職場環境はいいのに辞めたい…
職場の人はいい人ばかりなんだけど辞めたい
ホワイト企業だけど辞めたい
このような悩みを抱えている方は多いです。
この記事を書いているボクも、そのうちの1人でした。理想の職場を探し続けて、28歳で6度の転職を経験。
『職場環境はいいのに辞めたい…』という経験を何度もしてきました。
今回はこのような経歴のボクが、「職場環境はいいのに辞めたい」と思ったら確認すべき7つのことを解説していきます。
職場環境はいいのに辞めたいと思ったら確認すべきことは以下の通りです。
1つずつ解説していきます。
1つ目に確認してほしいのは、給料が低くないか？です。どれだけ職場環境が良くても給料が安いと、生活がキツくなるので辞めたくなります。
もし給料が低いなら、給与アップの交渉をしてみる価値はあります。ボクは給与交渉をして、5万円の給与アップを勝ち取った経験があります。
ボクが給与をアップさせた方法は以下の記事で解説しているので、参考にしてみてください。
▶︎ホワイトだけど給料低い会社(手取19万)の給与を5万UPさせた話
海外の研究によると、通勤時間が長いことで以下のリスクが起こると言われています。
なので職場環境はいいのに辞めたいと感じたら、通勤時間が長くないかチェックしてみると良いでしょう。
職場環境はいいのに辞めたいのは仕事が原因ではなく、ランチや遊ぶ場所が需実していないからかもしれません。
たとえば職場の近くに美味しいお店や、おしゃれなカフェがあれば通勤するモチベーションになるでしょう。
簡単なゲームがつまらないのと同じように、ラクすぎる仕事もモチベーションを下げます。
かといって仕事が難しすぎるのも、モチベーションを下げます。たとえば小学生に対して、いきなり東大レベルの勉強を教えたら、勉強を嫌いになりますよね。
これと同じで、人それぞれに適した仕事の難易度があります。なので職場環境はいいのに辞めたいと感じたら、仕事の難易度はちょうどいいか考えてみましょう。
仕事で簡単な雑用ばかりやっていると成長を感じられないため、職場環境がいいのに辞めたいと感じるでしょう。
これはゲームで例えるなら、ずっと初期ステージで戦っているようなもの。こんな状態だと、どれだけ職場環境が良くても辞めたいと感じるのは当然です。
どれだけ仕事が楽しくても、適切な評価をされないと、モチベーションを保つのが難しいです。
たとえば自分より頑張っていない人が評価されている会社だと、いくら職場環境が良くても辞めたいと感じるのは当然です。
「職場環境はいいのに辞めたい」と思うのは、職場に美女・イケメンがいないからかもしれません。
もし職場に「石原さとみ」や「吉沢亮」みたいな美女・イケメンがいたら、仕事のモチベーションも上がるでしょう。
『仕事で活躍すれば付き合えるかもしれない』という期待感が仕事のモチベーションを爆上げしてくれるはずです。
ここでは「職場環境はいいのに辞めたい」と思った時にすべきことを4つ紹介します。
どれだけ職場環境が良くても、自分が理想とする働き方ができなければ、辞めたいと感じるでしょう。
例えるなら甘いものが苦手な人に、高級スイーツをプレゼントするようなもの。どれだけ高級なスイーツでも、甘いものが苦手な人にとっては嬉しくないですからね。
仕事もこれと同じです。「仕事よりもプライベートを充実させたい」と考えているのに大企業に就職したら、職場環境はいいのに辞めたいと感じる可能性がアップします。
なので自分のやりたいことを明確にするのは、長く仕事を続けるうえで大切なことです。
自分のやりたいことを明確にするにはキャリアコーチングや転職エージェントのスタッフに相談してみるのがオススメです。
オススメのキャリアコーチングと転職エージェントは以下のとおりです。参考までにどうぞ。
「職場環境はいいのに辞めたい」と感じたら、他社の求人をチェックしてみるのもオススメです。
なぜなら他社の求人をチェックすると、自分の会社が本当にいい会社なのか？確かめられるからです。
たとえば同業他社の福利厚生とくらべて、自社の福利厚生が手薄いなら、あなたの職場環境はいいと言えません。
もし他社の求人をチェックしてみて、自社よりも職場環境が良い会社を見つければ、応募してみるもヨシ。
