自分に合う選択肢を先に整理したい人へ｜診断で見えてくること

方向性が曖昧なままエージェントに登録しても失敗しやすい理由

転職エージェントは便利なサービスです。無料で使えて、求人紹介・面接対策・書類添削までやってくれます。でも、「どんな仕事がしたいか」が曖昧な状態で登録すると、担当者の方向性に引っ張られやすくなります。

具体的に言うと、こういうことが起きやすいです。

• 「どんな仕事でもいいです」と言うと、担当者が「じゃあこの求人はどうですか?」と勧めてくる
• 自分に合うかどうかより「受かりそうかどうか」で応募を決めてしまう
• 内定が出たら「せっかくだから」という気持ちで受けてしまう

これは担当者が悪いわけじゃないです。「方向性がないなら、取れそうな求人を勧める」のは合理的な行動です。でも、あなたにとっては「また合わない仕事に入ってしまった」という結果になりかねない。

エージェントに登録する前に、少なくとも「自分の強みの方向性」だけでも把握しておくのが、転職活動を自分主導で進める第一歩です。

診断で分かること・分からないこと

きれいごとを言わずに正直に書きます。

診断で分かること

診断で分からないこと

診断は「答えを教えてくれるもの」じゃなく、「自分について考えるきっかけをくれるもの」です。でも、そのきっかけが大事な場合が多いです。特に「自分のことをちゃんと言語化したことがない」という人には効果があります。

著者の経験（ASSIGNで気づいたこと）

ぼくがASSIGNを使ったのは、Web企業のコールセンターを辞めた後でした。

「またどこかに転職しなきゃ」という焦りはあったんですが、正直「自分に何が向いているのか」は全然わかっていませんでした。それまでの転職はすべて「とにかくどこかに入らなきゃ」という発想で動いていた。だから毎回「違う」となって辞めていた。

ASSIGNの診断結果は「分析・企画に強みがある」というものでした。最初は「そうかな?」と半信半疑だったんですが、よく考えてみると、ぼくが一番集中できているのって「情報を整理して、構造化する」ときだったんですよね。レポートを書いたり、何かを調べてまとめたりするのは全然苦じゃなかった。でも、マニュアルを守り続けたり、同じ対応を繰り返したりするのは本当に苦手でした。

「そうか、ぼくがコールセンターを続けられなかったのは性格の問題じゃなく、仕事スタイルが合っていなかっただけかもしれない」という気づきが、少し気持ちを楽にしてくれました。

診断一つで全部解決するわけじゃないです。でも「自分はこういう人間かもしれない」という言語化ができると、その後の転職活動で「なぜこの仕事を選んだか」が話せるようになります。それが大きかった。

ASSIGN（アサイン）の使い方

ASSIGNは適職診断ツールと転職エージェントが一体になったサービスです。診断だけ受けることもできるし、その後に転職サポートも受けられます。まず診断だけ、というのがぼくのおすすめです。

ASSIGNを使う前に知っておくといいこと

• 診断は質問に答えていくだけなので難しくないです
• 「正直に答える」方が精度が上がります。見栄を張らずに回答を
• 結果が出たら、「なるほど」と思う部分と「違うかな」と思う部分の両方に注目してみてください
• 「100%これが正解」じゃなく、「自分について考えるきっかけ」として使うのがいいです

診断後の次のステップ（状況別に3パターン）

ASSIGNで診断を受けた後、どう動くかは状況によって変わります。

パターン1：「すぐ正社員になりたい」という人

診断結果を持ってジェイックや第二新卒エージェントneoに相談しましょう。「こういう強みがある、こういう仕事スタイルが向いているかも」と伝えると、エージェントも求人を絞り込みやすくなります。

パターン2：「IT系に転職したい」という人

診断で「論理的・分析的な仕事が向いている」という結果が出た場合、IT・インフラ系への転職を具体的に検討してみましょう。ネットビジョンアカデミーで資格取得から就職まで一気通貫でサポートしてもらえます。

パターン3：「まだじっくり考えたい」という人

それでも全然OKです。診断結果をメモしておいて、自分の生活の中でどこが「楽しい・苦じゃない」かを観察してみてください。焦って動くより、自分に合う選択肢を時間をかけて探す方が、長い目で見てうまくいく場合があります。

よくある質問

まとめ

「いきなり登録するより先に整理したい」という気持ちは正しいです。

まずは無料のASSIGN診断から始めてみてください。3分でできます。