ゆうや「そろそろ地元・九州で正社員として安定したい」
「U・Iターンで地元に戻りたいけど、求人が見つからない…」
そんなあなたへ。
しばこちゃんこの記事では、九州エリアで正社員就職を目指す人のために、厳選した転職エージェントをご紹介します。
福岡・熊本・鹿児島・大分・佐賀・長崎・宮崎の各県で就職したい人はもちろん、上京からのUターン・Iターン転職を考えている人にも役立つ情報をまとめました。
また、地域密着型のエージェントだけでなく、全国対応で20代就職に強い定番エージェントや、無料でスキルを身につけて上京もできる支援サービスもご紹介します。
転職エージェントを使いこなせば、ブラック企業を避けながら就職成功率をグンと高めることができます。
ぜひ、あなたの理想の働き方を叶える一歩にしてください。
ここからは、九州で正社員就職を目指す人に特におすすめできる転職エージェントをご紹介します。
20代向けの全国対応型サービスと、地域密着型の転職支援サービスをバランスよく活用することで、より理想的な求人に出会える確率が高まります。
「転職活動を一人で進めるのが不安」という人こそ、まずは無料相談から気軽に使ってみてください。
「未経験からの正社員就職」に圧倒的な強みを持つ、20代向け転職エージェントです。
高卒・専門卒・短大卒・大学中退・大学既卒・フリーターなど、学歴や職歴に自信がない人にも徹底的に寄り添ったサポートが特徴です。
私自身も取材を通じてサービス内容を確認しましたが、求職者一人ひとりに専任のアドバイザーが付き、面接対策や職場選びの相談にとても親身に対応してくれると感じました。
ゆうや九州エリアでもオンライン面談で対応可能なため、地方在住の方にもおすすめです。
私が感じたメリット
「まずは職歴や学歴に関係なく、正社員就職を目指したい人」は、ぜひ登録して相談してみてください。
20代の未経験からの正社員就職に特化した、全国対応型の転職支援サービスです。
就職成功率が81.1％と非常に高く、就職後の定着率も91.5％と安心して利用できるのが大きな特徴です。
私も実際にジェイックの就職カレッジに参加した経験がありますが、
ビジネスマナー研修や面接対策がとても丁寧で、「社会人経験が浅い人」でも自信を持って就活に臨める内容でした。
ゆうや九州エリアでもオンラインで利用可能なので、地方在住者にもぴったりです。
私が感じたメリット
という人に非常におすすめです。
九州エリアに本社を置き、地域密着で30年以上の実績を誇る転職エージェントです。
福岡・熊本・鹿児島・大分・佐賀・長崎・宮崎といった九州全域の正社員求人に強みがあり、地元企業との深いネットワークを築いています。
私がサイトを確認した限り、大手から優良な地元中小企業まで幅広くカバーしており、
「地元で腰を据えて働きたい」という人には非常に相性が良いサービスだと感じました。
担当者による個別サポートや企業情報の詳しい提供にも定評があります。
私が感じたメリット
「とにかく九州に根を張って働きたい」「Uターン転職で地元に戻りたい」という方におすすめです。
九州エリアでの就職に加えて、「東京や関東に上京してキャリアアップを目指す」という選択肢もあります。
ここでは、全国対応・上京支援にも活用できる転職サービスを2つご紹介します。
「地元にこだわらず選択肢を広げたい」「スキルアップしてから地元に戻りたい」という方は、ぜひ検討してみてください。
キャリア診断AIを活用した「自分の市場価値の見える化」ができる、いま注目の転職サービスです。
診断結果をもとに「今後どんなキャリアを築けばいいのか」「どんな求人なら年収アップできるのか」をプロが具体的に提案してくれます。
私も実際に利用しましたが、キャリア戦略面のアドバイスが非常に具体的で、いわゆる求人紹介だけのサービスとは一線を画していました。
「とにかく一度診断だけでもやってみて損はない」と感じたサービスです。
私が感じたメリット
「将来的なキャリアプランを考えたい」「年収をもっと上げていきたい」という方には特におすすめです。
「スキルを身につけて正社員就職したい」「未経験からIT業界に挑戦したい」という方にぴったりのサービスです。
ITエンジニアの登竜門資格である『CCNA』の取得サポートを完全無料で受けられ、学習から就職支援までトータルでサポートしてくれます。
私自身も取材を通じて担当者の話を伺いましたが、
地方から上京してIT就職を目指す人向けに「家賃補助つき提携シェアハウス」まで用意している点が非常に魅力的でした。
「未経験・知識ゼロでも手に職をつけて上京＆正社員デビュー」が実現できる、数少ない支援サービスです。
私が感じたメリット
「IT業界で手に職をつけたい」「学歴や職歴に自信がなくても強みを作りたい」という方は、ぜひ活用してみてください。
「とりあえず内定が出たから…」と焦って入社してしまうと、ブラック企業に当たったり、自分に合わない職場で早期離職してしまうことも珍しくありません。
九州エリアでも求人数は豊富ですが、企業選びの質を重視することがとても大切です。
ここでは、就職活動で後悔しないための3つのポイントをご紹介します。
求人票の給与や勤務地だけでなく、職場環境・福利厚生・残業時間・離職率なども必ず確認しましょう。
転職エージェントを通じて応募すれば、求人票に出てこないリアルな職場情報も教えてもらえます。
「正社員ならどこでもいい」という考えで就活すると、入社後に「こんなはずじゃなかった…」と感じてしまう原因になります。
勤務地・給与・職種・働き方など、自分が大事にしたい条件は明確にしておきましょう。
その上で、エージェントに希望をしっかり伝えることが重要です。
一人で求人探しや応募を進めると、視野が狭くなったり、ブラック企業を見抜けなかったりするリスクがあります。
