ASSIGN（アサイン）を実際に使った上で、評判・口コミを正直にまとめる。
結論から言うと、ASSIGNはフリーターや20代のキャリア迷子にとって最も使い勝手のいい就職・転職サービスの一つだ。キャリアコーチング的な自己分析支援と、具体的な求人紹介・転職支援が同時にできる。しかも無料プランがある。
ただ「完璧」ではなく、欠点もある。その点も含めてフラットに書く。
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ASSIGNって実際に使った？評判がいいのは分かるけど、本当に良かった？
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使ったよ。率直に言うと、担当者の質が高かった。単に求人を並べてくるんじゃなくて、「なぜ転職したいか」「どんな仕事が自分に合うか」をちゃんと一緒に考えてくれた感じだった。
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有料プランもあるんでしょ？
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無料プランで転職支援は受けられる。有料のコーチングプランはキャリア整理をより深くやる感じで、転職急いでるなら無料で十分だと思う。ただ担当者との相性はあるから、合わなければ変更を依頼するのが正解。
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無料相談
今の状況に合ったエージェントを選んで、まず相談してみよう
登録・相談は完全無料。書類添削・面接対策・条件交渉まですべてエージェントが代行します。
ASSIGNは、キャリアコーチングと転職支援（エージェント機能）を組み合わせた20代特化の就職・転職サービスだ。「転職エージェント」と「キャリアコーチング」の中間に位置している。
| 対象年齢 | 主に20代（25〜35歳が多い） |
| フリーター・未経験 | 対応あり |
| 料金 | エージェント機能は無料、コーチングプランは有料 |
| 面談形式 | オンライン・対面どちらも対応 |
| 求人数 | 大手エージェントより少ないが質の高い求人が多い |
| 本社 | 東京 |
JAICのような「未経験に特化した大量求人型」とは異なり、ASSIGNは「一人ひとりのキャリア戦略を立てた上で転職先を選ぶ」というアプローチだ。担当者一人が向き合う時間が長い分、手厚い。
MERIT
| ✓担当者がキャリアの軸づくりから一緒に考えてくれる |
| ✓無料プランで転職支援まで受けられる |
| ✓求人の質が高く、ミスマッチが少ない |
| ✓書類添削・面接対策が丁寧 |
| ✓内定後のサポートも手厚い |
| ✓フリーターや未経験でも親身に対応してくれる |
DEMERIT
| ×求人数はJAICやリクルートエージェントより少ない |
| ×有料コーチングプランは費用がかかる |
| ×担当者との相性に左右される部分がある |
| ×地方在住者は求人の選択肢が狭い場合がある |
| ×即内定を急ぐ人にはペースが遅く感じることも |
「アルバイトを3年続けていて正社員になれるか不安だったけど、担当者が最初から否定せず、自分に何ができるかを一緒に考えてくれた。2ヶ月で内定が出た」（24歳・飲食バイト歴3年）
「他のエージェントは求人を大量に送ってくるだけだったけど、ASSIGNは3社に絞って徹底的に対策してくれた。全部本当に行きたいと思える会社だった」（27歳・第二新卒）
「なんとなく転職したいと思っていたのに、なぜ転職したいのかを明確にしてもらえた。キャリアの軸ができた上で転職活動できたのが良かった」（29歳・営業）
KEY POINTS
悪い評判でよく出るポイント
| —担当者によって質のばらつきがある |
| —求人数が多くないため、特定の業界・職種には選択肢が少ない |
| —有料コーチングプランは価格が高め（詳細は面談後に案内） |
| —即日内定・スピード重視の転職には向いていない |
| —地方の求人は都市部に比べて少ない |
担当者の質については、合わないと感じたら遠慮なく変更を依頼するといい。ASSIGNはその対応に応じてくれることが多い。
僕自身がASSIGNを利用して一番感じたのは、「担当者が求人を押しつけない」という点だ。
最初の面談で「何がしたいのか」「なぜ今の状況にいるのか」を丁寧に聞いてくれた。他のエージェントにありがちな「とりあえず30社受けましょう」みたいなノリではなかった。
一方で、求人の絶対数はリクルートエージェントなどと比べると少ない。「とにかく選択肢を広げたい」という人には物足りないかもしれない。ASSIGNを使いながら、別のエージェントと並行して使うのが現実的な使い方だと思う。
CAUTION
補足
ASSIGNのプロモーション画像にはASSIGN診断結果のスクリーンショットが使える。実際に利用して診断を受けた場合、記事内にスクリーンショットを掲載すると説得力が増す。
フリーターやニートが就職活動で直面する最大の問題は、「何がしたいか分からない」という状態だ。ただ求人に応募するだけでは受からないし、受かっても仕事が続かない。
ASSIGNはこの問題を解決するためのアプローチを取っている。
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ステップ1：キャリア軸の整理 面談を通じて「自分が何を大事にしているか」「どんな仕事環境が合っているか」を言語化する。これが内定後の仕事継続率にも直結する。 |
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ステップ2：求人のマッチング 整理されたキャリア軸をもとに、本当に合う求人を絞り込む。数より質を重視する方針だ。 |
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ステップ3：書類・面接対策 フリーター期間のブランクをどう説明するかなど、未経験特有の弱点を一緒にカバーしてくれる。 |
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ステップ4：内定後フォロー 内定が出た後も、入社前の不安や疑問を相談できる。 |
| 比較項目 | ASSIGN | JAIC |
|---|---|---|
| 対象 | 20代全般（フリーター含む） | 18〜35歳のフリーター・未経験者 |
| 求人数 | 厳選求人中心 | 正社員求人多数 |
| キャリア相談 | 深い自己分析支援あり | 基本的な就活サポート |
| 研修制度 | なし | 集団ビジネス研修あり |
| 料金 | エージェント機能は無料 | 完全無料 |
| 向いている人 | キャリアを整理してから転職したい | とにかく早く正社員になりたい |
「キャリアの軸を作りながら転職活動したい」ならASSIGN、「まず正社員になること最優先・研修も受けたい」ならJAICが合う。両方に登録して使い比べるのもありだ。
あなたの状況に合わせて選ぼう
今の状況から最短ルートを選ぶ
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最後に
この記事を読んだ「今」が、人生で一番モチベーションが高い瞬間です
3分後にはまた日常に戻ります。今この瞬間に、登録だけでも済ませておきましょう。登録は3分、完全無料、相談だけでもOKです。
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ゆうや｜元ニート→正社員就職成功 元ニート・フリーター歴2年。2021年にジェイックを実際に利用して正社員就職に成功。転職エージェント10社以上を使い比較した体験をもとに本音で解説します。 |
