ZaPASSコーチングキャリアを利用するか迷っている…。
この記事はこんな悩みを抱えている方に向けて書きました！
はじめまして、ゆうやです。
お兄さん僕は20代で5度の転職をしており、キャリアがボロボロです。
しかしキャリアコーチングと出会ってから人生が好転しました。
なので僕はキャリアコーチングの素晴らしさを世に広めたいと思っています。
そんな僕がこれまで利用したキャリアコーチングの数は4つ。
そのなかでもZaPASSコーチングキャリアは特に素晴らしかったです。
そんなわけで今回はZaPASSコーチングキャリアを利用した感想を本音でレビューします。
利用を検討されている方は、ぜひ参考になさってくださいね。
本当にZaPASSコーチングキャリアを利用した証拠として、コーチとのメールとLINEのやりとりを載せておきます。
ZaPASSのサービス内容について知りたい方はこちらの記事を参考になさってください。
📌 この記事の結論
ZaPASSコーチングキャリアは個人向けのコーチングだけでなく、法人向けにもコーチングを提供しています。
ですが本記事では、僕のように個人向けのコーチングを受けた方の評判を紹介していきます。
嫌いな自分でいる時間が減りました。日々、失敗は変わらず有りますが、自分自身を責める回数や時間が減り、心が穏やかにいられるようになりました。年齢を重ね、独学では対処仕切れなくなっていたところに、コーチが私に生まれる感情に注目してくださり、理由を紐解けるよう並走してくださるので、どの様に行動し対処すれば良いか解ってきたからだと思います。仕事もプライベートも向き合い方が変わりました。
「自分の弱さ・弱点を許容し、一緒に抱えていこう」と思えるようになった。改善しなくてはいけない部分ももちろんあるけれど、自分の弱さ・弱点含めて自分であり、その弱みがあるから強みがある、みたいなことを感じ、理解し、行動することができるようになった。
言葉にならないけど、ずっと思い続けてきた願いを、コーチングを通して言葉にして意識化できました。思考だけでなく体感など全身を使ったコーチングにより、ありたい姿を言葉だけでなく感情でも想像することで、願いの解像度が上がります。数年間思い続け、変わりたいけど変えられなかった思いに対して、実現するための道筋に気づくことができました。
個人・会社のビジョンを言語で認知できるようになり、心身ともに向き合う時間が増えて内省の質もあがりました。
コーチングを受けている時間は過去からの自分の思考を意識して今につなげることを意識できるので、タイミング的に忙しい時でも定期的に重要な場所へ意識を戻せるので助かっています。
自分のやりたいこと・進みたい方向性・理想像などが言語化できるようになりました。また、メンタルが芳しくない時期にセッションでじっくり話を聞いてもらい、本質的な問題を発見したり、対応策を講じることができました。
仕事で成果を上げたいというのが当初の目的でした。しかしセッションを重ねる中で、それを達成するためには仕事術的な小手先のアプローチではなく、障壁となっている未解決の過去や気持ちを明らかにする必要があることに気づきました。
それらの障壁を明らかにすることはとても勇気がいるものであると同時に、自己信頼の回復の過程でもありました。コーチなくして乗り越えることはできませんでした。
私自身、ネガティブに捉えていたポイントも視点を変えることで違った考え方になり、当初始めたきっかけであった「マネージャーとしての幅」が広がったように感じています。
特にマネージャーはアドバイスし牽引してあげることが必要だと考えていましたが、傾聴し一歩踏み出すサポートをできれば良いという考え方に変わりました。
以上がZaPASSコーチングキャリアを利用した方々の評判です。
良い評判ばかりなので怪しいと感じている人もいるのではないでしょうか？？
そこで今回は、本当の評判を確かめるために、実際にZaPASSを利用してきました！
結論：ZaPASSコーチングキャリアのコーチングは良かったです。
何が良かったのかというと、担当コーチが僕と同じような境遇だったので、アドバイスが的確でした。
実はZaPASSコーチングキャリアには160名を超えるコーチが在籍しています。
