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ともや
キャリアサバイバー
ハローワークの求人がやばい！その背景と要因を徹底解説
ともや
仕事を探すとき、ハローワークを使う人は多いでしょう。
しかし、なかには「ハローワークの求人はやばい」という声もあります。
なぜ人々は「やばい」と感じてしまうのでしょうか？
その背後には、実際の経験や状況があることが多いです。
ハローワーク求人に「やばさ」を感じる理由はさまざまですが、最もわかりやすい要因は、低賃金の求人が目立つことです。
例えば、日々の生活をする中で、低賃金では十分な生活ができないと感じる人々が増えています。
さらに、ハローワークの求人情報には、求職者のスキルや経験と、企業のマッチングがうまくいかないケースが多く見受けられます。
希望する職種や条件に合った求人が少ないことから、不満を感じる求職者も多いです。
以上のような背景から、「ハローワーク求人 やばい」というフレーズが広まっています。
しかし、その一方で解決策や代替手段も存在します。
こうした問題点を理解し、適切な方法で求職活動を進めることが、より良いキャリア形成につながります。
本記事では「ハローワークの求人やばい問題」の解決策と改善方法を解説していきます。
ハローワークの求人がやばい理由
求人の選定がされていない
現在ハローワークの職員は深刻な人手不足です。
にもかかわらず、今の日本は失業者が多い状況。
たとえば、ある地域のハローワークでは年間新規求人8万件に対して、職員がわずか25人しかいませんでした。
大量の求人に対して、わずかな職員しかいなければ、そりゃあ求人の選定なんてできません。
このような背景から、ハローワークを利用して就職活動した人からの苦情は、年間約8,000件を超えているよ。
低賃金の求人
ハローワークに掲載される求人情報の中には、賃金の低いものが多くあります。
実際にハローワークの求人を見るとわかるのですが、最低賃金に設定されているものが多いことがわかります。
非正規雇用の増加
ハローワークの求人情報には、アルバイトやパート、派遣などの非正規雇用の求人が多く含まれています。
また給与水準や労働条件が正規雇用に比べて低く、十分な福利厚生や社会保障も受けられないため、不満の原因になりがちです。
それに、非正規雇用で長く働いても評価されにくいもんね……。
希望の仕事が見つかりにくい
ハローワークの求人情報には、正規雇用やフルタイムの求人が少なく、非正規雇用の求人が目立つことがあります。
これにより、求職者は少ない選択肢から仕事を選ばざるを得なくなります。
消去法で仕事を選ばなくちゃいけないのはキツいね。
希望の仕事を見つけにくい
先に説明したとおり、ハローワークの求人情報は選別されていないことが多いです。
結果として求職者と企業間でミスマッチが生じ、短期離職につながりやすいです。
労働条件の問題
ハローワークの求人情報には、労働条件が悪い求人も存在します。
ボクが実際に見たのは、年間休日105日以下の求人です。
日本では、労働基準法によって年間休日の最低ラインが定められています。
たとえば正規雇用の場合、年間休日は週休2日が基本とされており、少なくとも年間104日（週休2日制）の休日を与えることが求められています。
ハローワークの求人情報には、このようなブラック求人が紛れ込みやすいよ（涙）
ハローワークの求人がヤバいと思ったらすべきこと
ここまでお伝えしたとおり、ハローワークの求人情報はヤバいものが多いです。
「この求人ヤバいかも」と思ったら、以下の手順で求人情報をチェックしてみましょう。
求人情報の詳細を確認
ハローワークの求人情報に不安がある場合、詳しい情報をよく確認しましょう。
求人内容や条件、給与、勤務時間などが記載されているはずです。
求人情報の信頼性を確認
ハローワークは求人情報を提供する公的機関ですが、求人情報の正確性や信頼性はイマイチです。
求人内容があまりにも不正確または不自然である場合、詐欺や虚偽の情報の可能性があるため注意が必要です。
少しでも怪しい求人があったらハローワーク職員に質問しよう！
他の求人情報を探す
ハローワークだけでなく、他の転職サイトや企業公式ウェブサイト、人材紹介会社などからも求人情報を収集しましょう。
異なる情報源からの情報を比較することで、より正確な情報を得ることができます。
使える手段はとことん使い倒そう！！
キャリア相談を受ける
ハローワークではキャリア相談を受けることができます。
自分のスキルや目標を共有し、求人選択のアドバイスを受けることで、より適切な選択ができるようになります。
ただしハローワークのキャリア相談は、担当によって当たり外れが激しいのがデメリット。
