転職して「人生狂った」と感じたあなたへ|後悔をチャンスに変える完全ガイド

このサイトでは、転職活動に役立つサービスを紹介することがあります(紹介リンクから収益を得る場合があります)。 でも、「自分だったら使いたいか?」を基準に選んでいるので、安心して読んでもらえたらうれしいです。
転職して「人生狂った」と感じたあなたへ|後悔をチャンスに変える完全ガイド

「転職さえしなければ…」

そう思って 「転職 人生 狂った」 と検索しているあなたへ。

ゆうや

安心してください。同じ経験をした人は決して少なくありません

実際、マイナビの調査では、転職経験者の約3割が「転職後に後悔した」と回答しています[※1]

私自身も30代前半で「年収アップ・キャリアアップ」を期待して転職しましたが、 現実は

  • 給与ダウン
  • 社風ミスマッチ
  • 評価不透明

という“理想と現実のギャップ”に悩まされ、 「人生終わったかもしれない」と本気で思ったことがあります。

でも、そんな私でもある3つの行動をとることで、1年後には転職前よりも良い環境に身を置くことができました。

この記事では、

  • なぜ転職で「人生が狂った」と感じてしまうのか
  • そこからどう立て直せるのか
  • 後悔を次に活かすための具体的なステップ

を、実体験・心理データ・キャリア支援の現場知見を交えて解説していきます。

「これからどうすればいいのか分からない」という方へ。

まずは今の自分を客観的に見つめ直すことから始めてみませんか?

自分に合った道を、今から一緒に探していきましょう。

目次

なぜ「転職で人生が狂った」と感じてしまうのか?

転職は本来、人生を前に進める手段のはず。

しかし多くの人が「むしろ悪化した」と感じるのはなぜでしょうか?

転職後のギャップが生む“後悔の沼”

後悔の多くは「理想と現実のズレ」に起因します。

  • 「もっとやりがいがあると思ってた」
  • 「人間関係が良好な職場だと聞いていた」

期待が大きかった分、実際にズレを感じたときの落差がメンタルに大きなダメージを与えます。

私自身、2回目の転職で「自由な裁量を与えられる」と言われていた会社に入社しました。

ですが実際は業務フローがガチガチに決まっており、「自分で考えることは禁止」という空気すらありました。

転職後の後悔は珍しくない

マイナビ転職が2024年に実施した調査によると、転職者の32.4%が「転職を後悔している」と回答しています。

理由としては

  • 「社風が合わなかった」
  • 「前職よりも待遇が下がった」
  • 「仕事内容がイメージと違った」

などが挙げられました。

つまり、転職してから違和感を抱くのは“ごく普通のこと”

