20代で「正社員になりたい」「今のままじゃまずい」と思っているあなたへ。
でも、いざ行動しようと思っても、こんな悩みが頭をよぎりませんか？
・フリーターや派遣社員のままで正社員になれるの？
・学歴や職歴に自信がない…
・どんな仕事を選べばいいかわからない
・今さら転職活動なんて無理かも…
実はこうした不安を抱えている20代はとても多いです。
ゆうや私自身も、かつて同じように「もう遅いんじゃないか」と悩んでいた一人でした。
ですが今の20代は、企業側から見れば「ポテンシャル採用」が狙える貴重な年代。
しばこちゃん今のうちに正しい方法で行動すれば、未経験からでも正社員就職は十分可能です。
この記事では、20代が正社員を目指すときに知っておきたいコツと注意点、おすすめの転職エージェントまで詳しく解説していきます。
「今からでも遅くない」「私にもできそう」と感じてもらえるはずです。
ぜひ最後まで読んで、あなたの転職活動に役立ててください。
「もう20代後半だし、今さら正社員は無理かも…」そんなふうに感じている方もいるかもしれません。
ですが20代は今でも企業が「若手の育成枠」として積極的に採用している年代。未経験でもポテンシャル採用が狙えるラストチャンスとも言えるのです。
ここでは、なぜ20代が正社員を目指すのに有利なのか、その理由を解説します。
多くの企業は20代なら社会人経験が浅くても「これから育てたい」と考えているため、職歴やスキルに自信がなくても挑戦する価値があります。
とくに以下のような背景がある人は、実際に正社員転職を成功させているケースが多いです。
ゆうやポイントは年齢が若いうちほど「伸びしろ」を評価してもらえること。
20代のうちは企業側も「未経験OK」「育成前提」で採用してくれる可能性が高く、挑戦しやすい時期なのです。
一般的に、30代になると「即戦力」や「マネジメント経験」を求められる場面が増えていきます。
一方で20代はポテンシャル採用枠がまだまだ豊富。
「これから育てたい若手」として見てもらえる今こそ、正社員へのステップアップを狙う絶好のチャンスなのです。
逆に言えば、動き出すのが遅れるほどチャンスは減っていくのも事実。
だからこそ、迷っている今こそ行動する価値があります。
20代で正社員を目指そうとすると、多くの人が共通の悩みや不安にぶつかります。
ここでは実際によく聞く悩みと注意すべきポイントを解説します。
事前に知っておけば、正しい方向で転職活動を進められます。
「正社員経験がない」「アルバイトしかしてこなかった」といった不安はとても多いですが、20代なら社会人経験が浅くても問題ありません。
企業はむしろ今後の成長意欲や素直さ、基本的なビジネスマナーを身につける姿勢を重視します。
もしブランクがあっても、その期間に取り組んだこと（資格取得、アルバイト、自己学習など）をアピールできれば十分カバー可能です。
「大学を中退した」「高卒だから不利なのでは」と悩む方も多いですが、今は学歴や職歴よりも「人柄」や「意欲」を重視する企業が増えています。
特に未経験OKの求人や若手育成枠では、学歴不問・職歴不問という企業も多いため、過去よりこれからどう成長したいかにフォーカスしてアピールすることが大切です。
20代で「やりたい仕事がはっきりしていない」のはごく普通のことです。
むしろまだ幅広くチャレンジできる年齢だからこそ、まずは働きながら自分に合う仕事を見つけていくという考え方でもOK。
迷っている場合はキャリア相談に強い転職エージェントを活用し、自分の適性や興味を整理するところから始めるのもおすすめです。
「とにかく正社員にならなきゃ」と焦るあまり、求人の質を見極めずに応募してしまうとブラック企業に入って後悔するリスクがあります。
特に未経験歓迎をうたっている企業の中には、離職率が高い職場や労働環境が悪い会社も混じっているのが現実。
だからこそ、企業選びは慎重に行うことが重要。
内部情報に詳しい転職エージェントのサポートを受けることで、ブラック企業を避け、安心して働ける職場を選べる確率が大きく高まります。