在職中の転職活動はノーリスク・ハイリターンなので、ぜひトライしてみてください。
「職場環境はいいのに辞めたい」と悩んだとき、ひとりで解決しようとする人は多いです。
しかしプロスポーツ選手がコーチをつけるのと同じように、悩んだときは第三者のサポートを受けるべきです。
なぜなら1人で悩んでも解決策は1つしか出せませんが、コーチをつければ多くの解決策を提示してくれるからです。
また、人は悩んでいると視野がせまくなり、まちがった行動をしがちです。なので第三者であるコーチからアドバイスを受け、まちがった行動をしないようする必要があります。
ゆうやボクは28歳で6度の転職を経験していますが、6度も転職できたのは間違いなくコーチのおかげです。
ボクが利用したコーチングサービスは以下の3つなので、興味ある方は参考になさってください。
「職場環境はいいのに辞めたい」と思うのは、プライベートが充実してないからかもしれません。もし心当たりがあるなら、仕事以外の趣味を見つけることをオススメします。
社会人の趣味でオススメなのは、
です。
プログラミングなんかは副業にも活かせるし、これからの時代ITスキルは持っておいて損しないので取り組んでみる価値はあるんじゃないかと。
「職場環境はいいのに辞めたい」と思うのは、心が疲れているサインかもしれません。
そんなときは無理せず休職するのも1つの手です。ありがたいことに日本では働けなくなっても生活できるシステムが整っています。
なので少しでも身体に異変を感じたら、仕事を休んでみるのも良いでしょう。
当サイトではボクの実体験をベースに、休職に関する記事をいくつか書いているので、参考になさってください。
結論：「職場環境はいいのに辞めたい」と思うのは、転職した方がいいサインです。
その他にも転職した方がいいサインは7つほどありまして、以下の7つに多く当てはまるほど、転職した方がいいと言えます。
これら7つの転職した方がいいサインについては、転職した方がいいサイン｜転職した方がいい会社の特徴で解説しているので、参考までにどうぞ。
「職場環境がいいのに辞めたいなんて贅沢だ」と自分を責めていませんか？しかし、この気持ちは決して異常ではありません。
心理学者マズローの「欲求5段階説」によると、人は安全な環境（職場環境の良さ）が満たされると、次に「承認欲求」や「自己実現欲求」を求めるようになります。
つまり、「環境はいいけど物足りない」と感じるのは、あなたが成長している証拠なのです。
居心地のいい環境は、裏を返せば「ぬるま湯」になりかねません。20代のうちにスキルや経験を積めないと、30代以降の選択肢が狭まります。
doda転職市場レポートによると、20代の転職成功率は約80%である一方、30代後半になると約50%まで低下します。動くなら若いうちが圧倒的に有利です。
漠然と「辞めたい」と思っているだけでは行動に移せません。以下の質問に答えてみてください。
この答えが明確になれば、「辞めるべきか残るべきか」の判断がクリアになります。
今の職場が最高だったら辞めたいなんて思いません。少しでも辞めたいって気持ちがあるなら、それがあなたの本当の気持ちです。
1番怖いのは、自分が何に対して不満を感じているのかわからないまま仕事を続けること。
ぜひこの機会に、なぜ自分が仕事を辞めたいと思ったのか、考えてみてはいかがでしょうか。
自分の人生と向き合うのはシンドイですけど、そのぶん得られるモノも大きいですよ。
というわけで、今回は以上です(^^)／~~~
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まずは無料のエージェントに相談してみましょう。今の状況を整理して、次の一手を考えるだけでも気持ちが楽になります。
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三浦 祐也（Miura Yuya）
元警察官 → BtoB化学素材メーカー営業 → キャリア系ブロガー
20代で警察官を退職後、転職6回・短期離職3回を経験。「経歴に不安がある人が、自分に合った仕事を見つける」ための情報を、実体験ベースで発信しています。
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