この記事でわかること
「今の会社を辞めずに転職活動できるのか」「在職中に転職活動するにはどうすればいいか」在職中の転職活動を成功させるための具体的なノウハウを解説します。
ぱうう
今の会社辞めてから転職活動した方がいい？在職中に動くのは難しいよね
ゆうや
絶対に在職中に動いた方がいい。離職後に転職活動すると焦りが出て条件を妥協しやすくなる。在職中の方が有利な理由と具体的な方法を説明するよ。
CONCLUSION
在職中転職活動の結論
転職成功者の8割以上が在職中に転職活動をしている。離職後の転職活動は焦りから条件妥協・ブランク不安・精神的プレッシャーが発生しやすい。転職エージェントを使えば日程調整・書類作成・条件交渉を全て代行してもらえるため、在職中でも十分転職活動できる。
この記事では、在職中に転職活動を進めるための具体的なスケジュール管理・有給の使い方・面接日程の調整方法・会社にバレないための注意点を解説します。
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JAIC（ジェイック） 書類選考なし・最短2週間内定 20社と一括面接できる集団面接会が強み。フリーター・既卒・職歴ブランクありでも書類で落とされない。 |
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ASSIGN（アサイン） やりたいことが分からない人向け キャリアの軸を整理するカウンセリングに強い。「何が向いてるか分からない」状態からでも相談できる。 |
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第二新卒エージェントneo 1人8時間の手厚いサポート 第二新卒・短期離職・ブランクありに特化。じっくり時間をかけて自己分析〜内定まで伴走してくれる。 |
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MERIT
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DEMERIT
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ぱうう
確かに辞めてから焦って変な会社に入ったらダメだよね
ゆうや
そう。在職中に時間をかけて良い会社を選ぶ方が、長期的には絶対いい。エージェントを使えば平日夜・休日に面接を入れることもできる。
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1ヶ月目：エージェント登録・自己分析 2〜3社の転職エージェントに登録。初回面談は平日夜・土日に設定できる。自己分析・転職軸の整理・職務経歴書の作成を進める。 |
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2ヶ月目：求人応募・書類選考 エージェントと相談しながら応募企業を選ぶ。書類選考は在職中でも問題なく進められる。 |
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3〜4ヶ月目：面接対策・面接 面接は有給休暇・半休を活用する。早朝・夜間面接に対応している企業も増えている。エージェントが日程調整を代行してくれる。 |
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4〜5ヶ月目：内定・交渉・退職準備 内定後の条件交渉はエージェントに任せる。退職交渉は内定承諾後に行う。引き継ぎ期間は2〜4週間が一般的。 |
KEY POINTS
面接日程を工夫する5つのテクニック
| —半休を活用する：午後半休なら14時以降の面接に対応できる。午前半休なら10時〜12時の面接が入れられる。 |
| —オンライン面接を優先する：一次面接はオンラインで受けられる企業が増えた。移動時間を節約でき、昼休みや通勤前後に対応できる場合も。 |
| —早朝面接・夜間面接を活用する：大手企業でも8時〜9時の早朝面接、18時〜19時の夜間面接に対応しているケースがある。エージェントに確認しよう。 |
| —まとめて有給を取る：複数の面接を同じ日にまとめて入れることで、有給消化を最小化できる。エージェントが同日複数企業の調整をしてくれる場合もある。 |
| —最終面接のためにまとまった有休を確保：最終面接は対面が多い。事前に半日〜1日の有休を確保しておく。 |
CAUTION
転職活動が会社にバレやすいパターン
・SNSに転職活動の内容を投稿する
・会社のパソコン・スマホで転職サイトを見る
・同僚や上司に転職を考えていると話す
・面接のために急に連続して休みを取る
・スーツで出勤する日が増える（私服勤務の場合）
KEY POINTS
バレないための具体的な対策
| —SNSで転職活動に関する投稿をしない |
| —会社のデバイスは使わず、私用スマホ・PCで転職活動する |
| —転職エージェントへの連絡は会社外で行う |
| —エージェントに「非公開希望」を伝え、現在の会社に求人が出ないようにする |
