面接官の態度が悪いのはわざと?怖い思いをしない方法を解説！

転職エージェントに登録したのに、担当者の態度がそっけない。メールの返信が遅い。電話越しに明らかに面倒くさそうにされた。

「自分が悪いのかな」と思いかけているなら、まず断言します。あなたのせいじゃありません。

担当者の態度が悪いとき、我慢して使い続けるのは時間の無駄です。正しい対処法を知っておけば、転職活動をスムーズに進められますよ。

ゆうや

担当者の態度が悪いと感じるよくある状況

担当者の態度が悪いと感じる状況は、大きく5パターンに分けられます。

• メールの返信が2日以上かかる
• 求人を大量に一方的に送りつけてくる
• 希望条件を無視した提案をされる
• 電話でため息をつく、話を遮る
• 面接対策を「自分で調べてください」で済ませる

これらは担当者個人の問題もありますが、エージェント会社の構造的な問題から来ていることも多いです。

担当者の態度が悪い理由を理解する

転職エージェントの担当者は、成果報酬型で動いています。内定が出て入社が決まらないと、報酬が発生しません。

そのため、内定確率が低いと判断した求職者への優先度は自然と下がります。担当者がそっけない理由の多くは、これです。

こまり

つまり、担当者に問題があるというより、仕組み上そうなりやすいってこと？

そう。だから「担当者を変えてもらう」より「別のエージェントに移る」方が根本解決になります。

ゆうや

担当変更の正しい申し出方・断られない伝え方

まず担当変更を試みたい場合は、メールで丁寧に伝えるのがベターです。

担当変更メール例文

「お世話になっております。現在ご担当いただいている○○様についてご相談があります。コミュニケーションのスタイルが私の転職活動のペースと合わないと感じており、もし可能であれば担当者の変更をご検討いただけますでしょうか。引き続きよろしくお願いいたします。」

ただし、担当変更が通らないケースも多いです。そのときは次の手を使います。

担当変更より早い解決策・別エージェントに乗り換える

転職エージェントは複数登録が基本です。1社に依存するから担当者の態度に振り回されます。

特に未経験・既卒・フリーターの方には、第二新卒エージェントneoが向いています。担当者が親身で、求職者に寄り添った対応が評判です。

複数エージェントの並行利用が最強の対処法

担当者リスクをゼロにする最善策は、最低2社のエージェントに並行登録することです。

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エージェント	向いている人
第二新卒エージェントneo	既卒・フリーター・第二新卒
JAIC（ジェイック）	書類選考なしで受けたい・ビジネスマナーを学びたい

2社並行登録することで、比較しながら使えるし、1社の担当者が最悪でも転職活動が止まりません。

ゆうや

2社並行登録することで、比較しながら使えるし、1社の担当者が最悪でも転職活動が止まりません。

ゆうや

担当者を「使い倒す」ために知っておくべきこと

エージェントは使い方次第で結果が変わります。受け身でいるより、こちらから積極的にリクエストする方が優良サービスを引き出せます。

• 「○月○日までに内定を出したい」と期限を伝える
• 「週に○件の求人紹介を希望」と数を指定する
• 「面接対策を1回お願いしたい」と具体的に依頼する

担当者が動かないなら、第二新卒エージェントneoやJAICに並行登録して、比較しながら進めましょう。

この記事を読んだあなたへ

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※両方に登録して比較するのが一番効率的です。

よくある質問

まとめ：担当者の態度が悪いときの3ステップ

担当者の態度が悪いことはエージェントを諦める理由にはなりません。あなたの就活を前に進めることが最優先です。対処法を知った今、動くタイミングは今日です。

ゆうや｜元ニート→正社員就職成功

元ニート・フリーター歴2年。2021年にジェイックを実際に利用して正社員就職に成功。転職エージェント10社以上を使い比較した体験をもとに本音で解説します。

ゆうや