むしろ問題なのは、「後悔している自分を責め続けてしまうこと」です。

周囲との比較が自己否定を強める

さらに厄介なのは、「同期は順調なのに自分だけ失敗した」と感じる比較意識です。

SNSやビジネス系メディアには「転職成功体験」があふれており、 自分だけが取り残されたような気分になってしまいます。

でも、忘れてはいけないのは、発信されているのは“成功した人”だけだということ。

悩みを抱えている人は黙っているだけで、あなたと同じように苦しんでいる人はたくさんいます。

この章のまとめ

  • 転職での後悔は「ズレ」から生まれる
  • 後悔している自分を責める必要はない
  • 比較ではなく「どう立て直すか」が大切

後悔から抜け出す3つの行動

「転職で人生が狂った」と感じたとき、多くの人は後悔や自己否定のループに陥ってしまいます。

でも、そこから抜け出すために有効な行動は、実は誰にでもできるシンプルなものです。

1. 自分の「違和感」を言語化する

違和感を放置するほど、思考も感情もモヤモヤして行動が止まります。

たとえば私が転職後すぐに違和感を抱いたのは、「上司が仕事を評価してくれない」という点でした。

でも当時は「自分の努力不足かも」と思い込み、何も言えずにいたのです。

そこで試したのが、“なぜそう感じたか”を紙に書き出すワーク

  • 「上司に相談しても否定された」
  • 「報連相してもスルーされた」

書き出すことで、問題が“主観”から“客観”に変わり、次の一歩を考えやすくなりました。

2. 自分の市場価値を確かめてみる

後悔が深まると、「自分はもうどこにも通用しないのでは…」という自己否定に陥りがちです。

でも、そんなときこそおすすめしたいのが、無料でできるキャリア診断アプリ「ASSIGNです。

ASSIGNはAIがあなたの適職を診断してくれる無料アプリで、 わずか3分の診断を受けるだけで、あなたの強み・可能性・おすすめ職種が自動で提案されます。

著者のASSIGN診断結果

「自分はダメだ」と思い込んでいた私も、このアプリで「IT系の営業なら市場価値が高い」と診断されました。

実際に転職支援エージェントと面談してみると1ヶ月で5社の内定を得ることができました。

3. 信頼できる人に「話す」ことで視野が広がる

悩みを抱えたままでは、どうしても考えが狭くなりがちです。

そのときに大切なのは、1人で抱え込まないこと

身近に相談できる人がいない場合は、転職エージェントを使うのも有効です。

とくに「既卒・職歴に不安がある人向け」なら、 第二新卒エージェントneoジェイックのような手厚い支援を受けられるサービスは頼れる存在です。

このサービスでは、

  • 履歴書の添削
  • 面接対策
  • 紹介先との交渉

まで一貫してサポートしてくれるので、 「何をどうすればいいのか分からない」という状態から抜け出す手助けになります。

この章のまとめ

  • 後悔を感じたら、まず違和感を明確に言語化する
  • 市場価値を客観的に確認することで、自信を取り戻せる
  • 誰かに相談することで、閉じた視野が広がる

転職後悔を“次に活かす”ための考え方

「転職で失敗した」という経験は、一見するとマイナスにしか思えるかもしれません。

ですがその後の行動次第で、次の転職で理想の環境を手に入れるための大きな経験にもなり得ます。

キャリアに「失敗」はつきもの

キャリア形成において、最初から正解ルートを進める人はほとんどいません。

実際、パーソルキャリアの調査によると、転職経験者の67.3%が「転職を繰り返すことで自分に合う働き方が見えてきた」と回答しています。

私自身も、「今の会社は違うかも」と感じて再転職した結果、自分の適性に合う職場に出会うことができました。

最初の“失敗”がなければ、今の自分はありませんでした。

ネガティブな経験こそ「自己理解」を深める材料に

キャリアの専門家によれば、「違和感」や「後悔」には、自己理解を深めるヒントが詰まっていると言います。

たとえば「評価されなかった」という後悔は、裏を返せば「承認欲求が高く、努力を認めてもらいたい」タイプであるという気づきにつながります。

これを理解できれば、「少人数・評価が明確な職場を選ぶ」など、次の選択で失敗を回避する確率が高まるのです。

「選ばれる側」から「選ぶ側」への意識転換

転職に後悔した人ほど、次の転職活動では「条件を下げてでも受かる企業を…」と弱気になりがちです。

でも、ここで大切なのは、「自分がどんな職場を選びたいか」という視点を持つこと。

企業に合わせるだけでなく、自分の人生に責任を持って選択する意識が、本当の意味での“納得転職”につながります。

ASSIGNのようなAIキャリア診断ツールや、第二新卒エージェントneoジェイックのような専門支援サービスを活用することで、今度こそ“選び直し”ができる環境が整います。

この章のまとめ

  • 転職の失敗は、キャリア形成のごく自然な一部
  • 「後悔」や「違和感」を自己理解の材料に変えよう
  • 次は「選ばれる」ではなく「選ぶ」転職を意識することが大切

転職で後悔しないための「見極め方」

  • 「また失敗するのが怖い」
  • 「今度こそ後悔したくない」

そんな方に向けて、転職前に必ずチェックすべき3つのポイントを紹介します。

1.「逃げたい理由」ではなく「実現したい未来」で考える

「今の職場がつらい」だけで転職を決めると、再び“合わない職場”を選ぶリスクが高まります。

例えば、「上司が合わない」という悩みを持つ人は、

  • なぜ合わないのか?
  • 自分はどういうマネジメントを求めているのか?

