「転職したい。でも、何から始めればいいかわからない。」
そんなふうに悩んでいる20代のあなたへ。
初めての転職、未経験のチャレンジ、キャリアへの不安…。
20代の転職は、希望と同時にたくさんの不安もついてきます。
でも大丈夫です。
20代だからこそ、ポテンシャルを信じてくれる企業はたくさんあります。
そしてその可能性を広げるために、転職エージェントを味方につけることがとても重要です。
この記事では、
20代・未経験から正社員を目指すあなたに本気でおすすめできる転職エージェント7選
を厳選して紹介します。
さらに、
「エージェント選びで失敗しないためのポイント」や、
「無職期間も未来につながる行動プラン」もまとめました。
転職活動は、あなたの未来を自分で選び取るための一歩です。
この記事を読んで、まずは最初の一歩を踏み出していきましょう！
20代の転職は、可能性にあふれています。
社会経験が浅くても、「ポテンシャル」や「成長力」を評価してもらえるチャンスがたくさんあります。
でも同時に、20代の転職には大きな落とし穴もあります。
これらを防ぐために、
転職エージェントを使うことは必須といえます。
エージェントを活用すれば、
という圧倒的なメリットがあります。
特に20代は「未経験OK」や「若手歓迎」の求人枠が豊富です。
正社員経験が少なくても、これからを期待してくれる企業に出会える可能性が高いのです。
迷っているなら、まずはエージェントを味方につけて、
転職活動をスタートラインに立つところから始めましょう。
ここでは、
✅ おすすめエージェントを1社ずつ
✅ 強み＋どんな20代に向いているか
こんな流れで紹介していきます。
ジェイックは、20代・未経験者向けの転職サポートに特化したエージェントです。
特に「正社員経験ゼロ」でも、手厚い研修と企業紹介で
社会人デビューを支援してくれるのが大きな特徴です。
私自身、ブラック企業を辞めた後、ジェイックに登録しました。
当時は職歴に自信もなく、不安だらけでしたが、
担当者がとても親身に話を聞いてくれて、自己分析や面接対策もじっくりサポートしてもらいました。
結果、無事にホワイト企業へ転職成功。
あのときジェイックに出会っていなければ、今の自分はなかったと思っています。
＼ 就職成功率81.1% ／
完全無料で利用できます。
第二新卒エージェントneo
は、20代の若手転職に特化したエージェントです。
特に「社会人経験が浅い」「早期離職してしまった」という悩みを持つ人に寄り添ったサポートをしてくれます。
最大の特徴は、
履歴書・職務経歴書の添削から面接対策までマンツーマンで行ってくれること。
初めての転職活動でも、何をどうすればいいか迷わず進めるので、
「一人で転職活動するのが不安」という人にはぴったりです。
紹介される企業も、未経験OKやポテンシャル採用を積極的に行っているところが多いので、
経歴に自信がない20代でも安心して挑戦できます。
＼ 最短6日で内定獲得 ／
UZUZ（ウズキャリ）は、20代の既卒・第二新卒・フリーター向けに特化したエージェントです。
最大の特徴は、紹介企業を独自基準で厳選していること。
社員定着率や労働環境を厳しくチェックし、
ブラック企業を徹底的に排除しているため、安心して企業を選ぶことができます。
さらに、1人あたり平均20時間をかけてサポートしてくれる丁寧な対応も魅力。
面接対策では、あなた専用のカスタマイズプランを作成してくれるので、
自己PRや志望動機に不安がある人でも自信を持って面接に臨めます。
＼ ブラック企業を徹底的に排除 ／
リクルートエージェントは、業界最大級の求人数を誇る転職エージェントです。
特に20代の場合、「できるだけたくさんの選択肢を見たうえで転職先を決めたい」という人に向いています。
非公開求人も多く、ここでしか出会えない企業情報も豊富。
また、職務経歴書の添削や面接対策セミナーなど、無料サポートも手厚く用意されています。
ただしサポートは「少しドライ」と感じる人もいます。
ある程度自分で積極的に動ける20代なら、リクルートエージェントのリソースを最大限に活かせるでしょう。
＼ 業界最大級の求人数 ／
dodaは、転職エージェントサービスとスカウトサービスの両方を提供しているハイブリッド型エージェントです。
担当者との面談を通じて求人紹介を受けるだけでなく、
あなたのプロフィールを見た企業から直接オファーが届くのも大きな魅力です。
「エージェントに頼りきりたくない」
「自分でも動きながらチャンスを広げたい」
という20代にはぴったりのサービス設計になっています。
＼ ハイブリッド型エージェント ／
マイナビジョブ20’sは、20代専門の転職エージェントです。