一方、キャリドラのような有料キャリア相談なら、国家資格を持ったプロがマンツーマン対応してくれます。
キャリドラは初回無料で利用できるので、ハローワークと併用して違いを体感してみてください。
関連記事：やばい？『キャリドラしつこい説』を利用した僕が本音レビュー！
労働相談を利用する
ハローワークでは労働相談も受けられます。
求人の労働条件や雇用条件に、疑問や不安があったら遠慮せずに相談してみましょう。
評判や口コミを調査
求人企業の評判や口コミを調べることも一つの手段です。
インターネットやSNSなどで、他の人のリアルな意見や体験を参考にすることで、求人情報の信頼性を確認できます。
「企業名＋口コミ」で検索してみよう！
「ハロワークの求人やばい問題」の解決策と改善方法
上記で挙げたハローワークの求人問題に対する解決策や改善方法として、以下のアプローチが考えられます。
順に説明していきます。
転職サイトや人材紹介会社の利用
転職サイトや人材紹介会社は、多くの求人情報を提供し、転職活動をサポートしてくれるサービスです。
異なる業界や職種の求人を探しやすく、専門的なアドバイスやキャリア相談も受けられます。
信頼性のあるサイトや会社を選び、自分の希望に合った求人情報を探すことが大切です。
ボクが実際に使った中でオススメのサービスは以下の5つだよ！
- JAIC（ジェイック）：書類選考なしで優良企業約20社と面談できる（18～35歳が対象）
- 第二新卒エージェントneo：平均8時間の手厚いサポートが売り。（18〜28歳が対象）
- 第二新卒の窓口：最短1週間で内定。（東京・神奈川・埼玉・千葉に勤務できる20〜29歳が対象）
- リクルートエージェント：求人保有数国内No.１の就職エージェント。
- dodaエージェントサービス：求人保有数国内No.2の就職エージェント。利用者満足度No. 1。
| スクロールできます | |||||
JAIC （ジェイック） | 第二新卒 エージェントneo | 第二新卒 の窓口 | doda | リクルート エージェント | |
 |  |  |  | ||
| 特徴 | 書類選考なしで 約20社の優良企業と面談できる | 20代の就職に強く、1人あたり 8時間のサポート。 | 最短1週間で内定！ 圧倒的スピード感 | 利用者 満足度No. 1 | 転職者 支援実績No. 1 |
| 求人数 | 非公開 | 約1万 | 1万件 | 約14万件 | 約24万件 |
| 対応エリア | 全国 | 全国 | 1都3県 | 全国 | 全国 |
| 対象年齢 | 18歳〜35歳 | 18歳～28歳 | 20〜29歳 | 全年齢 | 全年齢 |
| 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | |
スキルアップと教育
就職活動をする際、自分のスキルや知識を向上させることは重要です。
専門スキルや資格を取得したり、最先端の技術を学ぶことで、より魅力的な人材になれます。
オンラインスクールやセミナーを活用して、より自己のレベルアップを図りましょう。
知識への投資は一生モノだよ！
無料のプログラミングスクールもあるから利用してみてね！
関連記事：【無料アリ】未経験でも受講可能なプログラミングスクール
人脈の活用
人脈を使った就職活動もオススメです。
友人や同僚、業界関係者との交流を通じて、隠れた求人情報やアドバイスを受けられます。
TwitterやInstagramなどのSNSを通じて、自分の興味ある業界の関係者とつながることが大切です。
ただしSNSには詐欺師も多いので、気を付ける必要があります。
友人や同僚の紹介で就職することを「リファラル採用」と言うよ！
労働条件の確認と選別
転職する際には、求人情報の労働条件をよく確認しましょう。
給与、勤務時間、福利厚生、休暇などが自分のライフスタイルやキャリア目標に合っているか確認することが重要です。
また、魅力的な条件だけでなく、企業文化や風土も考慮して選択することが大切です。
好条件につられてブラック企業に入社しないように注意！
ハローワークだけに頼らない
ハローワークも一つの転職支援の手段ですが、求人が選別されておらず、ブラック企業が紛れ込んでいることが多いです。
ハローワークを利用する際には、求人情報の信頼性を確認し、他の情報源からも求人をチェックしてみましょう。
転職を成功させるためにも、慎重な検討が必要です。
転職サイトや転職エージェントも併用するのがオススメ！
関連記事：《47都道府県別》ニート・フリーターの転職に強いサイト一覧【厳選】
ハローワークの代わりに使えるサービス
ハローワーク以外にも利用できる代替手段を紹介します。
転職サイトや企業の公式サイト、人材紹介会社などの方法について詳しく説明します。
