「今の仕事、このまま続けていいのかな…」
「でも転職するのも怖いし、どう動けばいいかわからない」
そんな不安や迷いを抱えていませんか？
20代はキャリアの土台を築く大切な時期。
とはいえ、「転職すべきかどうか」は簡単には決められないのが現実です。
この記事では、20代で転職すべきかを判断するためのチェックリストと、迷ったときにやるべき行動ステップをわかりやすく解説します。
「転職すべきか、もう少し頑張るべきか」
悩んでいるあなたにとって、この記事が道しるべになるはずです。
▶こちらの記事もぜひ参考にしてみてください
実力以上の会社に入ってしまったときにすべき10のこと
転職を考え始めるきっかけは人それぞれ。
たとえば、次のような悩みを抱えていませんか？
こうした悩みが積み重なると、心も体もすり減ってしまいます。
まずは「自分がどんな状態にあるのか」を冷静に見つめてみましょう。
「転職した方がいいのか、まだ続けるべきなのか…」
そんな迷いがあるときは、以下のチェック項目を確認してみましょう。
3つ以上当てはまった方は、転職を前向きに検討してもいいタイミングかもしれません。
逆に、今の職場に「改善の余地」や「まだやれること」が少しでもあると感じるなら、 転職を急がず、環境改善や社内調整という選択肢も視野に入れましょう。
「もう無理かも…」と思っても、勢いで辞めるのはリスクが高いです。
退職を考え始めた段階で、最低限以下の3つは準備しておきましょう。
転職活動では「なぜ辞めたのか」「どんな職場を希望するのか」を聞かれます。
答えに詰まらないためにも、自己分析は必須。
自分でやるのが難しいと感じる人は、ASSIGNなどの無料診断を使うのがおすすめです。
「転職したい」と思っても、実際にどんな選択肢があるかを知らないと判断できません。
転職サイトやエージェントを活用して、どんな企業や業界が自分に合いそうかを調べておきましょう。
退職後の生活費や保険、失業手当の受給条件などは事前にチェックしておくと安心です。
とくに失業保険は、離職理由によって受け取れる時期が変わるので注意しましょう。
「辞めたい気持ちはあるけど、不安のほうが大きい」
そんなときは、以下の考え方を参考にしてみてください。
今の仕事がつらいのは、あなたが「甘えている」わけではありません。
人には向き・不向きがあるし、合わない職場で無理をすれば心も体も壊れてしまいます。
まずは、「環境が合わなかっただけかも」と自分を労ってあげましょう。
20代なら、キャリアは何度でも軌道修正できます。
むしろ早いうちに「合わない」と気づけたことはチャンス。
一度きりの人生、自分らしく働ける道を探す方がずっと価値があります。
「この会社を辞めたら終わり」と感じているかもしれませんが、そんなことはありません。
社内異動、転職、副業、休職など…選択肢はあなたが思っている以上にあります。
「辞める or 辞めない」だけに縛られず、柔軟に考えてみましょう。
転職を成功させるカギは、「自分に合った職場」を選ぶこと。
でも、そのためにはまず「自分がどんな人間か」を知っておく必要があります。
そこでおすすめなのが、キャリア診断ツールの活用です。
ここでは、20代に特に人気のある無料サービスを3つご紹介します。
これらのサービスを使えば、転職を前提とせずとも「自分の価値観や適性」が明確になります。
迷ったときは、まず“自分の取扱説明書”を作るつもりで試してみてください。
20代での転職は、キャリアに大きな影響を与える一方で、正解は人によって違います。
だからこそ、迷ったときは「自分を知ること」「準備をしておくこと」が何より大切です。
辞めるにしても、残るにしても、あなたが納得して選べる状態をつくることが一番のポイント。
その第一歩として、自分の強みや価値観を診断できるサービスを活用してみてください。
＼ 自分に合った働き方、3分で見えてくる ／
僕がジェイックと第二新卒エージェントneoを利用して転職したところ、非公開求人を含む約20社の優良企業を紹介してもらえました。
以前の僕は1年間の空白期間があるニートでしたが、今はホワイト企業に就職しワークライフバランスの充実を実現しています。
給料がアップしたことはもちろん、人間関係の良い職場に就職できたことが何よりも幸せです。
残業も月5時間以下なので、仕事終わりに勉強したりジムに通って、毎日が充実感で満たされています。
ジェイックと第二新卒エージェントneoは完全無料で利用でき、登録に1分もかかりません。
ニートやフリーター、既卒、第二新卒など、経歴にキズがある人でも利用できます。
登録したからって就職を強制されるわけじゃないので、相談だけでもしてみてはいかがでしょうか。
