「地元で就職したらつまらないのでは？」
そう悩む人は少なくありません。
実際に検索されている言葉を見ても
といったネガティブなワードが多く並びます。
一方で「地元就職 幸せ」「地元で就職すればよかった」と感じる人もおり、真逆の意見があるのも事実です。
では、なぜ人によって「つまらない・後悔する」と感じる人と、「むしろ幸せ」と思える人に分かれるのでしょうか？
この記事では、地元就職を「つまらない」と感じる理由、実際に後悔した人の声、逆に地元で幸せに働く人の特徴を整理し、後悔しないための判断軸を解説していきます。
私は地方から東京へ上京して就職した経験があり、さらに現在は採用担当として多くの20代と向き合っています。
その立場から、データとリアルな体験を交えつつ「地元就職は本当にやめとけなのか？」を考えていきます。
「地元で就職すると一生つまらない」と考える人は少なくありません。
その背景にはいくつかの共通した理由があります。
ここでは代表的な3つを整理してみましょう。
厚生労働省の統計によれば、東京都の平均年収は全国平均より約70万円高い水準です。
特に初任給や昇給ペースは地方よりも都市部が有利で、キャリアの積み上げ方に大きな差が出ます。
実際に地元の中小企業に就職した人からは
といった声も多く聞かれます。
生活できても、将来設計を考えると「このままで大丈夫か？」と不安になるのです。
地元就職では「高校の同級生が同じ職場にいる」「上司が親の知り合い」といったケースが珍しくありません。
人間関係が濃いために自由度が低く、職場の人間関係に疲れてしまう人もいます。
ある20代男性は「辞めたいと思っても親や親戚にすぐ噂が広まる。逃げ場がなく息苦しい」と語っていました。
都会なら匿名性があるため転職もしやすいですが、地元では一歩踏み出すだけで周囲に知られてしまい心理的ハードルが高くなります。
都市部では業界の最前線や大規模プロジェクトに関われる機会がありますが、地元では企業数が限られ、挑戦できる選択肢も少なくなりがちです。
実際に私が出会った学生の中には「地元で事務職に就いたけれど成長実感がなく、3年で転職を考えた」という人もいました。
挑戦する環境がないと自信を失い「一生地元はつまらない」と強く感じてしまうのです。
こうした要因が重なることで「地元就職＝つまらない」という印象が生まれ、後悔につながってしまいます。
「地元就職はつまらない」と感じる人の中には、実際に働き始めてから強く後悔したケースも少なくありません。
ここではよくあるパターンを紹介します。
ある女性は「高校・大学・就職まで全部地元で完結した結果、世界が狭すぎる」と感じて転職を決意しました。
友人との話題も限定的で、刺激の少ない毎日に物足りなさを覚えたといいます。
特に「一生地元にいるのではないか」という閉塞感は、多くの20代が抱く悩みのひとつです。
別の男性は、地元で製造業に就職しましたが「給料が安いのに残業が多く、成長実感がない」と感じていました。
周囲も「ここで一生働くのが普通」という空気で、将来に希望を持てなかったそうです。
彼は数年後に転職し「もっと早く動けばよかった」と振り返っています。
実際に転職相談を受けていると
といった話をよく耳にします。
仕事自体は嫌いではなくても、比較対象が見えてしまうことで「やはり地元就職は失敗だったのでは」と感じてしまうのです。
このように「地元就職で後悔する人」の多くは、給与面・成長機会・人間関係のいずれか、もしくはすべてに不満を抱えています。
そして「一生このままなのか」と考えたとき、強い焦燥感に駆られてしまうのです。
「地元就職はつまらない」と感じる人がいる一方で、「むしろ幸せ」と口にする人も少なくありません。
ここでは、地元で就職してよかったと感じる人の特徴を見ていきましょう。
実家から通える職場を選んだ人の中には
と話す人が多いです。
特に女性の場合、親のサポートを得やすい地元就職は生活面で大きなメリットになります。
地元で暮らすと家賃や物価が都市部より安いため、同じ給与でも余裕のある生活ができます。
実際に「東京に出ていたけれど、家賃の高さで貯金ができなかった。地元に戻ったら生活にゆとりが生まれた」という声もあります。
経済的な余裕は精神的な安定にもつながり「やっぱり地元で就職すればよかった」と感じる理由のひとつです。
一部の人は、地元に根付いた企業でキャリアを築き、経営層に近いポジションまで昇進しています。
地方では若手でも責任ある仕事を任されやすく、大企業で10年かかる経験を数年で積めることもあります。
ある男性は「東京で就職した友人よりも早く管理職になれた」と語り、地元でキャリアを積む選択が自分に合っていたと実感していました。
このように「地元就職 幸せ」と感じる人は、家族や生活の安心感・コスト面の余裕・キャリア形成のスピードといった要素を重視しています。
つまり、価値観やライフスタイルによって「つまらない」か「幸せ」かは大きく変わるのです。
