ゆうや「今の派遣のままで本当に大丈夫かな…」
「正社員になりたいけど、派遣からじゃ難しいんじゃないか…」
そんなふうに不安や迷いを感じている方はとても多いです。
実は、私のまわりにも派遣社員から正社員へ転職を成功させた人が何人もいます。
ですがその一方で、何年も派遣のままで正社員化のチャンスを逃してしまった人も少なくありません。
しばこちゃん派遣から正社員になるのは決して無理なことではありません。
むしろ今こそ行動すればチャンスをつかめるタイミングです。
この記事では、派遣から正社員になるために知っておきたいポイントや、おすすめの転職エージェントまで詳しく解説していきます。
「自分にもできるかも」「一歩踏み出してみよう」と思ってもらえるはずです。
ぜひ最後まで読んで、あなたの転職活動に役立ててください。
「派遣から正社員なんて無理じゃないか…」と諦めかけていませんか？
ですが派遣から正社員への転職は、今でも十分チャンスがあるのが現実です。
実際に未経験から正社員に転職した派遣社員の事例はとても多く、年齢的にも20代後半〜30代前半までならまだ十分間に合うとされています。
ここでは、なぜ派遣から正社員を目指すことが「無理ではない」のか、その理由を解説します。
私の周囲でも派遣社員から正社員に転職した人は何人もいます。
特に事務職・営業職・IT職・製造職などでは、派遣社員から正社員採用されるケースは今でも一定数あります。
企業側もすでに職場で業務経験がある派遣社員を正社員化したいというニーズを持っていることが多いため、派遣経験自体が大きな武器になるのです。
派遣社員として働いた経験は「即戦力性」「業界理解」「社会人マナー」など、多くの面でプラスに評価されます。
むしろフリーターや未経験層よりも有利な立場から正社員転職を狙える場面も多いのです。
具体的には、以下のような点が派遣経験を活かした強みとしてアピールできます。
しばこちゃん「派遣だから不利」と思い込むのは大きな誤解。
正社員採用を目指す強みとして、堂々とアピールしていきましょう。
派遣から正社員を目指すとき、多くの方が共通する悩みや不安を抱えています。
ここでは実際によく聞く悩みと注意すべきポイントを解説します。
事前に知っておけばより納得感のある転職活動が進めやすくなります。
「正社員経験がない自分に転職は無理なのでは…」と感じる方はとても多いです。
ですが20代・30代前半なら正社員経験がなくても転職チャンスは十分あります。
企業は今後の成長性や意欲を評価して採用しているため、派遣経験をどのように活かせるかを意識して伝えることが重要です。
年齢が上がるほど未経験OKの正社員求人は減っていくのは事実です。
ですが20代後半〜30代前半であればポテンシャル採用枠はまだ十分あります。
「もう遅いかも」と感じて動かないことが一番リスクになるため、迷っている方ほど今すぐ動き出すことが大切です。
「正社員になりたいけど、どんな仕事が向いているのかわからない」という方も少なくありません。
実はやりたい仕事が明確でなくても大丈夫。
まずは正社員経験を積むことで、自分の適性や希望が自然と見えてくることも多いです。
迷っている場合はキャリア相談に強い転職エージェントを活用するのも有効です。
「とにかく正社員にならなきゃ」と焦って転職活動を進めてしまうと、ブラック企業に入って後悔するリスクが高まります。
特に未経験歓迎・学歴不問をうたう求人には注意が必要です。
労働環境や離職率などをしっかり確認し、信頼できるエージェントのサポートを受けて慎重に企業選びを行いましょう。
ここでは派遣から正社員になるために意識したい5つの成功ポイントを紹介します。
実際に派遣から正社員転職を成功させた人たちも、これらを意識して行動していました。
「なんとなく正社員になりたい」だけでは行動がぶれやすくなります。
まずは自分がなぜ正社員になりたいのかを整理しましょう。
など、目的を明確にすることで転職活動の軸がはっきりします。
派遣経験は立派なキャリアの一部です。
今の派遣先で学んだスキルや業務内容、評価されたポイントを自信を持ってアピールしましょう。
たとえば事務職ならPCスキルや業務処理能力、製造職なら現場での習熟度や安全意識などが評価対象になります。
「とにかく正社員になりたい」と焦って大量応募に走るのはNG。
ブラック企業を避け、定着しやすい職場を見極めるためにも、求人票の内容だけで判断せずエージェントの情報も活用しましょう。
派遣から正社員転職を成功させている人の多くは、転職エージェントを活用しています。
自己流だとブラック企業に引っかかるリスクが高いため、信頼できるエージェントの力を借りるのが成功の近道です。
面接対策や書類添削、企業の内部情報の提供など、エージェントならではのサポートをうまく活用しましょう。
未経験歓迎枠は年齢が上がるほど狭まるため、思い立った今が最も動きやすいタイミングです。
