ゆうや「今の職場から転職したい！」と感じており、就職エージェントを使おうと思っているものの、使い方がわからない人は多いのではないでしょうか？
ゆうや転職エージェントを使ったことがない人が多いと思うので、これまで５度の転職を成功させてきたボクが、転職エージェントを使うべき理由について解説します。
この章を読むことで、転職エージェントの特徴を理解することができます。
ゆうや転職エージェントとは、求人紹介から応募書類の添削、面接サポートと年収交渉まで全て無料で行ってくれるサービスです。
ゆうや続いて転職エージェントを利用するメリットと、使うべき人について解説します。
これらのメリットから、転職エージェントを使うべき人は以下のとおりです。
ゆうやゆうやゆうやということは、
・転職エージェントはサポート受けながら効率的に転職活動をしたい人向けのサービス
・転職サイトはマイペースに転職活動をしたい人向けのサービス
ということですか？
ゆうや転職エージェントと転職サイトの細かい違いは以下のとおりです。
| 転職サイト | 転職エージェント |
|---|---|
| 求人の質のちがい | |
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お金を出せば求人を出せるので、ブラック企業の求人が混ざるリスク。 |
エージェントの基準に満たない求人は紹介しないので優良企業が多い。 |
| 採用意欲の違い | |
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広告料を払って求人を掲載し、応募者が来るのを待つだけなので、採用意欲は低め。 |
エージェントを使用して採用すると１人／100万円かかるため、採用意欲の高い企業が多い。 |
| 求人の探し方 | |
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自分で探すのでブラック企業の見極めができない。 |
プロが求人を探してくれるのでブラック企業に入社せずに済む。 |
| 企業に対する情報収集 | |
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自分で情報収集しなくてはならないので忙しく、世間に出回っている情報しか手に入れられない。 |
コンサルタントが求人票以外のウラ情報を知っているため、面接で有利に。 |
| 日程調整・条件交渉 | |
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自分で調整するので忙しくなり、面接対策や書類作成に時間を使えない。 |
担当者が管理してくれるので自分のやるべきことに集中できる。 |
| 転職成功率 | |
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※既卒から就職成功率は48.9％（2017年卒マイナビ大学生内定率調査より） |
本サイトで紹介している転職エージェントの就職成功率は80％を超えるものが多い。 |
| ストレス | |
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自分のペースで行動できるのでノーストレス。 |
コンサルタントと打ち合わせをする必要があるのでメンドウ。 |
ゆうや
ニート・フリーター・第二新卒にオススメの転職エージェント
ニート・フリーター・第二新卒（※）におすすめの転職エージェントは以下のとおりです。
JAIC（ジェイック）は少し変わった転職エージェントです。
というのもJAIC（ジェイック）は、「5日間の就職講座に参加→優良企業約２０社との面接会に参加」という流れで就活を進めていくからです。
この独自のスタイルのおかげでニート・フリーターの就職成功率は81.1%となっており、現在は東証一部上場企業となりました。
またJAIC（ジェイック）は、入社後のサポートも充実しているため、入社後の定着率は91.5%です。
ゆうや手厚いサポートを受けながら就職活動をしたい人はぜひ利用してみてください。
1位のJAIC（ジェイック）と2位のキャリアスタートよりも手厚いサポートを受けたいのであれば、第二新卒エージェントneoをオススメします。
第二新卒エージェントneoは、希望をすれば初回面談を２時間してくれます。
また面接で不採用になった理由を教えてくれるので、自分の悪い点を改善することができます。
ゆうや
キャリアスタートはスタッフの質が高いと評判のエージェントです。
キャリアスタートはポテンシャル重視の求人がたくさんあるので、キャリアがない方、フリーターやニートの方でも、利用することができます。
内定率は86％となっており、先に紹介したJAIC（ジェイック）よりも高いです。
ゆうや
就職shopは書類選考なしで求人に応募できるのが最大の強みです。
就職shopはリクルートが運営しているため、多くの就職ノウハウと企業との強いつながりがあります。
ゆうや
ウズキャリは、スタッフ全員が元第二新卒・既卒・フリーターです。そのため就活生の気持ちに寄りそった対応をしてくれます。
ウズキャリは平均２０時間のサポートをしてくれます。２０時間というサポート時間は１位〜4位で紹介したエージェントの中では、最も長い時間です。
くわえて独自のブラックリスト管理方法を用いているため、既卒・第二新卒・フリーター、ニートの定着率が93%以上あります。
ゆうや
20代におすすめの転職エージェントランキング
では具体的にオススメの転職エージェントを紹介していきます。
いずれもボクが実際に利用したものです。
dodaは求人数10万以上を保有する大手転職エージェントです。
全国の求人を保有しているので、都心に住んでいない人でも利用可能です。
大手の転職エージェントなのでスタッフの質も高いです。
転職がはじめての人や、いろいろな求人を見てみたい人にオススメの転職エージェントです。
リクルートエージェントは先に紹介したdodaと同様、10万件以上の求人を保有している大手転職エージェントです。
全国の求人を保有しているので地方に住んでいる方でも利用可能です。
先に紹介したdodaとあわせて利用することで、全国の求人をほとんどチェックできます。
はじめての転職で不安な方や、いろんな求人を見てみたい人にオススメの転職エージェントです。
マイナビエージェントは大手就職サイトのマイナビ系列の転職エージェント。
マイナビエージェントはベンチャーから大手まで幅広く求人を扱っています。
首都圏・関西圏・東海圏に住んでいる人が対象なので3位としましたが、首都圏・関西圏・東海圏に住んでいる人にはおすすめのエージェントです。
ゆうや
転職エージェントを利用する流れ【全７ステップ】
ここまでは転職エージェント・転職サイトについて説明しましたが、一般的には転職エージェントの方が就職が決まりやすいと言われています。
ですので、転職サイトは求人の傾向を掴むために利用し、転職エージェントは本格的に就職活動を始めるときに利用すると良いです。
ゆうや
まず初めに利用したい転職エージェントのサイトにアクセスし、あなたの個人情報を入力していきます。
登録が完了すると、営業日の2、3日後に転職エージェントから電話がかかってきます。
この電話をもらったときに、自分の希望の職種や転職したい時期を伝えておき、すぐに転職るのであれば、面談日程を調整します。
ゆうや
日程が決まったら担当者と面談をします。
面談では「希望の業種」「希望の勤務地」「希望の年収」などを話し合います。
この面談のときに、自分の希望を伝えておかなければ、ビミョーな求人を紹介されてしまいます。
ゆうや
初回の面談が終わったら、担当者から求人を紹介してもらえます。
求人はたくさんあるので、あまり考えすぎずに自分の直感に従うのがコツです。
ゆうや
希望の求人が見つかったら応募していきます。
履歴書や職務経歴書を準備することになりますが、担当者がチェックしてくれるので安心してください。
書類選考をパスしたら面接をします。
面接がニガテでも、担当者が面接のテクニックや練習に付き合ってくれますし、エージェントによっては無料セミナーを開催しています。
ゆうや
面接に合格し、無事に内定をもらうことができたら転職活動はおしまいです。
入社日などの細かい話は担当者がやってくれるので、ゆっくり過ごしましょう。
ゆうや 
