自衛隊を辞めて良かった人と後悔した人の違い

「辞めたい」と口にしたら「もったいない」と返されて、それきり言えなくなっていませんか？

正直、あの一言はこたえますよね。でも、辞めて良かったと言える人は、ちゃんといます。

そして後悔した人との差は、辞めた理由にはありません。辞める前に何を決めていたかで分かれるんです。

任期満了で出た人も、途中で辞めた人も、ここは同じです。

辞めたいと思うのは、あなたが弱いからではありません。辞めた人の話を、まだ近くで聞いたことがないだけです。

「自衛隊を辞めて良かった」と言える人と、後悔した人は、どこが違うのか

分かれ目

辞めた理由は、営内生活だったり、人間関係だったり、転勤だったり、本当に人それぞれです。将来が見えない、家族との時間がほしい、という人もいます。

ただ、理由が何であれ、後悔している人の話には共通点があるんです。

この4つは、どれも辞める前に手を打てることです。

逆に言えば、ここさえ押さえれば「辞めて後悔」はかなり避けられます。

自衛隊を辞める人は、毎年どれくらいいるのか。防衛省の数字で見てみます

数字

「辞めたら負け」みたいな空気、ありますよね。でも、防衛省が公開している数字を見ると、こうなんです。

出典は防衛省「退職自衛官に対する再就職支援」と、自衛官募集サイトです。

これは定年と任期満了だけの数字で、任期の途中で辞める人は別にいます。

報道では、自己都合の中途退職が年間5,000人を超えたとされています。合わせると、毎年1万人前後が自衛隊の外に出ている計算になります。

自分だけが逃げるわけではないんです。

任期満了と途中退職で、もらえるお金はどう変わるのか

お金

ここが「辞めて後悔」のいちばん大きな原因です。自衛官募集サイトに載っている金額を並べてみます。

特例退職手当は「任期を終了すると受け取れる」と公式に書かれています。つまり、任期の途中で辞めると対象になりません。

2任期目以降は、金額が増えていきます。

満了まであと少しなら、その半年は「待つ」ほうが得なんです。

退職後の進路は、就職援護と民間エージェントをどう使い分けるか

相談先

自衛隊には、退職予定者向けの就職援護があります。

防衛省の公開情報だと、約140種類の職業訓練を無料で受けられます。任期制なら、1人あたり約40件の求人があるんです。

首都圏と愛知では、民間企業（パソナ）に委託した合同企業説明会もあります。

ただ、職業訓練の科目を見ると、傾向がはっきりしています。多い順に、自動車運転、フォークリフトなどの施設機械、電気工事、危険物、介護です。

つまり、援護経由の求人は運転・設備・製造・介護・警備が中心で、営業や事務、ITは薄いんです。

どちらか、ではありません。両方使うのが正解です。

援護で資格を取りつつ、民間エージェントで営業や事務の求人も見ておくと、選択肢が2倍になります。

援護の求人だけで決めるのは、家の冷蔵庫にあるものだけで晩ごはんを決めるようなものです。スーパーまで行けば、ほかにも選べます。

自衛隊の経験を、民間の言葉に置き換えてみます

言い方

「自衛隊にいました」だけだと、採用担当には何ができる人か分かりません。

メニューに「料理あります」とだけ書いてある食堂と同じです。何が出てくるか分からないので、誰も注文しません。

逆に言えば、部隊で普通にやっていたことを言い換えるだけで、職務経歴書は埋まります。

「すごいこと」を書く必要はありません。「毎日やっていたこと」を、民間の言葉にするだけです。

元自衛官と相性のいい転職先はどこか

転職先

任期満了で出る20代前半と、曹まで上がって30代で出る人では、狙い目が違います。

額面ではなく、家賃を払ったあとに残るお金で比べてください。

任期の途中で辞めたいときは、どう進めるか

準備

任期の途中でも、自分の意思で退職はできます。

ただ、上司への申し出から実際の退職日までは時間がかかりますし、引き止めと説得はほぼ確実にあります。

順番はひとつだけです。言う前に、次を決めておいてください。

• 先に民間のエージェントに登録して、どんな求人があるかを見ておきます（登録が部隊に伝わることはありません）
• 辞める理由を「事実＋決めたこと」の2段で言えるようにしておきます。不満だけで話すと、説得の材料にされます
• 退職の申し出は、内定が出てからにします。少なくとも、面接が進んでからです
• 特例退職手当の対象になる満了日が近いなら、満了に合わせます

次の仕事が決まっているので、退職日の相談をさせてください。

上司に切り出すときは、この一言で足ります。理由を長く話すほど、説得の材料が増えてしまうんです。

元自衛官向けの転職サービスを、おすすめ順に5社

おすすめ

報酬の大小ではなく、年齢の対象と支援の中身で並べました。全部無料で、登録が部隊に伝わることはありません。

任期満了で出る20代前半なら、どのサービスも対象のど真ん中です。

1位 ジェイック 就職カレッジ

• 職務経歴書に「自衛隊」しか書けなくて止まっている人に、最初にすすめたいサービスです
• 書類選考なしで面接まで進める仕組みがあります。人柄と経験を、直接話せます
• 無料の就職講座で、民間のビジネスマナーも確認できます（敬礼と階級のない職場に慣れる前段階です）
• 対象は18〜35歳が中心です。曹で30代前半までなら、まずここです

2位 第二新卒エージェントneo

• 任期満了で出る20代で、営業か事務かITか、方向で迷っている人向けです
• 1人あたりの面談時間が長いんです。「自衛隊しか知らない」段階から、一緒に言葉にしてくれます
• 年収の下限を伝えれば、条件交渉まで対応してくれます
• 公式は19〜29歳です。29歳は境界なので、安全側は28歳までと考えてください

3位 UZUZ（ウズキャリ）

4位 ハタラクティブ

5位 キャリアスタート

5社をひと目で

番外：首都圏で経験者向けの求人を見るなら type転職エージェント

• 首都圏（東京・千葉・神奈川・埼玉）で働きたい23〜35歳向けです
• 営業・販売・エンジニア・マーケ・管理系の経験がある人が対象です
• 自衛隊の経験だけだと、対象外になることがあります。民間で1社目を経験したあとの、2回目の転職で使ってください
• 地方在住や未経験職種からの転職は、上の5社から選んでください

辞めるかどうかから決めたいなら：クジラボ／ポジウィル

求人を紹介しない立場で、キャリアを一緒に考えてくれるサービスです。「辞めるべきかまだ決めていない」段階なら、こちらが先です。

自衛隊の事情を前提に話したいならクジラボ、幅広く考えたいならポジウィルです。

クジラボ（公務員特化型）

公務員に特化したキャリアカウンセリングです。営内生活、転勤、任期といった自衛隊の事情を説明しなくても通じるのが強みなんです。

年齢制限がないので、35歳を超えている人の最初の相談先としても使えます。初回相談は無料で、本プログラムは有料です。

ポジウィルキャリア

幅広い業界を見ながら考えたいなら、こちらです。初回45分は無料です。

有料コースは高額なので、無料相談だけ受けて判断しても大丈夫です。

辞めると決めてから、退職までどう進めるか

今日から

自衛官で、転職を考えています。どんな求人があるか、先に見せてもらえますか。

エージェントへの最初の連絡は、これで足ります。辞めるかどうかを、今日決める必要はないんです。

よくある質問

Q&A

制度の金額・条件、各サービスの料金・対象年齢・対応地域は、変わることがあります。申し込む前に、防衛省と各サービスの公式サイトで最新の条件を確認してください。