万円以上のコストが発生します。そのため、採用してもすぐに退職されてしまうと赤字を抱えてしまうのです。だから面接官に「この人すぐにやめそうだな」と思われると採用はお見送りになります。

では、どうすれば「これが最後の転職」と面接官に思わせることができるのか、その方法は以下の３ステップを意識するだけ。

この３つのステップを意識して作られた例文が、先ほども紹介した例文です。

退職理由の例文

・会社で活躍している姿を想像させる

会社であなたが活躍している姿を想像させるというのは、簡単に言うと「今いる社員と仲良くしている姿を想像させる」と言い直すことができます。

たとえば「なにかスポーツはされていたんですか？」と聞かれたとします。

答えとしては「はい、野球をやっていました」とか「小学校までサッカーをやっていました」という答え方があります。これなら聞かれたことに答えていることになるのですが、つい喋りすぎてしまう人は以下のような答え方をします。

悪い例

いや、そこまで聞いてないよ・・・・。