ここでは20代が正社員転職を成功させるために意識したい5つのポイントを紹介します。
実際に私自身や身近な転職成功者たちも、これらを意識して行動していました。
まずは自分がどんな仕事に向いているのか、何を大切にして働きたいのかを整理しましょう。
やりたい仕事がまだ見えていなくても、自分の得意なこと・興味のある分野からヒントを探すのがコツです。
エージェントのカウンセリングを活用して客観的なアドバイスをもらうのも非常に効果的です。
しばこちゃん20代の強みはまだ未経験でもポテンシャル採用を狙えること。
職種にこだわりすぎず、未経験歓迎・育成枠の求人にも目を向けましょう。
最初の正社員経験を積むことが今後のキャリアの土台になるため、まずはチャレンジしやすい環境からスタートすることをおすすめします。
転職活動を自己流で進めてしまうと時間もかかり、ブラック企業を見抜けないリスクも高まります。
信頼できる転職エージェントを活用すれば、求人選びから面接対策までプロのサポートが受けられるため、成功率が大きく高まります。
一人で抱え込まず、プロの力を上手に借りることが成功の近道です。
20代のうちに行動を始めることがとても重要です。
迷っているうちに年齢が上がると未経験歓迎の求人が減ってしまうため、思い立った今すぐ行動を始めましょう。
まずは情報収集 → エージェント登録 → 相談 → 面接準備と段階的に進めていくことで、自然と行動力も高まります。
転職エージェントにも得意な分野やサポート内容の違いがあります。
自分に合ったエージェントを複数組み合わせて使うことで、より質の高いサポートを受けられます。
例えば、親身なサポートを求めるなら第二新卒エージェントneo
、営業職に強いジェイック、キャリア相談ならポジウィルキャリアなど、それぞれの強みを活かして使い分けましょう。
ここからは、20代で正社員を目指す人におすすめの転職エージェントを紹介します。
私自身や周囲でも使っている人が多かったサービスを中心にピックアップしました。
エージェントによってサポート内容や強みが違うので、自分に合いそうなところを選んで相談してみるのがおすすめです。
「未経験から正社員になりたい」「学歴や職歴に自信がない」という人に特におすすめなのが第二新卒エージェントneo。
担当者がかなり親身に相談に乗ってくれるうえ、入社後の定着率が90%以上という実績もあります。
私の知人でもフリーター→営業職の正社員に転職できた人がいて、サポートの丁寧さにかなり満足していました。
メリット：
営業職や販売職など、人と関わる仕事に興味がある人におすすめなのがジェイック。
無料の就職講座＋企業との書類選考なし面接会という独自のサポートが特徴です。
私自身、過去にジェイックの担当者に話を聞いたことがありますが、とても熱意を持ってサポートしている印象でした。
正社員経験ゼロからスタートしたい人にはとても心強いサービスです。
メリット：
自分の強みや適性をしっかり把握して「自分に合った求人」を探したい人にはASSIGNもおすすめです。
診断型のサービスで、まず自分の市場価値や適性を分析してから求人提案を受けられるのが魅力。
転職活動を始めたばかりの段階で自己理解を深めたい人にとても役立つサービスだと思います。
メリット：
「そもそも自分がどんな方向に進めばいいかわからない」という人にはポジウィルキャリアも検討の価値あり。
転職ありきではなくキャリアの方向性や人生設計を一緒に考えるサポートをしてくれます。
強い不安や迷いを感じている人が、焦らず自分に合った選択肢を見つけるために非常に役立つサービスです。
メリット：
ITエンジニアに興味がある20代にはネットビジョンアカデミーもおすすめ。
未経験からIT資格取得＋正社員就職まで一貫してサポートしてくれるスクール型のサービスです。
上京支援も行っているので、地方から東京でITエンジニアを目指したい人にも向いています。
メリット：
正社員を目指すならできるだけ早く行動を始めることがとても重要です。