登録者のほとんどが20代なので、同世代に向けた求人情報・サポート体制が整っています。
企業側も「若手育成枠」で採用しているケースが多く、
「経験よりもこれからの成長性」を重視してくれる求人に出会える可能性が高いです。
また、自己分析ツールやキャリアカウンセリングも充実しており、
「自分がどんな仕事に向いているかまだわからない」という人でも安心して相談できます。
こんな人におすすめ！
＼ 初めての転職に最適 ／
キャリアスタートは、スピーディーな転職支援を得意とするエージェントです。
登録から最短2週間で内定獲得できることもあり、できるだけ早く転職したい20代に向いています。
個別面談では、自己PR・志望動機のブラッシュアップはもちろん、
選考スケジュールの調整まで細かくサポートしてくれます。
「今すぐ転職したい」「空白期間を作りたくない」
そんな焦りや不安を抱えているなら、キャリアスタートのスピード感は大きな武器になります。
こんな人におすすめ！
＼ 登録から最短2週間で内定獲得 ／
| サービス名 | 特徴 | サポートの強み | こんな人におすすめ |
|---|---|---|---|
| ジェイック | 未経験・正社員デビュー特化 | 面接対策・社会人マナー研修が手厚い | 正社員経験ゼロから就職したい人 |
| 第二新卒エージェントneo | 第二新卒・既卒・フリーター専門 | 履歴書添削＆面接対策をマンツーマン | 転職活動が初めてで不安な人 |
| ウズキャリ | ブラック企業排除にこだわりあり | 20時間以上の丁寧な個別サポート | ブラック企業を絶対に避けたい人 |
| リクルートエージェント | 求人数・情報量が圧倒的 | 非公開求人・キャリアアップ支援 | 選択肢をできるだけ増やしたい人 |
| doda | エージェント＋スカウト両対応 | 自分でも企業にアプローチできる | 受け身じゃなく転職活動したい人 |
| マイナビジョブ20’s | 完全20代専門サービス | 自己分析からキャリア設計まで支援 | キャリアに自信がない人 |
| キャリアスタート | 短期決戦型サポートが得意 | 最短2週間で内定も可能 | 早く転職を決めたい人 |
20代で初めての転職をするとき、
「どのエージェントを選べばいいんだろう」と迷うのは当たり前です。
ここでは、失敗しないために押さえておきたい3つのポイントを紹介します。
エージェントに登録する前に、
「勤務地」「働き方」「譲れない条件」など、自分の希望をできるだけ整理しておきましょう。
希望がぼんやりしていると、紹介される求人もバラバラになってしまい、結果的に疲弊してしまいます。
エージェントにも得意・不得意があります。
「相性のいい担当者に出会えるか」は運の要素も大きいです。
1社だけに絞らず、2〜3社登録して比較することで、
自分に合ったサービスや担当者を見極めやすくなります。
「なんか話が合わないな」「強引に求人を押し付けられている気がする」
そんな違和感を覚えたら、我慢せずにすぐ動きましょう。
遠慮せず担当者を変えてもらったり、別のエージェントに切り替えることで、
自分にとってベストな転職活動を進めることができます。
✅ 失業保険を味方につける！無職期間を「準備期間」に変える方法
→ ただ待つだけじゃもったいない。もらいながら未来を作るコツを解説！
✅ 無職期間中でも差をつける！スキルアップ講座特集
→ 少しの自己投資が、未来の「選べる仕事」を増やします。
20代の転職は、不安も多いけれど、
ポテンシャルを武器にできる貴重なチャンスでもあります。
転職エージェントを上手に活用すれば、
一人で悩まず、あなたに合った道を見つけることができます。
大切なのは、「うまくやらなきゃ」じゃなく、「まずは一歩踏み出すこと」。
この記事で紹介したエージェントやポイントを参考にして、
あなたらしいキャリアを築いていきましょう。
未来は、今日の行動でいくらでも変えられます！
応援しています！
僕がジェイックと第二新卒エージェントneoを利用して転職したところ、非公開求人を含む約20社の優良企業を紹介してもらえました。
以前の僕は1年間の空白期間があるニートでしたが、今はホワイト企業に就職しワークライフバランスの充実を実現しています。
給料がアップしたことはもちろん、人間関係の良い職場に就職できたことが何よりも幸せです。
残業も月5時間以下なので、仕事終わりに勉強したりジムに通って、毎日が充実感で満たされています。
ジェイックと第二新卒エージェントneoは完全無料で利用でき、登録に1分もかかりません。
ニートやフリーター、既卒、第二新卒など、経歴にキズがある人でも利用できます。
登録したからって就職を強制されるわけじゃないので、相談だけでもしてみてはいかがでしょうか。