転職エージェントを活用することで、非公開求人の紹介や企業との条件交渉、面接対策までサポートしてもらえます。
特に未経験OKの求人や、U・Iターン希望者向けの求人はエージェント経由で探す方が効率的です。
「何から始めればいいかわからない…」という方のために、正社員就職を目指す際に押さえておきたい行動のチェックリストをまとめました。
今の自分がどこまでできているかを確認しながら、できていない部分を一つずつ進めていきましょう。
すべて完璧にこなす必要はありませんが、「一人で抱え込まない」「情報収集は徹底する」ことが大切です。
転職活動は情報戦でもあるので、信頼できるプロのサポートをうまく活用していきましょう。
九州地域の雇用情勢は、コロナ禍からの回復を受けて安定傾向にあります。
2023年の九州全体の平均有効求人倍率は1.31倍と、前年の1.28倍から上昇しました。
しばこちゃんこれは、社会・経済活動の正常化に伴い、企業の採用意欲が高まっていることを示しています。
県別に見ると、大分県（1.41倍）、宮崎県（1.36倍）、佐賀県（1.34倍）などが高水準を維持しています。
一方、福岡県（1.21倍）、長崎県（1.21倍）、鹿児島県（1.16倍）はやや低めですが、全国平均（1.27倍）と比較しても大きな差はありません。
全体として、九州地域は全国平均と同等か、それ以上の求人倍率を維持しています。
九州地域の求人は、業種によって偏りがあります。
特に「建設業」「卸売業・小売業」「医療・福祉」「製造業」の4業種が、求人の大部分を占めています。
具体的には、
となっており、これら4業種で全体の約61.5％を占めています。
特に医療・福祉分野は、少子高齢化の進行により、今後も需要が高まると予想されます。
九州地域では、正社員の人手不足が深刻化しています。
2023年7月時点で、正社員が「不足している」と回答した企業の割合は56.7％で、前年同月比6.2ポイント増加し、7月としては過去最高となりました。
これは、特に大企業や金融業界で顕著であり、大企業では68.1％、金融業では83.3％が正社員不足を感じています。
また、非正社員の人手不足も進行しています。
非正社員が「不足している」と回答した企業の割合は32.9％で、前年同月比3.2ポイント増加し、4年ぶりに3割台となりました。
特に「飲食店」「旅館・ホテル」などの業種で高水準となっています。
九州地域の雇用市場は、今後も安定した求人需要が続くと予想されます。
特に、医療・福祉、建設業、製造業などの分野では、引き続き人材確保が課題となるでしょう。
また、少子高齢化や人口減少の影響を受け、地域によっては人手不足がさらに深刻化する可能性があります。
そのため、求職者にとっては、これらの業種でのスキル習得や資格取得が、就職活動において有利に働くと考えられます。
転職エージェントや職業訓練校などを活用し、必要なスキルを身につけることが重要です。
九州エリアの正社員求人は、業種・地域によって特色があります。
「どんな企業が自分に合うのか」「どの求人を選べば後悔しないのか」を一人で判断するのは難しいもの。
だからこそ、転職エージェントの力を借りて、情報収集や企業選びの質を高めることが大切です。
今回ご紹介したエージェントは、いずれも無料で相談・サポートが受けられるものばかり。
「相談してみるだけ」でもOKなので、ぜひ気軽に活用してみてください。
行動を始めた人からチャンスは広がります。 あなたも今日から一歩踏み出してみませんか？
はい、十分にあります。
九州エリア全体での有効求人倍率は全国平均とほぼ同水準にあり、特に福岡・熊本・大分などの都市部では正社員求人が豊富です。
地域によっては医療・福祉、製造業、サービス業などの需要が高まっており、未経験歓迎の求人も多く存在します。
はい、対応可能です。
ジェイック や 第二新卒エージェントneo など全国対応のサービスはもちろん、アソウ・ヒューマニーセンター のような地域密着型エージェントもU・Iターン希望者向けの求人や支援実績があります。
エージェントに希望をしっかり伝えることで、地元企業とのマッチングもスムーズに進められます。
はい、探せます。
ASSIGN や ネットビジョンアカデミー のようなサービスを使えば、地方在住でもオンラインで東京や関東圏の求人情報にアクセスすることが可能です。
特にITエンジニアなど 「資格＋上京支援」がセットになったサービスは、地元にいながら準備を進められるのでおすすめです。
はい、完全無料で使えます。
転職エージェントは採用が決まった際に企業側から報酬を受け取るビジネスモデルのため、求職者側が費用を負担することは一切ありません。
気軽に相談できる場として、ぜひ積極的に活用してみてください。
三浦 祐也（Miura Yuya）
元警察官 → 現・BtoB化学素材営業マン／キャリア系SEOブロガー
20代で警察官を辞めた当時、 「この先どうすればいいのか」「自分は何に向いているのか」まったくわからず不安ばかりでした。
そんな中で、無料でAIが適職を診断してくれるアプリASSIGNを利用したことが転機でした。
このように自分の強みや適性が明確になり、「方向性を言語化する」手助けになりました。
さらに、第二新卒エージェントneo
やジェイックのような 経歴に不安のある人に特化したエージェントに相談する中で、具体的なキャリア像がクリアに。
求人の紹介をせず親身に相談に乗ってくれる、ポジウィルキャリアも有効でした。
当サイトは、そうした自分の経験と、発信活動を通じて寄せられた相談をもとに 「キャリアに迷う人が、自分なりの答えを見つける手助けになれば」と思って運営しています。