| —面接の服装は会社を出た後に着替えるなど工夫する |
ぱうう
エージェントに「非公開希望」を伝えることができるの？
ゆうや
できる。信頼できるエージェントなら、現在の勤務先への求人掲載をしないよう配慮してくれる。登録時に「現職の会社には知られたくない」と伝えればOKだ。
CAUTION
退職交渉は内定承諾後に行う
内定をもらってから退職交渉を開始するのが鉄則です。先に退職の意向を示してしまうと、立場が弱くなる・転職が流れたときに困るなどのリスクがあります。
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内定承諾後すぐに上司に退職意向を伝える 上司に個別に伝えるのが基本。「○月末で退職させていただきたい」と具体的な日程を伝える。 |
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引き継ぎ期間を明確にする 一般的な引き継ぎ期間は2〜4週間。会社の就業規則によっては1〜2ヶ月前の通知が必要な場合もある。 |
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退職届を提出する 口頭での伝達後に退職届を提出。会社所定の様式があればそれを使う。 |
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有給残日数を消化する 残っている有給は退職前に消化できる。エージェントに相談すれば入社日を調整してもらえることも多い。 |
JAICは在職中の転職活動者に向けて、平日夜・土日の面談・面接日程に対応しています。書類選考なしの求人が多く、在職中でも素早く内定を出せる仕組みがあります。
「今の仕事を続けるべきか転職すべきか迷っている」という段階の人はASSIGNがおすすめです。オンライン面談に対応しており、在職中でも気軽に相談できます。
第二新卒エージェントneoはオンライン面談に対応しており、平日夜や休日にエージェントとの面談を設定できます。在職中でも時間を取りやすい環境が整っています。
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SITUATION 01 フリーター・アルバイト中 書類選考なしで最短2週間内定。20社と一括面接できる仕組みが強み。 |
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SITUATION 02 何をやりたいか分からない やりたいことが不明確なまま就活してもミスマッチ。まず「軸」を整理する。 |
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SITUATION 03 第二新卒・離職中 1人平均8時間の手厚いサポート。短期離職やブランクの説明も一緒に対策。 |
CONCLUSION
在職中転職活動のまとめ
転職成功者の8割以上が在職中に転職活動をしている。在職中に動くことで収入の安定・精神的余裕・採用側への好印象という3つのメリットがある。転職エージェントを使えば日程調整・書類作成・条件交渉を代行してもらえるため、在職中でも十分転職活動できる。
ぱうう
在職中でもエージェントをうまく使えば転職できるんだね
ゆうや
そう。エージェントは在職中の転職活動を全力サポートしてくれる。まず登録して、担当者に「在職中で時間が取りにくい」と伝えれば最適なプランを組んでくれるよ。
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最後に
この記事を読んだ「今」が、人生で一番モチベーションが高い瞬間です
3分後にはまた日常に戻ります。今この瞬間に、登録だけでも済ませておきましょう。登録は3分、完全無料、相談だけでもOKです。
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JAIC（ジェイック） 書類選考なし・最短2週間内定 20社と一括面接できる集団面接会が強み。フリーター・既卒でも書類で落とされない。 |
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ASSIGN（アサイン） やりたいことが分からない人向け キャリアの軸を整理するカウンセリングが強み。「何が向いてるか分からない」状態から相談できる。 |
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第二新卒エージェントneo 1人8時間の手厚いサポート 第二新卒・短期離職・ブランクありに特化。自己分析から内定まで担当者が伴走してくれる。 |
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ゆうや｜元ニート→正社員就職成功 元ニート・フリーター歴2年。2021年にジェイックを実際に利用して正社員就職に成功。転職エージェント10社以上を使い比較した体験をもとに本音で解説します。 |
