パワハラ上司「元警察官は使えない」
そんな言葉に、胸が痛んだことはありませんか？
警察官を辞めた自分は、社会にとって“使えない人間”なのか。
転職なんて無理なんじゃないか。そんなふうに悩む人は少なくありません。
でも実際は、元警察官だからこそ評価されるスキルや仕事は確かに存在します。
本記事では、警察を辞めたあとの不安や現実を正面から受け止めつつ、あなたの強みが活きる職種や、再スタートに役立つ就職支援まで詳しく解説します。
「使えないかもしれない」と思っているのは、あなただけではありません。
でも、それは“今のあなたの見え方”が変わるだけで、一歩踏み出せるようになります。
自分に合った道を見つけたい方は、ぜひ最後まで読んでみてください。
警察官を辞めたあと、ネットや職場で「元警察官って使えないよね」と言われた経験がある人もいるかもしれません。
この章では、そうした評価がなぜ起きるのか、どこにギャップがあるのかを冷静に見つめていきます。
警察組織は階級社会・年功序列・命令重視の体制で動いています。
一方、民間企業は「自発性」「柔軟性」「スピード感」が重視される世界。
その違いに戸惑う元警察官が多く、「使えない」というレッテルが貼られることがあります。
ただ、これは文化の違いであって、能力の有無ではありません。
しっかりと適応する力があれば、むしろ組織に新しい視点をもたらす存在になれます。
警察の現場では「上司の指示を忠実に実行する」ことが最優先です。
そのため、「言われないと動けない人」という印象を持たれてしまうことがあります。
しかしこれは、安全を守るための絶対ルールであり、自分で考える力がないわけではありません。
むしろ“状況を見極めて判断する能力”は高いはずです。
警察の会話は「要点を端的に・丁寧かつ事務的に伝える」ことが多く、
民間企業のような雑談・共感・感情の共有が重視される場面では“冷たく見える”ことも。
でも、それは単に環境に合わせた話し方をしていただけ。
民間の空気に慣れれば、柔らかい表現や共感的な対応も自然にできるようになります。
警察官の経験を持つ人が新しい環境で力を発揮できる業界は、実は多岐にわたります。
この章では、元警察官に向いている仕事と、未経験からでも挑戦しやすい業界を紹介します。
さらに、僕自身が使って良かった支援サービスも後半で紹介しています。
交番勤務や事情聴取などで培ったヒアリング力・誠実な応対は、営業職において大きな武器となります。
特にBtoCやBtoBの提案営業では「信頼されること」が何よりも重要。
警察官としての経験は、「話を聞ける人」「信頼して任せられる人」として高評価されやすいです。
一見遠く感じるかもしれませんが、IT業界は未経験からの挑戦を歓迎する文化が根付いています。
特にインフラエンジニア・ヘルプデスクなどは、素直さ・ルール順守・責任感が重視されるため、元警察官にフィットしやすい分野です。
例えばネットビジョンアカデミーのように、住まい・研修・就職支援すべて無料で提供するサービスもあります。
「人の役に立ちたい」という思いをそのまま活かすなら、警備・介護・人材系などの職種も向いています。
この分野では責任感・礼儀・誠実さがそのまま評価され、警察での経験が“前向きに”受け取られる傾向があります。
僕が使ってよかったのは、以下のようなサービスでした。
すべて無料＋個別対応つきなので、最初の一歩に最適です。
ここでは、僕自身の経験をもとに、警察を辞めてからどんな壁にぶつかり、どうやって転職できたのかをリアルにお話しします。
同じように悩んでいる人の参考になればうれしいです。
退職後、まず感じたのは「社会に自分の居場所がない」という焦りでした。
何をしたらいいか分からない。求人サイトを見てもピンとこない。
とにかく情報がなかったし、「元警察官だから通用しない」と思い込んで、何も行動できませんでした。
そんなときに見つけたのが、無料で強みや向いてる業界を教えてくれる診断サービスや、転職エージェントの相談でした。
「何者でもない自分でも大丈夫だった」
「ちゃんと話を聞いてくれる人がいた」
それだけで、少しずつ前に進めるようになりました。
ASSIGNで診断した結果、自分は人と向き合って信頼を築く仕事に強みがあると分かりました。
最終的に、未経験OKのIT系サポート職に就職でき、研修つきで基礎から学べたことで安心して働き始められました。
今は、自分が「使えない人間」じゃなかったと、はっきり言えます。
「使えない」と感じていた過去の自分に、今ならこう言いたい。
あの経験も、あの悩みも、ちゃんと“強み”になっていたんだよと。
この章では、迷っているあなたに向けて、最後のメッセージを贈ります。
転職サイトを見るだけでは、何も始まりません。
でも、誰かに話を聞いてもらうだけでも、頭の中が整理されて次の一歩が見えてくるものです。
悩んでいる方は、以下のようなサービスをまず試してみてください：
「使えない人間かもしれない」と思ってしまうと、行動が止まってしまいます。
でも本当は、知らないだけで“使える場所”がある。
それを見つけるには、プロの手を借りるのが一番の近道です。
焦らず、でも止まらずに。あなたらしい働き方を、もう一度探してみてください。
多くの方がそう思い込んでいますが、実際には責任感・礼儀・冷静さなど、企業から評価される資質が豊富です。
→ 評価される強みの具体例はこちら
後悔の多くは「辞めたあと何も行動しなかった」ことに起因します。
診断や相談を通じて早期に方向性を定めた人は、むしろ「辞めてよかった」と前向きに転職できています。
→ 警察官を辞めたら終わり？と不安な方はこちら
警察組織と民間は文化が異なりますが、適応力さえあれば問題ありません。
元警察官が苦手とされやすいポイントも、経験者向けに丁寧に対応してくれる企業は増えています。
→ 民間とのギャップについての解説はこちら
可能です。インフラ・開発・ヘルプデスクなど、未経験から育成前提の求人が多くあります。
→ IT業界の適性と支援情報はこちら
目的別に選ぶのがコツです。
たとえば・・・
はい、います。ただし共通するのは「自己分析せず動いてしまった」「1人で悩みすぎた」ケースです。
逆に、診断や相談を通して準備を進めた人は比較的スムーズに内定を得ています。
→ 筆者の転職体験談はこちら
十分可能です。元警察官の誠実さ・聞く力・継続力は、営業の世界で重宝されます。
未経験OKで研修ありの求人を選べば、安心して挑戦できます。
→ 警察官から転職したい人へ｜転職先おすすめランキングと元警察官の強みを解説
最初は誰でも不安です。だからこそ、まずは話を聞いてもらうだけでOK。
完全無料の相談型サービスがあるので、そこから一歩ずつ始めましょう。
退職は「誰の人生を生きるか」の選択です。
自分を大切にしたいなら、迷ったまま続けるよりも、自分で考えて決断した方が後悔は少ないです。
→ 辞めたあとに後悔しないための考え方はこちら
あります。ASSIGNなどの無料キャリア診断を活用すれば、あなたの強み・適職を可視化できます。
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