「派遣社員は考えが甘い」「仕事ができない人が多い」「責任感がない」──。
ネット上でよく見かけるこうした声に、胸が痛んだことはありませんか？
ゆうやかつての私もそのひとり。
正社員になれず、仕方なく選んだ派遣社員という働き方。
でも、その働き方が“甘え”と受け取られ、思わぬ形で自分の評価や未来を左右することになったのです。
この記事では、派遣社員がなぜ「考えが甘い」と言われるのか、
実際に働いて感じたこと・後悔したこと、そしてその後どう生き方を変えたかをリアルにお伝えします。
ネット上では「派遣社員＝考えが甘い」「人生設計ができていない」などの厳しい声を目にすることがあります。
しかし実際は、家庭の事情や学歴、体調、経済的事情などさまざまな背景を抱えた上で派遣という選択をしている人も多いのが現実です。
派遣は比較的ハードルが低く、面接も簡易で「とりあえず働ける」立場です。
そのため、「自分で何も考えていない」「楽を選んだだけ」といったレッテルが貼られやすい傾向があります。
特にSNSや掲示板では、強い言葉が一人歩きしやすく、誤解や偏見が広がる要因にもなっています。
中には「正社員になれないから派遣をやっている」と決めつける声もあります。
たしかに、私自身も“逃げの選択”だった部分は否めませんが、それだけで全員を否定するのは短絡的です。
派遣という選択が唯一の道だった人、人生の再出発のために選んだ人もたくさんいることを、もっと多くの人に知ってほしいと思います。
派遣社員は、企業側から「補助的な立場」として扱われることが多く、
どんなに仕事を頑張っても評価制度が整っていなかったり、昇進・昇給のチャンスがなかったりします。
その結果、「あの人は成長していない＝仕事ができない」といった誤解を生みやすいのです。
正社員と比べて、派遣社員は研修やフォローが少ないケースがほとんど。
現場で戸惑っていても、「派遣なんだからできるでしょ？」という空気で放置されることもあります。
そして、教わっていないだけなのに「できない人」と判断されるのは、本当に悔しい瞬間でした。
毎日似たような作業を繰り返すだけで、新しいスキルや裁量を与えられる機会が少ないのも派遣の特徴です。
最初は「頑張れば見てもらえる」と信じていたものの、いつまでも“戦力外”扱いのままでは、
やがて自信をなくして「自分は本当に仕事ができないのかも」と思い込むようになりました。
派遣社員は、契約上「責任のある仕事をさせてはいけない」というルールがある職場もあります。
その結果、「判断する立場にいない＝責任感がない」と誤解されることが本当に多いのです。
自分としては一生懸命やっているつもりでも、周囲からは「指示がないと動けない人」と見られてしまう現実がありました。
「責任ある仕事を任せてもらえない」ことにモヤモヤしながらも、契約内容の範囲を超える行動はできません。
たとえミスが起きても、派遣という立場では上司に確認しなければならないルール。
責任を引き受けたくても、そのチャンスすら与えられないのが苦しいところです。
正社員と同じように働けと言う一方で、責任は取らせない。
この「曖昧な期待値」が現場にストレスや摩擦を生み、
結果として「派遣は責任感がない」と見なされる土壌ができてしまっています。
これは個人の努力だけで解決できる問題ではなく、派遣という制度そのものの限界を感じた瞬間でした。
最初は「とにかく働ければいい」と思っていましたが、何年経っても給料が上がらず、ボーナスも退職金もない現実にジワジワと不安が募りました。
正社員のようにキャリアステップも用意されていないため、「ここにいても成長できない」と痛感した瞬間が何度もあります。
責任ある仕事は任されず、評価もされない。
毎日がルーティンになり、「やってもやらなくても同じ」と感じるようになった頃、仕事へのやりがいを完全に見失っていました。
このままじゃダメだと思いつつも、次の一歩を踏み出す勇気がなかなか出なかったのが正直なところです。
家族や友人、さらには恋人からも「まだ派遣なの？」と言われたときの気持ちは、今でも忘れられません。
派遣という働き方を選んだ理由を知らない人たちからの何気ない言葉に傷つき、自信を失っていきました。
ゆうやそれでも、当時の自分は精一杯だったんです。
正社員の求人に落ち続け、貯金も底をつきかけていた頃。
「もう働けるなら何でもいい」という状態で見つけたのが派遣の仕事でした。
甘えや逃げではなく、“生きるため”の選択だったと、今ならはっきり言えます。
どれだけ苦しくても、ほんの少しの行動で状況が変わることもあります。
ある日、転職支援サービスに登録したのがきっかけで、少しずつ自分の可能性を考えるようになりました。
「派遣だから何もできない」と思い込んでいたのは、自分自身だったのかもしれません。
派遣という働き方を全否定するつもりはありません。
むしろ、その時期があったからこそ「自分に何が足りないのか」「何を大事にしたいのか」に気づけたと思っています。
大事なのは“どんな立場にいるか”より、“そこからどう動くか”なんだと、今では思えるようになりました。
「どこでもいいから働きたい」と思って選んだ派遣先が、自分に合わなかったり、環境が悪かったりすることはよくあります。
まずは「今の職場が自分を潰していないか」を見直すことが、自分を守る第一歩です。
派遣は“今をしのぐ”働き方になりがちですが、それが長期化すると将来の選択肢を狭めてしまう危険もあります。
たとえ派遣であっても、「次にどう繋げていくか」を意識するだけで、見える景色は変わってきます。
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自分に合った企業を紹介してくれるだけでなく、「派遣から正社員になれるのか？」という不安にも寄り添ってくれたのが印象的でした。
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はい、実際にそういった意見があるのは事実です。
ですが、その多くは「派遣＝正社員になれなかった人」という偏見に基づいたものです。
背景を知らずにレッテルを貼る声に傷つく必要はありません。
自分にとって必要な選択だったなら、それは立派な決断です。
派遣という立場は、仕事の権限や裁量が限られていることが多く、
構造的に“できない・任されない”状況を生みやすいのが現実です。
それを“能力がない”と捉えるのは早計で、環境の問題であることも非常に多いと感じています。
派遣は“今をつなぐ”働き方としてはアリですが、長期的なキャリアや収入を考えると、限界があるのも事実です。
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はい、可能です。
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