この記事でわかること
「転職したい気持ちはあるけど、本当に転職すべきなのか、いつが適切なタイミングなのか分からない」正社員から正社員への転職を考えている人のための総合ガイドです。
ぱうう
今の会社が合わない気がする…でも転職って怖いし、本当に成功できるか不安
ゆうや
転職が怖いのは当たり前。でも今の転職市場は求職者有利。正しいやり方を知れば、正社員経験があれば転職はぐっと楽になる。
CONCLUSION
正社員転職の結論
正社員経験があれば転職市場では有利。重要なのは転職すべきタイミングの見極め・正しいエージェントの選択・内定までの流れの把握の3点。エージェントを使えば条件交渉・日程調整まで代行してもらえる。
この記事では、転職を検討している正社員向けに、転職市場の現実・転職すべきタイミング・エージェントの使い方・内定までの流れを総合的に解説します。
無料相談
今の状況に合ったエージェントを選んで、まず相談してみよう
登録・相談は完全無料。書類添削・面接対策・条件交渉まですべてエージェントが代行します。
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JAIC（ジェイック） 書類選考なし・最短2週間内定 20社と一括面接できる集団面接会が強み。フリーター・既卒・職歴ブランクありでも書類で落とされない。 |
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ASSIGN（アサイン） やりたいことが分からない人向け キャリアの軸を整理するカウンセリングに強い。「何が向いてるか分からない」状態からでも相談できる。 |
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第二新卒エージェントneo 1人8時間の手厚いサポート 第二新卒・短期離職・ブランクありに特化。じっくり時間をかけて自己分析〜内定まで伴走してくれる。 |
リクルートの調査によると、転職者の約35%が年収アップに成功しています。一方で31%は年収ダウンしているというデータもあり、転職の成否は準備と戦略で大きく変わりますというのが現実です。
少子高齢化による労働力不足・デジタル化によるスキル需要の高まりにより、2020年代の転職市場は全体として求職者有利な状況が続いています。特に以下の特徴があります。
KEY POINTS
現在の転職市場の特徴
| —正社員経験3年以上あれば多くの企業で転職歓迎 |
| —未経験職種への転職も20代なら比較的チャレンジしやすい |
| —完全在宅・フルリモートの求人が増加 |
| —IT・Web・DX関連の求人は特に人材不足 |
| —転職エージェント経由の非公開求人が市場全体の30〜40% |
CAUTION
転職を検討すべき5つのサイン
以下のサインが2つ以上当てはまったら、転職を本格的に考えるべき段階です。
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1
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給与が市場平均より明らかに低い 同職種・同経験年数の市場平均と比較して10〜15%以上低い場合、転職で年収アップできる可能性が高い。エージェントに現在の条件を伝えれば市場価値を無料で教えてもらえる。 |
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2
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成長の機会がない・スキルが停滞している 今の仕事が2〜3年前と変わらない、新しいスキルが身につかない状態は危険。市場価値が下がり続けると転職自体が難しくなる。 |
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3
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上司・人間関係の問題が解決しない 上司の交代・異動などで3〜6ヶ月待っても改善しない場合は、職場環境ごと変えた方が早い解決になることが多い。 |
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4
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会社の将来性が怪しい 業績悪化・主力事業の縮小・リストラの噂がある場合は、早めに動いた方が選択肢が広い状態で転職できる。 |
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5
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身体・メンタルに支障が出ている 睡眠が取れない・食欲がない・休日も仕事のことが頭から離れないなら、健康最優先で転職を急いだ方がいい。 |
| エージェント | 対象年齢 | 強み | こんな人に向いている |
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| JAIC | 18〜34歳 | 書類選考なし・内定率80% | 正社員経験が浅い・フリーター上がり |
| ASSIGN | 20代〜30代前半 | キャリアカウンセリング | やりたいことが不明確 |
| 第二新卒エージェントneo | 18〜28歳 | 1人8時間サポート | 丁寧なサポートを求める人 |
| リクルートエージェント | 20〜50代 | 求人数No.1・非公開求人多数 | 経験豊富・ハイキャリア転職 |
| doda | 20〜50代 | 総合型・求人数トップクラス | 幅広く求人を探したい人 |