まずは転職エージェントに相談して情報収集を始めるところからスタートしましょう。
動き出せば不安は自然と軽くなっていきます。
派遣から正社員を目指すなら、自己流ではなくプロのサポートを活用することが重要です。
私の知人でも自己流で応募して苦戦していた人が、エージェント活用後にスムーズに内定を獲得できたケースが何件もあります。
ここでは派遣から正社員を目指す人に特におすすめの転職エージェントを紹介します。
それぞれサポートの特徴や強みが違うので、自分に合いそうなところを選んで相談してみましょう。
未経験から正社員を目指すなら、まず検討したいのが第二新卒エージェントneo
。
担当者が非常に親身にサポートしてくれるうえ、学歴や職歴に自信がない人向けの求人も豊富です。
私の周囲でも派遣歴が長かった方が正社員転職に成功した例があり、エージェントのサポートにかなり満足していました。
メリット：
＼ 最短6日で内定獲得 ／
20代から圧倒的人気！（完全無料）
営業職や販売職など、人と関わる仕事を希望する人にはジェイックもおすすめ。
無料の就職講座＋書類選考なしで企業と面接できる仕組みがあり、派遣から正社員転職を目指す層に非常に相性が良いです。
ゆうや私自身、ジェイックを利用して就職しました。
サポートの熱意がとても強く、初心者でも安心して使えると感じました。
メリット：
＼ 就職成功率81.1% ／
東証1部上場企業が運営しています
という方にはポジウィルキャリアもおすすめ。
転職ありきではなく、キャリア全体を一緒に考えてもらえるサービスです。
特に正社員経験がない・キャリアに自信がない層には、自分の軸を整理する意味でも非常に有効だと感じています。
メリット：
＼ 20代-30代の相談実績No. 1 ／
45分の無料相談実施中！！
自分の強みや適性を客観的に知りたい人にはASSIGNもおすすめ。
診断を通じて自分の市場価値や適性がわかるので、未経験からの転職でも納得感のある求人選びがしやすくなります。
正社員転職に踏み出す前の自己理解を深めたい人にも非常に向いています。
メリット：
＼ 史上初のAIによる適職診断 ／
完全無料！診断はわずか5分
IT業界に興味があるならネットビジョンアカデミーも選択肢のひとつ。
未経験からIT資格取得＋正社員就職まで一貫してサポートしてくれるスクール型のサービスです。
地方から東京でITエンジニアを目指したい方にも向いており、上京支援が充実しているのも魅力です。
メリット：
＼ 最大2ヶ月分の家賃が無料！！／
19歳から32歳までは無料！
「いつか…」と先延ばしにしていると気づいたときには選べる求人が激減していたというケースも珍しくありません。
ここでは今こそ行動を始めるべき理由を具体的に解説します。
未経験歓迎の正社員求人は、20代〜30代前半が中心です。
30代後半以降になると「即戦力」「実務経験者」重視の求人が大半になり、未経験からの転職は一気に難しくなります。
派遣社員としてのキャリアが長くなるほど、正社員未経験のハードルは高くなるため、今動き出すことが大切です。
派遣歴が長くなると「派遣が合っている人」と見なされてしまうリスクがあります。
企業側も「なぜ今まで正社員を目指さなかったのか？」という疑問を持ちやすくなるため、早めに正社員への意欲を示す行動が重要です。
後になればなるほど「なぜ今？」の説明が難しくなってしまう点を意識しておきましょう。
派遣から正社員になるのは決して無理ではありません。
むしろ今こそ行動を起こせば、チャンスをつかめるタイミングです。
今回の記事でお伝えしたように、
迷っている間にチャンスは少しずつ減っていきます。
「今の自分を変えたい」と思った今こそ、一歩踏み出してみてください。
第二新卒エージェントneo や ジェイック など、派遣から正社員を目指す人向けに強いサポートをしてくれるエージェントを活用すれば、安心して転職活動を進められます。
一人で悩むより、まずはプロに相談してみることが、成功の第一歩です。
ぜひこの記事で紹介したエージェントを活用して、理想の正社員転職を実現してください。
三浦 祐也（Miura Yuya）
元警察官 → 現・BtoB化学素材営業マン／キャリア系SEOブロガー
20代で警察官を辞めた当時、 「この先どうすればいいのか」「自分は何に向いているのか」まったくわからず不安ばかりでした。
そんな中で、無料でAIが適職を診断してくれるアプリASSIGNを利用したことが転機でした。
このように自分の強みや適性が明確になり、「方向性を言語化する」手助けになりました。
さらに、第二新卒エージェントneoやジェイックのような 経歴に不安のある人に特化したエージェントに相談する中で、具体的なキャリア像がクリアに。
求人の紹介をせず親身に相談に乗ってくれる、ポジウィルキャリアも有効でした。
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