このため、自分にピッタリなコーチのセッションを受けられるのです。
今回、僕のコーチングを担当してくださったのは、山田 昌史（やまだ まさし）さんです。
山田さんは新卒で入社した会社がブラックで、すぐに退職した経歴のある方です。
またブラック企業だけでなく、ベンチャー企業、大企業、フリーランス、起業というほぼ全てのパターンを経験しているため、全方向の相談に対応できるのが強みです。
僕も新卒で入社した警察官を2年で退職し、派遣や契約社員、民間企業、フリーランスというパターンの働き方を経験しているので、似たようなキャリアだと感じました。
今回、僕が相談したのは転職するかどうかです。
SaaS業界に興味があったので、SaaS業界に転職するか迷っていることを相談させてもらいました。
SssS業界への転職に迷っている旨を伝えたところ、SaaS業界の展望や企業の探し方をアドバイスいただけました。
企業探しのコツやポイントだけでなく、転職を成功させるための思考法も教えてもらいました。
具体的には次のポイントで企業探しをすると良いとアドバイスをいただきました。
他にも、この記事では書ききれないほど、たくさんの情報を教えていただきました。
山田さんは幅広い悩みに対応してくれたので、定期的にコーチングを受けたいと感じました。
| 利用したあと | 利用する前 |
|---|---|
| 目標達成のために何をすればいいのか明確になった 中長期的な幸せを手に入れる方法がわかった 今の自分に足りない点がわかった |
ガムシャラに努力していた キャリアに対する漠然とした不安を抱えていた とりあえず転職すればいいと思っていた |
ZaPASSコーチングキャリアを利用する前と後では、上記のような変化がありました。
もう少しだけ掘り下げて説明します。
僕が今回ZaPASSコーチングキャリアに相談したのは「SaaS業界に転職するかどうか」でした。
これに対して、どのようなアクションを起こせば良い結果を得られるのか。
正直言って、ぼんやりとしか理解していない自分がいました。
しかしZaPASSコーチングキャリアで山田コーチに相談することで、今の自分が何をすべきか明確になりました。
具体的には以下の行動を起こす必要があるとわかりました。
これらのアクションを起こすことで、転職後のギャップをなくし、満足度の高い転職を実現できることを知りました。
これまで僕は5度の転職を繰り返していたので、この話を聞いて自分が転職を繰り返してしまった原因も明らかになりました。
ZaPASSコーチングキャリアでコーチングを受ける前の僕は、転職すれば給料がアップして幸せになれると思っていました。
しかしコーチングを受けることで、年収アップ＝幸せは必ずしも比例しないことがわかりました。
たとえば年収がアップしても社風が合わなくて短期離職する人もいます。
一方で、年収は普通だけど社風が合うから、10年以上1つの会社で働き続ける人もいます。
このように幸せの形は人それぞれで、場合によっては転職した結果、不幸になることもわかりました。
僕はこれまで5度の転職を経験しているのですが、どれも見切り発車でした。
なので転職したはいいものの、入社後のギャップによって短期離職していました。
そんな僕でしたが、ZaPASSコーチングキャリアを利用することで、改めて自分の未熟な点に気づくことができました。
僕は今29歳なのですが、自分の弱み・欠点に気づけたのは今後の人生において大きな財産になったと確信しています。
もしZaPASSコーチングキャリアを受けていなかったら、6回、7回と転職を繰り返す人生だったと思います。
ZaPASSコーチングキャリアの評判を調べると、良い評判ばかりで怪しいと思っていました。
ですが、実際に利用すると、前評判どおりの素晴らしいサービスだと感じました。
ZaPASSコーチングキャリアの公式サイトをチェックすると、輝かしい経歴のコーチ陣が多数在籍していることがわかります。
またコーチごとにバックグラウンドやキャリアが異なるので、自分にぴったりのコーチのコーチングが受けられます。
これまで他のコーチングを受けたけど、しっくりこなかった…という人も、ZaPASSなら高い満足感を得られるはずですよ。
ZaPASSコーチングキャリアでは、短期的なゴールではなく中長期的なゴールを設定することを目的としています。
