この記事でわかること
- 高卒でホワイト企業に転職できる、本当の理由
- 高卒がターゲットにすべきホワイト企業の職種3選
- 高卒のよくある誤解と現実
「高卒だとホワイト企業は無理」と思ってないか。それ、完全に間違いだ。僕自身も高卒・フリーター歴2年から転職エージェントを使って正社員になったけど、今の職場は定時退社・年収350万・有給も普通に取れる、いわゆるホワイト寄りの会社だ。高卒でホワイト企業に転職する方法を、実体験と10社以上のエージェント利用経験をもとに徹底解説する。
いいえ、学歴不問で好条件な企業は探せば必ず見つかります。
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目次
高卒でホワイト企業に転職できる、本当の理由
まず大前提として、ホワイト企業の定義を整理しておく。世間的には「残業が少ない・有給が取れる・離職率が低い・年収300万以上」あたりが指標になることが多い。この条件を満たす会社が、高卒不可かというと、そんなことは全くない。
KEY POINTS
ホワイト企業が高卒を採用する3つの理由
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—大卒採用コストが高騰しているため、高卒・未経験採用にシフトしている企業が増えている |
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—現場職・技術職は学歴より実務スキルと人柄を重視する傾向が強い |
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—インフラ・IT・営業・事務など未経験OKの職種は書類選考の学歴欄を気にしない企業が多い |
特に人手不足の業界では、高卒・大卒問わず「やる気のある人」を求めている。学歴より「若さ」と「ポテンシャル」が評価される20代の今が一番チャンスが大きい。
高卒がターゲットにすべきホワイト企業の職種3選
職種選びを間違えると、いくら頑張っても高卒フィルターに引っかかることがある。反対に、以下の職種は高卒OKかつホワイト寄りの企業が多い。
1. インフラエンジニア・ITサポート
IT業界は深刻な人手不足で、未経験・高卒OKの求人が非常に多い。インフラエンジニア(ネットワーク・サーバー管理)やITヘルプデスクは、資格さえ取れば学歴は関係ない。年収300〜500万、残業は会社によるが大手SIの下請けを避ければそこまで多くない。IT業界は高卒でも年収アップしやすい職種の代表格だ。
2. 法人営業・カスタマーサクセス
営業職は成果主義の会社が多く、学歴より実績・コミュニケーション力を評価する。BtoB営業(法人向け)は月残業20時間以下の企業も多い。特にSaaS系の営業はホワイト化が進んでいる。
3. 事務・バックオフィス
一般事務・経理事務・総務は残業が少なく定時退社しやすい。高卒OKの求人も多い。ただし倍率が高いため、エージェント経由で非公開求人を狙うのがベター。
| インフラエンジニア |
未経験OK多数・CCNA等の資格で差別化可 |
| 法人営業 |
学歴より人柄・コミュ力・成果次第で年収アップ |
| 一般事務・総務 |
残業少・定時退社しやすい・倍率は高め |
| 施設管理・ビルメン |
技術職・高卒OK・夜勤ありだが年収安定 |
| 物流・倉庫管理 |
体力ある20代には狙い目・大手系列はホワイト |
高卒・既卒に強い転職エージェントを活用し、社風を分析するのが近道です。
高卒のよくある誤解と現実
高卒転職では、こういった誤解が行動を止めてしまうことが多い。正確な情報を持っておくだけで、一歩踏み出しやすくなる。
MERIT
| ✓未経験OK求人の8割以上は高卒でも応募可能 |
| ✓20代であれば学歴より年齢とポテンシャルを評価される |
| ✓エージェント経由なら非公開ホワイト求人にアクセスできる |
| ✓高卒OKで書類選考なしのエージェントも存在する(JAIC等) |
| ✓転職者の平均内定期間は約1〜2ヶ月で想像より短い |
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DEMERIT
| ×「高卒だと大手・ホワイト企業は無理」→ 職種によっては全く問題ない |
| ×「学歴欄で落とされる」→ 学歴不問の求人は膨大にある |
| ×「転職エージェントは大卒向け」→ 高卒・未経験専門エージェントがある |
| ×「年収300万は無理」→ IT・営業系は未経験でも300万超えが普通 |
| ×「職歴がないと無理」→ 第二新卒・フリーター向け求人が増えている |
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