転職サイト（例: リクナビNEXT、VIEW）
インターネット上には多くの転職サイトや求人情報サイトが存在し、様々な業界や職種の求人情報を提供しています。
これらを活用することで、ハローワークでは発見できないようなお宝求人に出会うことができます。
以下の転職サイトでは「適職診断」で自分に向いてる仕事を見つけられるよ！
いずれも無料で利用できるよ！
転職エージェント
転職エージェントは、求職者と企業のマッチングを行う、就職のプロフェッショナルです。
ハローワークとは異なり、求人情報をフィルタリングして提供するため、自分で求人を探す手間を省けます。
信頼性のある人材紹介会社を選ぶために、口コミや評判、実績などを調査するようにしましょう。
僕がおすすめするエージェントは以下の5つだよ。
| スクロールできます | |||||
JAIC （ジェイック） | 第二新卒 エージェントneo | 第二新卒 の窓口 | doda | リクルート エージェント | |
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| 特徴 | 書類選考なしで 約20社の優良企業と面談できる | 20代の就職に強く、1人あたり 8時間のサポート。 | 最短1週間で内定！ 圧倒的スピード感 | 利用者 満足度No. 1 | 転職者 支援実績No. 1 |
| 求人数 | 非公開 | 約1万 | 1万件 | 約14万件 | 約24万件 |
| 対応エリア | 全国 | 全国 | 1都3県 | 全国 | 全国 |
| 対象年齢 | 18歳〜35歳 | 18歳～28歳 | 20〜29歳 | 全年齢 | 全年齢 |
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僕がハローワークを使って就活したときの話
ここでは僕がハローワークを利用して就職活動したときの話をします。
①魅力的な求人との出会い
ボクが過去にハローワークを利用し、自分のスキルにマッチした魅力的な仕事を見つけました。
そして面接を受け、無事に内定を手に入れました、
②入社後のギャップ
しかし、入社後の現実は想像とはかけ離れていました。
この会社での仕事は、想像以上に大変で、毎日終電で帰る日々でした。
給与は確かに高かったのですが、ストレスと体力の消耗が激しく、休日は1日中寝てばかりでした。
③就活に失敗した原因
企業の文化や労働環境、社内の雰囲気などをチェックしていなかったことが失敗の原因でした。
ボクはこの経験から、給与や仕事内容など、求人情報だけで仕事を判断してはいけないことを学びました。
次回からは求人情報だけでなく、企業の口コミや現場の雰囲気を詳しく把握することを決意したのでした。
④その後
その後のボクは、企業の文化や労働環境を確認するために、面接や会社訪問で積極的に質問するようにしました。
そうして出会えたのが今の職場です。
なので、企業の実情や文化、労働環境を確認するために、面接や会社訪問などで積極的に質問をしましょう。
たくさん質問して、自分の価値観や希望にマッチするかを慎重に判断しよう！
失敗から学び、より良いな転職をするための経験として役立てることが大切！
まとめ：ハローワークの求人はやばい
ハローワークの求人情報に対する「やばい」と言われる要因は、求人情報の少なさや正確性の不足、非正規雇用の増加です。
ただし、求職者はこの状況に立ち向かうために、
など、さまざまな手段を活用することができます。
求職者は自身の状況や希望に合わせて、適切な解決策や代替手段を活用し、より良いキャリアを築いていくことが大切です。
ハローワーク以外にも仕事探しの方法はたくさんあるから視野を広げていこう！
- キャリドラ：30代が選ぶおすすめの転職支援サービスNo. 1。利用者10万人を突破！
- リクルートエージェント：求人保有数国内No.１の就職エージェント。
- dodaエージェントサービス：求人保有数国内No.2の就職エージェント。利用者満足度No. 1。
- JAIC（ジェイック）：書類選考なしで優良企業約20社と面談できる（18～35歳が対象）
- 第二新卒エージェントneo：手厚いサポートが売り。（18〜28歳が対象）
- 第二新卒の窓口：最短1週間で内定。（東京・神奈川・埼玉・千葉に勤務できる20〜29歳が対象）
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転職回数6回の28歳。ニート歴1年、フリーター歴2年、引きこもり歴1年、元ホームレス。というボロボロの経歴だが、現在は就職を成功させホワイト企業で勤務。当サイトでは自身の転職体験談を発信しており、当サイトからの転職成功者は100名を超える。