を深掘りすることが重要です。

「どんな環境で自分は力を発揮できるか」を起点に考えることで、ブレない判断軸ができます。

2. 企業研究は「社員クチコミ」や「OB訪問」でリアルを確認

企業の求人ページだけでは、本当の社風や実情は分かりません。

転職会議やopenworkなどのクチコミサイト、大学のOB訪問やX(旧Twitter)での現役社員の発信など、“一次情報”を集めることが非常に重要です。

3. プロに客観的に「向いている仕事」を見てもらう

どの仕事が自分に合うのか悩んでいる方は、AIによるキャリア診断を試してみましょう。

ASSIGN(アサイン)は、AIがあなたの経験・志向から「向いている業界や職種」を無料で提案してくれるアプリです。

自己理解と企業選びの“ズレ”を埋める一歩として非常におすすめです。

著者のASSIGN診断結果

史上初のAIによる適職診断

完全無料!診断はわずか5分

この章のまとめ

  • 転職は「逃げたい理由」ではなく「理想の状態」から逆算して考える
  • 求人票だけで判断せず、クチコミや実際の声も重視する
  • 迷うときは、プロやAIに客観的な視点をもらうのが有効

こんな会社は辞めてOK?辞め時チェックリスト

  • 「本当に辞めていいのか」
  • 「甘えではないか」

転職に踏み切れない理由の多くは“罪悪感”や“自信のなさ”を感じています。

そこでここでは、厚労省・専門家の知見・転職成功者の声をもとに、退職を検討すべき企業の特徴をチェックリスト形式で紹介します。

辞める判断基準となる10のチェックポイント

  • 月80時間以上の残業が常態化している
  • 上司のパワハラ・モラハラに誰も対処しない
  • 過去1年で3人以上が突然退職している
  • 仕事内容が常に曖昧で放置や丸投げが当たり前
  • 理不尽な評価基準・恣意的な人事が横行している
  • 心身の不調が出てきたのに「根性」で片付けられる
  • 面談や相談の場が一切ない
  • 社内に「尊敬できる人」「信頼できる人」が一人もいない
  • 将来的なキャリアパスが描けない
  • 出社・会議・業務すべてが「ただ耐える時間」になっている

3つ以上該当した場合は、迷わず「転職を視野に入れるべき状況」といえます。

「辞めたいと思っている自分」を否定せず、未来の自分を守る決断を考えてみてください。

この章のまとめ

  • 「辞めていいか」の判断には明確な基準がある
  • 自分を責めず、冷静にチェックしていくことが大切
  • 不安な場合は転職サービスに相談し、情報収集からでもOK

転職に踏み切れないあなたへ:行動を後押しする3つの視点

「失敗が怖い」「今より悪くなったらどうしよう」

そう感じてしまうのは、ごく自然なことです。人は“未知の世界”に不安を覚える生き物だからです。

でも、その“踏み出せない自分”を、責める必要はありません。

1. 小さな行動でOK。「転職=即応募」ではない

転職=すぐ会社を辞める、応募すると思い込んでいませんか?

まずは

  • 「適職診断をしてみる」
  • 「求人を眺めてみる」

だけでも立派な前進です。

ASSIGNのような無料のAI診断アプリなら、行動ハードルは限りなく低く、自己理解の第一歩として最適です。

2. 「今のまま」は、果たして本当に安心か?

今は何とか耐えられていても、1年後・3年後はどうでしょう?

「今が限界」という声を、無視してはいけません。

自分の直感やモヤモヤは、未来の崩壊を知らせるサインでもあります。

3.「相談」=「行動」になる

迷っているなら、まず誰かに話してみる。

それだけでも思考は一気にクリアになります。

第二新卒エージェントneoジェイックは、職歴に自信がない人でも無料で個別相談できます。

「話してみたら、自分の希望が明確になった」という声も多くあります。

この章のまとめ

  • 転職は「いきなり応募」ではなく「情報を知る」ことから始まる
  • “今のままの自分”が安全とは限らない
  • 迷ったら、誰かに話す=立派な前進

転職に成功した再起ストーリー

最後に、「転職で一度失敗したけれど、そこから立ち直った」人たちのリアルな事例をご紹介します。

CASE1:ITベンチャーで挫折 → 地方メーカーで再活躍(28歳・男性)

