大学中退から就職できる？企業が学歴を見ている割合と最初の入口

求人サイトを開くたびに「大卒以上」の文字ばかり目に入って、そっと閉じていませんか？

正直、あれを見ると「中退だと無理なのかな」と思ってしまいますよね。

でも、若い人を正社員で採る会社に聞いた調査を見ると、学歴や経歴を重く見ている会社は2割しかありません。見ているのは、やる気と人柄なんです。

中退から就職できるかどうかは、学歴ではなく「探す場所」で決まります。

たしかに、中退すると最終学歴は高卒扱いになります。「大卒以上」の求人には出せません。詰まるのは、そこです。

逆に言えば、書類で学歴を見られない入口を使えば、中退は理由を1行言えば終わる話になるんです。

大学を中退した人は、そのあとどうなっているのか

数字

文部科学省の調査では、令和6年度に大学を中退した人は50,516人でした。大学生の2.00%です。

理由でいちばん多いのは、転学・進路変更の22.3%です。そのあとに、学生生活への不適応・意欲低下16.3%、就職・起業14.8%、経済的困窮13.2%と続きます。

つまり、「勉強が合わなかった」で辞める人が、2番目に多いんです。珍しい理由ではありません。

労働政策研究・研修機構の調査（2015年）では、20代の中退者で正社員になれた人は男性27.8%、女性22.5%でした。

卒業した人の半分以下です。ここだけ見ると、正直きついですよね。

ただ、同じ調査にもう1つ数字があります。中退するときに正社員で就職したいと考えていた人は半数近くいたのに、そのための準備をした人は3割でした。

相談相手は親が79.3%で、誰にも相談しなかった人が12.5%います。

差は学歴そのものより、中退の前後に動いたかどうかで出ているんです。

中退してから準備を始めるのは、雨が降ってから傘を買いに行くようなものです。

買えないわけではありません。ただ、その間はぬれます。

会社は、学歴をどれくらい見ているのか

会社の本音

厚生労働省「令和5年 若年者雇用実態調査」に、若い人を正社員として中途で採るとき、会社が何を見たかが出ています。

職業意識・勤労意欲が72.7%、コミュニケーション能力が66.9%、マナー・社会常識が58.1%です。

学歴・経歴は23.1%でした。フリーターを正社員として採るときは、6.4%まで下がります。

つまり、学歴を見ている会社は、2割ほどしかないんです。

求人サイトで詰まっているのは、あなたが弱いからではありません。学歴で先に絞る場所で探していただけです。

例えるなら、「18歳以上」と書いてある居酒屋のバイトに、17歳が何度も履歴書を出しているようなものです。

人柄の問題ではありません。入口に書いてある条件の問題なんです。

就職できない人と、できる人は、どこで分かれるのか

分かれ目

詰まっている理由を、表にしてみました。左が今の状態で、右が効く入口です。

そのまま言うなら、こんな形です。長く話さなくて大丈夫です。

勉強の内容が合わず、働くほうが向いていると思って中退しました。中退後はアルバイトで〇〇をしていて、今は正社員で長く働きたいです。

コンビニのバイト面接で、前のバイトを辞めた理由を10分話す人はいませんよね。

聞く側も「で、シフトは入れる？」しか気にしていません。中退の面接も、実はそれと同じなんです。

中退したあとに使える、無料の公的支援

制度

ただ、この制度は「働ける状態に戻す」ためのものです。就職先が決まるわけではありません。

若い人向けの求人は、民間の就職支援のほうに集まっています。

生活と体は制度で整えて、入口は民間で探す、と分けるのが早いです。

書類で落ち続けた僕は、実際どうだったのか

体験談

ここは統計ではなくて、僕の実体験です。

中退ではなく、元警察官で短期離職3回、28歳で1年近くニートでした。

書類で判断される入口で落ち続けたところは、中退した人と同じなんです。

繰り返しになりますが、変えたのは入口だけです。経歴は1文字も変わっていません。

書類で見られない場所に行ったら、経歴は面接で1行言うだけになりました。

相談するなら、どこがいいのか（おすすめ順5社）

相談先

報酬の大きさではなく、中退・職歴なしの20代を前提にした支援があるかで並べました。

全部無料です。登録が今の職場に伝わることもありません。

元警察官が、自分で使ったジェイックの経験と、公式の統計や制度をもとに書いています。金額や条件は年度で変わるので、最新は各公式サイトで確認してください。

1位 ジェイック 就職カレッジ

• 28歳ニートから正社員になるとき、僕が実際に使いました
• 中退者向けの「中退就職カレッジ」があります
• 書類選考なしで、面接まで進めます
• 無料の就職講座で、空白を講座の期間にできます
• 対象は18〜35歳が中心です

2位 第二新卒エージェントneo

• 次に何がしたいか分からない20代向けです
• 面談が長く、条件を一緒に言葉にしてくれます
• 年収の下限を伝えれば、条件交渉までしてくれます
• 公式は19〜29歳です。安全側は28歳までです

3位 UZUZ（ウズキャリ）

4位 ハタラクティブ

5位 キャリアスタート

5社をひと目で

辞めるかどうかから考えたいなら：ポジウィルキャリア

求人を紹介しない立場で、キャリアを一緒に考えてくれるサービスです。

「辞めるべきか、まだ決めきれない」段階なら、こちらが先です。

初回45分は無料です。有料コースは高額なので、無料相談だけ受けて判断しても大丈夫です。

今日から、何をすればいいのか

今日から

やることは5つありますが、今日やるのは最初の2つだけで大丈夫です。

あとは、入口の側が手伝ってくれます。

登録したときに伝えるのは、この一言だけで大丈夫です。うまく話そうとしなくていいんです。

大学を中退して、今はアルバイトをしています。正社員で働きたいので、相談したいです。

よくある質問

Q&A