地元就職を選ぶか、都市部へ出るか・・・。
この選択は人生を大きく左右します。
大切なのは「つまらない」「やめとけ」といった他人の声に流されるのではなく、自分の価値観に基づいて判断することです。
「安定を重視するのか」「挑戦を重視するのか」で最適な選択は変わります。
地元での暮らしは安定や安心を得やすい一方、都市部での就職は新しい刺激や成長機会に恵まれやすいです。
自分にとって「幸せ」とは何かを具体的に考えてみることが、後悔しない第一歩です。
「一生地元にいるとつまらないのでは」と不安に思う人は、ライフプランを具体的に描いてみましょう。
結婚・子育て・キャリア形成など将来のステージごとに「どんな環境なら満足できるか」を考えることで、地元就職か都市就職かの答えが見えてきます。
実際に条件をリストアップして比較すると、感覚ではなく事実ベースで判断できます。
たとえば「給与」「家賃」「通勤時間」「キャリア機会」を表にすると、自分に合う環境が明確になります。
「地方就職 やめとけ」と言われても、生活費を抑えつつ家族と近くで暮らすことに価値を感じる人にとっては、むしろベストな選択になるかもしれません。
つまり、後悔しないための判断軸は
の3つです。他人の意見ではなく、自分自身の基準で選ぶことが「つまらない毎日」から抜け出す最も確実な方法なのです。
「地元就職はつまらないかも」と感じたとしても、行動次第で未来は変えられます。
大切なのは選択肢を広げ、自分に合う働き方を見つけることです。ここでは具体的な方法を紹介します。
まずは自分の市場価値を知ることが大切です。
最近はスマホアプリや転職エージェントを通じて、無料でキャリア診断や求人紹介を受けられます。
たとえば、AIが適職を診断してくれる無料アプリ ASSIGN を使えば、自分の強みを客観的に把握できます。
さらに、フリーターや未経験からでも正社員を目指せる 第二新卒エージェントneo では、キャリアに不安を抱える20代に寄り添った求人紹介を受けられます。
また、書類選考なしで優良企業と出会える ジェイック、IT業界に強い ネットビジョンアカデミー なども心強い味方です。
特にネットビジョンアカデミーは、未経験からCCNAなどのIT資格取得を支援してくれるだけでなく、上京サポート付きで東京就職まで一貫して支援してくれるのが特徴です。
「地元で選択肢が限られている」と悩む人にとって、キャリアの幅を一気に広げられるサービスといえます。
「地元にいても選択肢が限られている」と感じるなら、資格やスキルを磨くのも効果的です。
オンライン講座や通信教育を利用すれば、働きながらでも新しいキャリアの準備ができます。
特にIT・語学・宅建などの資格は、地元でも都市部でも強みになります。スキルがあれば「どこで働くか」を自分で選べるようになります。
実際に資格取得を目指すなら、オンラインで学べる通信講座を活用するのがおすすめです。
たとえば、幅広い講座を展開している ユーキャンや、法律系資格に強い アガルートは、働きながらでも学習を進めやすい環境が整っています。
一度東京で経験を積んでから地元に戻る「Uターン」、地方に移住して働く「Iターン」という選択肢もあります。
最近は自治体が移住支援金を出すケースもあり、制度を活用すれば経済的リスクを減らせます。
「まずは外に出て挑戦し、その後地元に戻る」という2段階キャリアを選ぶ人も増えており、地元就職を「やめとけ」で終わらせない道が広がっています。
このように、転職サービスやスキル習得を活用することで「地元就職はつまらない」と感じた状況から抜け出し、より自由なキャリアを選択できるのです。
「地元就職はつまらない」「地方就職はやめとけ」といった声は確かに存在します。
実際に給与や人間関係、キャリア機会の面で後悔する人もいます。
一方で「地元就職 幸せ」「やっぱり地元で就職すればよかった」と感じる人もいるように、同じ選択でも受け取り方は人それぞれです。
つまり、後悔するかどうかを決めるのは自分の価値観と行動次第なのです。
そして「選択肢を広げる行動」をとれば、今の不安を将来の希望に変えることができます。
「地元就職はつまらない」と感じているなら、それは現状を変えるチャンスのサインです。
まずは一歩を踏み出して、自分に合ったキャリアを見つけていきましょう。
三浦 祐也（Miura Yuya）
元警察官 → 現・BtoB化学素材営業マン／キャリア系SEOブロガー
20代で警察官を辞めた当時、 「この先どうすればいいのか」「自分は何に向いているのか」まったくわからず不安ばかりでした。
そんな中で、無料でAIが適職を診断してくれるアプリASSIGNを利用したことが転機でした。
このように自分の強みや適性が明確になり、「方向性を言語化する」手助けになりました。
さらに、第二新卒エージェントneo
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