新卒で大手SIerに入社後、スタートアップ企業へ転職。

裁量を求めての転職でしたが、激務・競争・社内評価の不透明さに疲弊。

「自分にはベンチャーは向いていなかった」と退職を決意。

その後、ASSIGNで「安定志向+マネジメントタイプ」と診断されたことをきっかけに、地元・長野県の電子部品メーカーへ転職。

現在は製造ラインの管理職としてチームをまとめながら、穏やかに暮らしている。

CASE2:営業が嫌で退職 → 教育業界でやりがいを発見(26歳・女性)

金融系企業での法人営業にやりがいを感じられず、毎日が苦痛。

「人と話すのは嫌いじゃないけど、ノルマに追われるのが辛かった」と語る。

第二新卒エージェントneoに相談したところ、キャリアカウンセラーから「教育業界が合うかも」と提案を受け、
通信制高校の運営企業に転職。

現在は進路支援スタッフとして、年間50人以上の生徒と向き合うやりがいを感じている。

この章のまとめ

  • 失敗を経験したからこそ、自分の“合う環境”が見えてくる
  • 再起には「適職理解」と「支援の力」がカギ
  • 事例に共通するのは「行動を止めなかった」こと

この記事のまとめ

  • 転職後に「人生が狂った」と感じるのは、理想と現実のギャップによる自然な感情
  • 大切なのは後悔を責めることではなく、違和感を言語化し、自分の軸を見つめ直すこと
  • AIキャリア診断アプリやエージェントサービスの活用で、再起は必ず可能
  • 自分の価値に気づき、納得のいく転職先を「自ら選ぶ意識」が未来を変える

いま感じている不安や後悔は、あなたが真剣に「これからの人生」を考えている証拠です。

一度つまずいたからこそ、見えるものがある。

この記事が、次の一歩のヒントになれば幸いです。

よくある質問

Q. 転職して後悔しています。本当にまたやり直せるのでしょうか?

A. はい、可能です。

実際、転職を「やり直してよかった」と感じている人は多数存在します。

キャリアを見つめ直し、納得のいく選択をすることで、再起した人も多いです。

Q. 自分の適職や向いている仕事がわかりません。

A. 無料で使えるAIキャリア診断アプリ ASSIGN を使えば、自分の志向性・市場価値に合った職種や業界を客観的に把握できます。

Q. 職歴に自信がなくてもサポートしてくれる転職サービスはありますか?

A. 第二新卒エージェントneoジェイックは、既卒・第二新卒・フリーターなど幅広い20代を支援対象にしています。

面接対策や書類添削も無料で受けられます。

Q. 転職に失敗したことを家族や知人に言えません。

A. 無理に打ち明ける必要はありませんが、信頼できる第三者(キャリア支援者)に相談することはおすすめです。

一人で抱え込まず、感情を“外に出す”ことが気持ちの整理につながります。

この記事の監修・執筆者

三浦 祐也(Miura Yuya)

元警察官 → 現・BtoB化学素材営業マン/キャリア系SEOブロガー

20代で警察官を辞めた当時、 「この先どうすればいいのか」「自分は何に向いているのか」まったくわからず不安ばかりでした。

そんな中で、無料でAIが適職を診断してくれるアプリASSIGNを利用したことが転機でした。

著者のASSIGN診断結果

このように自分の強みや適性が明確になり、「方向性を言語化する」手助けになりました。

さらに、第二新卒エージェントneoジェイックのような 経歴に不安のある人に特化したエージェントに相談する中で、具体的なキャリア像がクリアに。

求人の紹介をせず親身に相談に乗ってくれる、ポジウィルキャリアも有効でした。

当サイトは、そうした自分の経験と、発信活動を通じて寄せられた相談をもとに 「キャリアに迷う人が、自分なりの答えを見つける手助けになれば」と思って運営しています。

経歴に不安のある僕がおすすめする転職エージェントはこちら

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