短期的なゴールとは、今すぐ転職を成功させるなどの目標を指します。
一方で、中長期的なゴールとは転職を通じて2年後、3年後の年収アップを目指すようなことを指します。
目先の利益に囚われて誤った選択をしないよう、僕たち相談者を正しい方向に導いてくれるのが他のコーチングサービスとは大きく異なります。
ここまでZaPASSコーチングキャリアのメリットをお伝えしましたが、どんなサービスにもデメリットが存在します。
ZaPASSコーチングキャリアも例外ではありません。
ここではZaPASSコーチングキャリアを利用する際の注意点を説明していきます。
ここまで説明したように、ZaPASSコーチングキャリアは素晴らしいサービスです。
しかしZaPASSコーチングキャリアを利用したからといって、必ずしも人生が好転するわけではありません。
たとえば僕がZaPASSコーチングキャリアを利用したときは「転職するか迷っている」というテーマを持っていました。
このように自分が相談したいテーマがなければ、ZaPASSコーチングキャリアを利用しても何も意味がありません。
ZaPASSコーチングキャリアはそのような短期的な目標ではなく、中長期的なゴール設定を目的としています。
このため今すぐ年収を上げたい人や、今すぐ転職を成功させたい人には不向きです。
もし今すぐ年収を上げたい・転職を成功させたいと考えているならZaPASSコーチングキャリア以外のサービスを利用した方が良さそうです。
たとえばキャリドラやポジウィルキャリアなんかは、僕も利用しましたが転職や年収アップの方法についてのアドバイスもくれるのでオススメです。
ここまでの内容を踏まえて、ZaPASSコーチングキャリアがおすすめな人の特徴は以下のとおりです。
ZaPASSコーチングキャリアがオススメな人
それぞれ説明させてください。
ZaPASSコーチングキャリアがおすすめな人の特徴1つ目は、30代の中堅ビジネスパーソンです。
先述したようにZaPASSコーチングキャリアに所属するコーチは様々な経験をしています。
このため管理職に就いていることも多いであろう、30代の抱える悩みにも対応できます。
ZaPASSコーチングキャリアがおすすめな人の特徴2つ目は、これまでコーチングを受けてしっくりこなかった人です。
ZaPASSコーチングキャリアには160名を超える、様々なバックグラウンドを持ったコーチが在籍しているので、あなたにピッタリのコーチと出会える可能性が高いです。
僕が山田コーチと出会ったように、あなたにもピッタリのコーチがいるはずです。
無料の事前面談も行なっており、あなたの経歴にマッチしたコーチがアサインされるので、まずは話だけ聞いてみるのもいいですよ。
ここまでの内容をサラッとまとめます。
ZaPASSコーチングキャリアの評判は？？
ZaPASSコーチングキャリアを利用する際の注意点は？
以上となります。
コーチングサービス自体はたくさんあります。
しかし160名を超えるコーチが在籍しており、かつ様々なバックグラウンドを持つコーチが集まるのはZaPASS最大の強みです。
これまでコーチングを受けたものの、納得のいく結果を得られなかった方はぜひ相談してみるといいです。
必ず悩みが解決するとは断言できませんが、解決のヒントは得られるはずです。
ぜひこの機会に無料の事前面談だけでも受けてみるといいですよ！
というわけで今回は以上です！
最後に、ZaPASS JAPAN 株式会社の大久保さん、担当コーチの山田さん、素敵な機会を提供いただきありがとうございました！
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❓ よくある質問
三浦 祐也（Miura Yuya）
元警察官 → BtoB化学素材メーカー営業 → キャリア系ブロガー
20代で警察官を退職後、転職6回・短期離職3回を経験。「経歴に不安がある人が、自分に合った仕事を見つける」ための情報を、実体験ベースで発信しています。
フリーター・ニート・第二新卒・既卒など「訳あり」経歴で悩んでいる方に、本当に役立つ転職エージェントやキャリアサービスだけを厳選して紹介。実際に使って良かったものしかおすすめしません。
