仕事辞めてもなんとかなる？20代で辞めた人のその後と分かれ目

「若いんだから、辞めてもなんとかなるよ」と言われるたびに、心の中で「本当に？」と返していませんか？

その不安は、あなたが弱いからではありません。「なんとかなる」の根拠を、誰も数字で見せてくれなかっただけなんです。

数字は、ちゃんとあります。厚生労働省の転職者実態調査で20代の転職者を見ると、辞めてから探した人が8割前後います。

そのうち6割は、4か月以内に次の職場に入っています。転職で賃金が上がった人は46%で、下がった人の33%より多いんです。

つまり、20代なら、仕事を辞めてもたいていはなんとかなります。

ただし、「なんとかなる」には条件があります。分かれ目は、辞めた理由でも年齢でもありません。

貯金が何か月分あるか。そして、辞めた翌週に動く先が決まっているか。

正直、そこだけなんです。

20代で仕事を辞めた人は、その後どうなっていますか

数字

「なんとかなる」を、感覚ではなく数字で見てみましょう。

厚生労働省「令和2年転職者実態調査」から、20代の転職者が辞めてから次に入るまでの期間と、転職で賃金がどう変わったかを並べました。

出典は、厚生労働省「令和2年転職者実態調査」の表20（離職期間、不明を除く）と表13（賃金の変化）です。

20代は、在職中に次を決めた人のほうが少数派なんです。辞めてから探すのが、普通の動き方になっています。

それでも6割は4か月以内に決まります。賃金は、増えた人のほうが13ポイント多いんです。

同じ調査で、転職した人の今の職場への満足度を見ると「満足」が53.4%、「不満」が11.4%でした（表22、全年齢）。

辞めた後に「前より悪くなった」と感じている人は、1割台しかいません。「辞めたら終わり」という感覚は、数字と合わないんですよね。

「なんとかなった人」と「ならなかった人」は、どこで分かれますか

分かれ目

「なんとかならなかった」側の話は、ほぼ同じ形をしています。

辞めた直後は解放感。1か月で焦ります。

3か月で貯金を見て、条件の悪い会社に決めてしまうんです。

お腹がすいた状態でスーパーに行くと、いらないものまでカゴに入れてしまいますよね。あれと同じです。

逆に「なんとかなった」側は、辞めた時点で、3か月後までの動き方が決まっています。

ただ、辞めた理由によって、20代前半と後半で向き不向きは変わります。どの理由なら辞めてから探して大丈夫か、どの理由なら在職中に動いたほうがいいかを表にしました。

体調と人間関係は、20代なら辞めてから探して大丈夫な理由です。企業側も「若いうちの1回」として見てくれます。

逆に「なんとなく」と「貯金なし」は、年代に関係なく後悔する側に入りやすいんです。

理由が言葉になっていない人は、面接でも詰まります。

貯金は何か月分あれば動けますか？月数ごとの動き方

お金

「なんとかなる」の底にあるのは、お金です。

失業給付は、自己都合だと入金まで2か月前後かかります。最初の2か月分は、自分の貯金で持つ前提になるんです。

失業保険は、注文してから届くまでに時間がかかる出前のようなものです。今日の晩ごはんにはなりません。

20代の6割は4か月以内に決まっています。だから3か月分あればほとんどはカバーできて、残りは給付が入り始めます。

ここだけの話、「終わりの日を決めない休み」が一番危ないんです。「あと少しだけ」と言いながら二度寝するのと同じで、気づいたら昼になっています。

「生活費1か月分」は、一人暮らしなら15〜18万円、実家なら7〜10万円が目安です。

辞めた翌月からは、国民健康保険か任意継続で月1〜2万円が出ていきます。国民年金で約1万7千円、住民税は前年の年収300万円なら月1万円前後です。

どれも給与から天引きされていた分なので、別に払うことになるんです。「3か月分＋月3〜5万円×3か月」で見ておくと、計算が狂いません。

20代前半と20代後半では、何が違いますか

年齢

「20代前半ならなんとかなるけど、後半は厳しい」と言われることがありますよね。

データを見ると、次が決まるまでの期間も、賃金が上がる割合も、20代前半と後半でほぼ差がないんです。

違うのは、企業側の見方と、使えるサービスの年齢の線です。

20代後半で気をつけることは、2つだけです。

「なぜ辞めたか」を1文で言えるようにしておくこと。そして、使いたいサービスの年齢の線を先に見ておくことです。

第二新卒向けの支援は、29歳で切れるものがあります。28〜29歳で辞めるなら、辞める前に登録だけ済ませておくと、線の内側で使えるんです。

運営者のゆうやが「なんとかなった回」と「ならなかった回」

体験談

ここからは統計ではなく、運営者のゆうやの実体験です。

25歳でうつになって、次を決めずに警察官を辞めました。そこからの20代の6回の転職を、なんとかなった側とならなかった側に分けて並べます。

6回のうち、辞めたこと自体で詰まった回はありません。

詰まったのは、お金が減る焦りで決めた回と、探す場所を間違えた回です。

自分に合う求人がない場所で探し続けるのは、魚のいない池で釣り竿だけ変え続けるのと同じなんです。釣れません。

逆に「なんとかなった」回は、辞めた後の動き方が先に決まっていたか、動く場所を変えたか。そのどちらかでした。

なんとかなる側に入るために、辞める前にそろえておきたい3つのこと

準備

「なんとかなる」を運任せにしない方法は、辞める前の2週間で決まります。

次を決めなくていいんです。ただ、動き方だけは決めてから辞めてください。

相談する先を、おすすめ順に5社

相談先

報酬の大小ではなく、仕事を辞めた20代を前提にした支援があるかで並べました。

全部無料で、登録が今の職場に伝わることはありません。

1位 ジェイック 就職カレッジ

• 運営者のゆうやが、28歳ニートから正社員になるときに実際に使いました。職歴が短い、空白期間がある、書類で落ちる人に最初にすすめたいです
• 書類選考なしで面接まで進める仕組みがあります。短期離職の回数や空白期間を、書類で判断されません
• 無料の就職講座があるので、辞めた後の「何もしていない期間」を講座の期間にできます
• 対象は18〜35歳が中心です。20代前半でも後半でも使えます

2位 第二新卒エージェントneo

• 「辞めたい理由は分かるけど、次に何がしたいかは分からない」段階の20代向けです
• 1人あたりの面談時間が長いです。辞めた理由から、条件を一緒に言葉にしてくれます
• 年収の下限を伝えれば、条件交渉まで対応してくれます
• 公式は19〜29歳です。29歳は境界なので、安全側は28歳までと考えてください

3位 UZUZ（ウズキャリ）

4位 ハタラクティブ

5位 キャリアスタート

5社をひと目で

辞めるかどうかで、まだ迷っているなら：ポジウィルキャリア

求人を紹介しない立場で、これからのキャリアを一緒に考えてくれるサービスです。「辞めるべきか、まだ決めきれない」段階なら、こっちが先なんです。

初回45分は無料です。有料コースは高額なので、無料相談だけ受けて判断してもかまいません。

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雇用保険の給付制限や保険料の額は、年度と自治体で変わります。各サービスの料金・対象年齢・対応地域も変わることがあるので、申し込む前に公式で最新の条件を確認してください。