20代前半・社会人経験2年以下：JAICまたは第二新卒エージェントneoが向いています。書類選考なしの求人が多く、社会人経験が浅くても内定が出やすいです。
20代後半〜30代前半：ASSIGNでキャリアの軸を整理した上で、リクルートエージェントやdodaで求人を広く見るのがおすすめです。
30代以上：リクルートエージェントやdodaなど総合型エージェントで、経験を活かしたキャリアアップ転職を目指すルートが有効です。
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1
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エージェントに登録・初回面談（1〜2週間） 登録後に担当者との面談がある。現在の状況・希望条件・転職理由を伝える。非公開求人も含めた求人紹介が始まる。 |
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書類作成・添削（1〜2週間） 職務経歴書・履歴書をエージェントが添削してくれる。自己PRや志望動機の書き方も指導してくれる。 |
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3
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求人応募・書類選考（1〜3週間） 担当者と相談しながら応募企業を選ぶ。書類選考の通過率はエージェント経由の方が高い傾向がある。 |
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4
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面接対策・面接（2〜4週間） 模擬面接・よく聞かれる質問の対策をエージェントが代行してくれる。面接日程の調整もエージェントが行う。 |
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5
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内定・条件交渉・入社（1〜2週間） 内定後の給与・入社日交渉もエージェントが代行。現職への退職交渉のアドバイスも受けられる。 |
KEY POINTS
転職成功のための3原則
| —在職中に動く：離職後の転職は焦りが出て条件を妥協しやすい。今の仕事を続けながら転職活動するのが鉄則。 |
| —複数エージェントを並行使用：2〜3社を同時に使うことで求人の幅が広がり、担当者の当たり外れもカバーできる。 |
| —転職軸を明確にする：「なぜ転職するのか・何を求めるのか」を言語化しておかないと、内定後に「思ってたのと違う」が起きる。 |
ぱうう
在職中に転職活動するのって、時間的に難しくない？
ゆうや
エージェントが平日夜・休日に面接を入れてくれるから、思ったより両立できる。実際、転職成功者の8割以上が在職中に活動している。
あなたの状況に合わせて選ぼう
今の状況から最短ルートを選ぶ
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SITUATION 01 フリーター・アルバイト中 書類選考なしで最短2週間内定。20社と一括面接できる仕組みが強み。 |
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SITUATION 02 何をやりたいか分からない やりたいことが不明確なまま就活してもミスマッチ。まず「軸」を整理する。 |
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SITUATION 03 第二新卒・離職中 1人平均8時間の手厚いサポート。短期離職やブランクの説明も一緒に対策。 |
CONCLUSION
正社員転職のまとめ
正社員経験があれば転職市場では有利。転職成功の鍵は在職中に動くこと・複数エージェントを活用すること・転職軸を明確にすること。まずエージェントに登録して自分の市場価値を確認することが最初の一歩。
ぱうう
まず登録して、自分の価値を確認することから始めればいいんだね
ゆうや
そう。「転職するかどうか」は後から決めればいい。まず選択肢を知ることが大事。登録・相談は完全無料だから、情報収集だけでも全然OKだよ。
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最後に
この記事を読んだ「今」が、人生で一番モチベーションが高い瞬間です
3分後にはまた日常に戻ります。今この瞬間に、登録だけでも済ませておきましょう。登録は3分、完全無料、相談だけでもOKです。
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JAIC（ジェイック） 書類選考なし・最短2週間内定 20社と一括面接できる集団面接会が強み。フリーター・既卒でも書類で落とされない。 |
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ASSIGN（アサイン） やりたいことが分からない人向け キャリアの軸を整理するカウンセリングが強み。「何が向いてるか分からない」状態から相談できる。 |
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第二新卒エージェントneo 1人8時間の手厚いサポート 第二新卒・短期離職・ブランクありに特化。自己分析から内定まで担当者が伴走してくれる。 |
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ゆうや｜元ニート→正社員就職成功 元ニート・フリーター歴2年。2021年にジェイックを実際に利用して正社員就職に成功。転職エージェント10社以上を使い比較した体験をもとに本音で解説します。 |