ここでは、なぜ「今すぐ行動」が大切なのか、その理由を解説します。
20代のうちは未経験歓迎の求人が多く、ポテンシャルを見てもらいやすい年代です。
しかし30代になると「即戦力」「実務経験」が求められる割合が一気に増えていきます。
いまは「経験より意欲」を評価してもらえる最後のチャンスとも言えるため、未経験のうちに挑戦しておくことが重要です。
企業がポテンシャル採用を行うのは主に20代までが中心です。
「20代前半〜後半」くらいが特に狙いやすく、年齢が上がるほどその枠自体が減っていくのが現実。
「もっと準備してから…」と先延ばしにしていると、気づけばチャンスが目の前から消えてしまうこともあります。
ゆうや動くなら今が一番可能性が高いタイミングです。
20代のうちに正社員経験を積んでおくことは、将来のキャリアに大きな影響を与えます。
たとえば30代以降の転職活動でも「正社員経験あり」の有無が大きく評価される場面は非常に多いです。
今のうちに一歩踏み出して自信や実績を積んでおくことで、この先の人生の選択肢が広がります。
しばこちゃん迷っている方こそ、ぜひ行動を始める一歩を踏み出してみてください。
はい、正社員経験がなくても20代なら正社員転職は十分可能です。
実際に私の周囲でもフリーター・アルバイト経験のみから正社員になったケースはたくさんあります。
企業はこれから成長していけるかどうかを重視しているため、今からでもチャレンジする価値は十分にあります。
20代後半（27〜29歳）でも十分間に合います。
ただし未経験歓迎枠は年齢が上がるほど狭まっていく傾向があるため、早めの行動が有利になるのは間違いありません。
「まだ若いから…」と油断せず、今すぐ行動を始めることをおすすめします。
フリーター歴が長くても、20代ならまだ挽回可能です。
むしろ今行動しないと将来的にさらに選択肢が狭まるため、フリーター歴が長い方こそ早めの一歩が大切です。
正社員未経験の転職に強いエージェントを活用すれば、自分に合った求人を見つけやすく、書類・面接のサポートも受けられます。
無職から正社員を目指すなら｜おすすめ転職エージェントと就職成功のポイント
「情報収集 → 自己理解 → サポート活用 → 応募 →面接準備」という流れを意識するのがコツです。
自己流では時間がかかったりブラック企業を見抜けなかったりするリスクがあるため、まずは信頼できる転職エージェントに相談して、プロの力を借りることから始めるのがおすすめです。
ゆうや一歩踏み出すことで不安が一気に軽くなりますよ。
20代で正社員を目指すのはまったく遅くありません。
むしろポテンシャル採用を狙える今こそが絶好のタイミングです。
今回の記事でお伝えしたように、
迷っているうちにチャンスは少しずつ減っていきます。
少しでも「今の自分を変えたい」と思ったなら、今日から行動を始めてみてください。
第二新卒エージェントneoやジェイックなど、20代向けに強い転職エージェントを活用すれば、安心して一歩を踏み出せます。
「今の自分でも大丈夫かな…」と不安な方ほど、一度相談してみることで視界が開けるはずです。
まずは無料相談から始めて、正社員への一歩を踏み出してみてください。
僕がジェイックと第二新卒エージェントneoを利用して転職したところ、非公開求人を含む約20社の優良企業を紹介してもらえました。
以前の僕は1年間の空白期間があるニートでしたが、今はホワイト企業に就職しワークライフバランスの充実を実現しています。
給料がアップしたことはもちろん、人間関係の良い職場に就職できたことが何よりも幸せです。
残業も月5時間以下なので、仕事終わりに勉強したりジムに通って、毎日が充実感で満たされています。
ジェイックと第二新卒エージェントneoは完全無料で利用でき、登録に1分もかかりません。
ニートやフリーター、既卒、第二新卒など、経歴にキズがある人でも利用できます。
登録したからって就職を強制されるわけじゃないので、相談だけでもしてみてはいかがでしょうか。
